استونر، جیمز، آی، اف، فری‌من، آرادوارد، گیلبرت، دانیل‌آر (1391). مدیریت. ترجمه علی پارساییان و سید محمد اعرابی. تهران: انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی.
اسکندرپور، بهروز (1396). طراحی مدل ارزش های فرهنگی اسلامی در دانشگاه پیام نور. مجله فرهنگ و دانشگاه اسلامی، سال 7، شماره 24، 180-165.
ایمان، محمدتقی، نوشادی، محمودرضا (1390). تحلیل محتوای کیفی. مجله پژوهش، سال 3، شماره 2، 44-15.
باقری، مسلم، سلیمی، قاسم، محمدی، مهدی، طیبی محمدی، مریم (1394). تحلیلی بر عوامل ساختاری و رفتاری مؤثر بر ارتقای فرهنگ تولید علم در دانشگاههای کشور؛ مورد مطالعه: دانشگاه شیراز. مجله مدیریت در دانشگاه اسلامی، سال 4، شماره 2، 123-98.
پیروزمند، علیرضا (1389). مبانی و الگوی مهندسی فرهنگی. تهران: نشر فجر ولایت.
خاتمی سبزواری، سید جواد، بقیعی، زهره (1396). تبیین ماهیت نفوذ فرهنگی در آیات قرآن و یافتن مصادیق به روز در عصر حاضر در مراکز علمی. مجله مدیریت در دانشگاه اسلامی، سال 7، شماره 4، 411-389.
خاکپور، عباس (1390). سنخ شناسی مطالعات فرهنگی. مجله راهبرد فرهنگ، سال 5، شماره 14-15، 98-83.
دانائی‌فرد، حسن، رهبر کلیشمی، احسان (1389). راهکارهای تحول فرهنگی در سازمان های ایمان محور. فصلنامه علمی پژوهشی انقلاب اسلامی، سال 8، شماره 23، 91-80.
رابینز، استیفن بی (1377). مدیریت رفتار سازمانی. ترجمه علی پارسائیان و محمد اعرابی. تهران: موسسه مطالعات پژوهش‌های بازرگانی.
رعنایی‌کردشولی، حبیب‌اله (1390). مدیریت فرهنگ سازمانی: طراحی مدلی بر مبنای چارچوب ارزشهای رقابتی. فصلنامه علوم مدیریت ایران، سال 2، شماره 6، 123-110.
زاهد زاهدانی، سید سعید (1395). الگوی اسلامی ایرانی فرهنگی مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت: الگوی پایه پیشرفت. تهران: سمت.
زاهد، سید سعید، جاجرمی‌زاده، محسن، تقوی، سید محمد رضا (1392). فرهنگ به مثابة رسانه ای بین اراده و عمل جمعی (مطالعة تطبیقی فرهنگ اسلامی و سکولار). مجله رسانه و فرهنگ پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، سال 3، شماره 2، 76-55.
سرجیووانی، جوزف، کاربالی، جان (1984). رهبری و فرهنگ سازمانی. ترجمه عباس خاکپور. تهران: انتشارات قوه قضاییه.
سمیعی اصفهانی، علیرضا، ثابت، حافظ، سوری، کامبیز (1392). رقابت‌های گفتمانی و جایگاه نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در ترویج آزاداندیشی دینی در دانشگاه. مجله مطالعات معرفتی در دانشگاه اسلامی، سال 17، شماره 57، 678-658.
سیاح‌فر، محمد حسین (1392). فراتحلیل تعاریف متداول از دانشگاه اسلامی و ارائه یک الگوی پیشنهادی. مجله مطالعات معرفتی در دانشگاه اسلامی، سال 17، شماره 54، 102-77.
شاین، ادگار (1394). فرهنگ سازمانی و رهبری. مترجمان برزو فرهی بوزنجانی. شمس‌الدین نوری نجفی. تهران: دارالفکر.
فضل‌اللهی قمشی، سیف الله، اسلامی‌فر، سوده (1390). معیارهای دانشگاه اسلامی از دیدگاه استادان دروس معارف اسلام. معرفت، سال 20، شماره 8، 141-120.
قربانی‌زاده، وجه الله، امینی، محمد (1393). آرمان‌گرایی و حرکت در دانشگاه اسلامی. فصلنامه مطالعات معرفتی در دانشگاه اسلامی، سال 18، شماره 2، 77-61.
قلی‌پور، آرین (1388). جامعه شناسی سازمان ها. تهران: انتشارات سمت.
مشبکی، عباس (1377). مدیریت رفتار سازمانی تحلیل کاربردی، ارزشی از رفتار انسانی. تهران: نشر ترمه.
مطیع، حسین، یاوری، سوده (1391). ملاک علم نافع در دانشگاه اسلامی بر اساس قرآن و احادیث. مجله مطالعات معرفتی در دانشگاه اسلامی، سال 16، شماره 51، 250-231.
معدنی، جواد، حسین‌پور، داود، یاری، معصومه (1395). طراحی مدل فرهنگ جهادی مبتنی بر مبانی دینی و ارزشهای انقلاب مدیریت در دانشگاه اسلامی. فصلنامه مطالعات دانشگاه اسلامی، سال 5، شماره 1، 123-111.
مقیمی، سید محمد (1394). مبانی سازمان و مدیریت. تهران: انتشارات نگاه دانش.
مهدوی آزادبنی، رمضان (1392). علم‌زدگی و بحران در علوم انسانی. مجله مطالعات معرفتی در دانشگاه اسلامی، سال 16، شماره 50، 102-87.
مهدی، رضا (1391). نظریه دانشگاه اسلامی: الگوی فرهنگی منتج از روش نظریه مبنایی. مجله مطالعات معرفتی در دانشگاه اسلامی، سال 17، شماره 54، 50-27.
مهدی، رضا (1392). آینده‌پژوهی در آموزش عالی دانشگاه اسلامی، دانشگاه سازگار با محیط و زمینه. مجله مطالعات معرفتی در دانشگاه اسلامی، سال 17، شماره 57، 710-696.
مورگان، گرت (1387). سیمای سازمان. ترجمه اصغر مشبکی. تهران: انتشارات دانشگاه تهران.
مؤمنی‌راد، اکبر، علی‌آبادی، خدیجه، فردانش، هاشم، مزینی، ناصر (1392). تحلیل محتوای کیفی در آیین پژوهش: ماهیت، مراحل و اعتبار نتایج. فصلنامه اندازه گیری تربیتی، سال 4، شماره 14، 161-143.
مؤمنی‌راد، اکبر، علی‌آبادی، خدیجه، فردانش، هاشم، مزینی، ناصر (1392). تحلیل محتوای کیفی در آیین پژوهش: ماهیت، مراحل و اعتبار نتایج. فصلنامه اندازه گیری تربیتی، سال 4، شماره 14، 161-143.
هاشم‌زهی، نوروز، خلجی، عباس (1388). بررسی تطبیقی رویکردهای مبدعان اسلامی سازی دانشگاه در ایران. معرفت در دانشگاه اسلامی، سال 5، شماره 11، 88-63.
هاشم‌زهی، نوروز، خلجی، عباس (1389). بررسی تطبیقی رویکردهای مبدعان ودانشگاهیان به اسلامی‌سازی دانشگاه در ایران، مطالعات معرفتی در دانشگاه اسلامی، سال 6، شماره 1، 91-80.
هچ، جو ماری (1385). تئوری سازمان. ترجمه حسن دانائی فرد. تهران: نشر افکار.
Braun, V., & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative Research in Psychology, 3(2), 77-101.
Burnes, B. (2004). Kurt lewin and the planned approach to change: A re-appraisal. Journal of Management Studies, 41(6), 977–1002.
Burnes, B., & Cooke, B. (2013). Kurt Lewin's field theory: A review and re-evaluation. International Journal of Management Reviews, 15(3), 408-425.
Cummings, S., Bridgman, T., & Kenneth, G. (2016). Unfreezing change as three steps: Rethinking Kurt Lewins legacy for change management. Human Relations, 69(1), 33–60.
Hussain, S., Shen, L., Tayyaba, A., Muhammad-Jamal, H., Syed-Hadi, H., & Muhammad, A. (2018). Kurt Lewins change Model: A critical review of the role of leadership and employee involvement in organizational change. Journal of Innovation and Knowledge, 3(3), 123–127.
Maguire, M., & Delahunt, B. (2017). Doing a thematic analysis: A practical, step-by-step guide for learning and teaching scholars. The All Ireland Journal of Teaching and Learning in Higher Education (AISHE-J), 8(3), 3351-33514.
Norhayati, A., Mohd –Shaladdin, M., Mohdyusri, & Noor-Rohana, M. (2017). The application of kurt lewins model of change in the implementation of higher order thinking skills in school. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 7(8), 123-141.
Onyango, W. P. (2014). Effects of organization culture on change management: A case
Onyango, W. P. (2014). Effects of organization culture on change management: A case of the vocational training centre for the blind and deaf sikri. European Journal of Business and Management, 6(34), 204-214.
Scherer, J. (2009). Leadership strategy: Use lewin's "force field analysis" as a problem solving tool. Available at Leadership Strategy insidex.com (2009/8/9).
)