%0 Journal Article %T طراحی مدل نظامات کارکرد محور و ارزش‌مدار سازمان‌های نهادی %J مطالعات مدیریت دولتی ایران %I انجمن مدیریت دولتی ایران %Z 2676-6256 %A میری, محسن %A تفقدی, حمیدرضا %D 2019 %\ 09/23/2019 %V 2 %N 3 %P 35-61 %! طراحی مدل نظامات کارکرد محور و ارزش‌مدار سازمان‌های نهادی %K طراحی نظام %K سیستم %K کارکرد %K ارزش مدار %R 10.22034/jipas.2020.209548.1056 %X هدف این پژوهش، ارائۀ الگوی تدوین نظامات سازمان است. برای انجام این پژوهش، یک سازمان ارزش‌مدار و نظامی انتخاب شده و از طریق روش تحلیل محتوای کیفی، مورد مطالعه قرار گرفته است. ابتدا ویژگی‌های نظامات مطلوب، از منظر مدیران ارشد سازمان تعیین شد و سپس از طریق روش نمونه‌گیری قضاوتی و گلوله برفی، 12 نفر از خبرگان سازمانی و دانشگاهی انتخاب و طیّ مصاحبه‌ای، از آنها خواسته شد تا به تشریح مبانی طراحی نظامات، بر مبنای ویژگی‌های استخراج‌شده نظامات بپردازند. مصاحبه‌ها بر مبنای روش تحلیل محتوای کیفی مورد بررسی قرار گرفتند و در نهایت، 173 کد، 12 مقوله و 3 مضمون استخراج شدند که اکوسیستم نظامات را تشکیل می‌دهند. بر مبنای یافته‌های پژوهش، تعامل و هم‌افزایی در سه بُعد محیطی، شکلی و محتوایی نظامات که در قالب 3 مضمون استخراج شدند، سبب توسعۀ کارکرد نظامات و تنیدگی ارزش‌ها در تار و پود آنها می‌‌شود. %U https://www.jipas.ir/article_111449_673788df97c7b125e39d03ee4792fb17.pdf