نمایه نویسندگان

آ

  • آرمان، مانی تأثیر سیستم‌های کاری با عملکرد عالی بر توانمندسازی و وفاداری کارکنان بخش دولتی (مورد مطالعه: استان‌های فارس و بوشهر) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 91-113]

ا

  • ابراهیم پور، حبیب تحلیل نقش واسطه‌ای معنویت سازمانی در رابطه بین دین‌داری و پاسخگویی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان استانداری اردبیل) [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 113-130]
  • ابویی اردکان، محمد تبیین تأثیر ابعاد عدالت سازمانی بر ظرفیت نوآوری با تأکید بر نقش میانجی تسهیم دانش مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی بیرجند [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 87-105]
  • ابویی اردکان، محمد تحلیل نظام‌مند پژوهش‌های حوزه خط‌مشی‌گذاری سلامت در کشورهای در حال توسعه: رهنمودهایی برای پژوهشگران [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 25-45]
  • احمدی، حیدر تأملی بر کارکردهای تحلیل روایت در سازمان [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 137-155]
  • احمدی، حیدر خوشه‌بندی و تحلیل تمیز سازمان‌های دولتی از منظر مدیریت سبز [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 89-107]
  • اسفندیاری، زینب ارتقای عملکرد نوآورانه مدیران فدراسیون‌های منتخب ورزشی از طریق هوش فرهنگی و شخصیت: نقش میانجی رهبری کارآفرینانه [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 53-74]
  • اصغری صارم، علی طراحی سنجه اندازه‌گیری کیفیّت در فرایند خط‌مشی‌گذاری فرهنگی در آموزش عالی [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 87-111]
  • افکانه، محمد شناسایی شایستگی‌های مدیران صنایع خلاق (مورد مطالعه: خبرگزاری‌های جمهوری اسلامی ایران) [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 109-130]
  • الوانی، سیدمهدی دانش مرز‌شکنانه در چه بستری رشد می‌کند؟ [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 1-14]
  • الوندی، هومن واکاوی استراتژی‌های نخبه‌گریزی مدیران در سازمان‌های دولتی شهر همدان [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 139-161]
  • امامی، سیدمجتبی تأمّلی در چیستی «الگو» در الگوی اسلامی-ایرانی پیشرفت: مداقّه‌هایی از منظر خط‌مشی‌گذاری عمومی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 1-23]
  • امامی، سیدمجتبی تحلیل ذی‌نفع و مدل‌سازی بازیگران کلیدی طرح تحول نظام سلامت در جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 131-160]
  • امینی، علیرضا شناسایی عوامل پیش‌برنده و بازدارنده توسعه گردشگری ورزشی در حوزه کارکردی دولت (مورد مطالعه: وزارت ورزش و جوانان)* [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 69-90]
  • امینی، محمود چارچوبی برای ارزیابی صلاحیت و انتخاب پیمانکاران در فرایند برون‌سپاری پروژه‌های ایجاد و نگهداری فضای سبز (مورد مطالعه: شهرداری شیراز) [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 59-85]
  • ایزدبخش، حمید تحلیل ذی‌نفع و مدل‌سازی بازیگران کلیدی طرح تحول نظام سلامت در جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 131-160]

ب

  • باباشاهی، جبار ارائه چارچوبی برای شناسایی بسترهای اجرایی حرفه‌ای‌سازی مدیریت منابع انسانی [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 67-95]
  • باتمانی، محمدامین ارائه چارچوبی برای شناسایی بسترهای اجرایی حرفه‌ای‌سازی مدیریت منابع انسانی [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 67-95]
  • باقرزاده همایی، فریبرز بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار و رهبری اصیل بر انگیزه خدمت عمومی کارکنان دولتی با نقش تعدیل‌گر ساختار سازمانی [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 27-58]
  • باقری، مسلم طراحی مدل سنجش اثربخشی دانشگاه‌های سازمانی دولتی (مورد مطالعه: مرکز علمی‌کاربردی کارخانه‌های مخابراتی ایران) [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 95-112]
  • باهنر، فاطمه تحلیل نقش واسطه‌ای معنویت سازمانی در رابطه بین دین‌داری و پاسخگویی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان استانداری اردبیل) [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 113-130]
  • بخشنده، سمیه تأملی بر کارکردهای تحلیل روایت در سازمان [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 137-155]
  • بنافی، مسعود بررسی آثار مدیریت اسلامی در ایران در دهه دوم انقلاب اسلامی: دوره تثبیت آثار (1377-1368) [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 41-71]
  • بنی اسد، رضا فراترکیب روش‌شناسی نظام‌های نرم در تحلیل‌های مدیریت راهبردی [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 27-65]

پ

  • پوراحمدی، معین اولویت بندی معیارهای تاثیرگذار بر بازدارندگی اجرای خط‌مشی‌های خصوصی سازی در ایران [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 101-135]
  • پورعزت، علی‌اصغر شاخص‌های مفهوم پردازی از اصطلاح «منفعت عمومی» براساس قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 1-24]
  • پورعزت، علی‌اصغر واکاوی جلوه‌های اخلاق اسلامی در سازمان: پژوهشی مبتنی بر تحلیل مضمون در نهج‌البلاغه [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 35-58]

ت

  • تراب زاده جهرمی، محمد صادق روش ارزشیابی نظریه برنامه در ارزشیابی برنامه‌های اجتماعی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 97-121]
  • ترک زاده، جعفر اثر سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش در تیم‌های تولید دانش در یک دانشگاه دولتی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 79-95]
  • تفقدی، حمیدرضا طراحی مدل نظامات کارکرد محور و ارزش‌مدار سازمان‌های نهادی [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 35-61]
  • تقوی، علی مدل پارادایمی بلوغ حکمرانی شرکتی خوب در صنعت بیمه ایران [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 133-159]

ج

  • جلالی، رضا خوشه‌بندی و تحلیل تمیز سازمان‌های دولتی از منظر مدیریت سبز [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 89-107]
  • جلالیان، غلامرضا شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر تنبلی اجتماعی با استفاده از ترکیب دیمتل و ANP (‌مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهر تهران) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 59-78]
  • جمالی، قاسمعلی اولویت بندی معیارهای تاثیرگذار بر بازدارندگی اجرای خط‌مشی‌های خصوصی سازی در ایران [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 101-135]
  • جهانگیری، علی اثر ویژگی‌های هیئت‌مدیره بر کیفیت فرایندهای هیئت‌مدیره در شرکت‌های دولتی [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 1-40]

چ

  • چیت‌سازیان، علی‌رضا تکوین نظریه انگیزه خدمت‌رسانی عمومی از منظر روش‌شناسی بنیادین [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 1-33]

ح

  • حسن زاده محمود آباد، محمد تحلیل نقش واسطه‌ای معنویت سازمانی در رابطه بین دین‌داری و پاسخگویی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان استانداری اردبیل) [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 113-130]
  • حسن‌قلی‌پور یاسوری، طهمورث مدل پارادایمی بلوغ حکمرانی شرکتی خوب در صنعت بیمه ایران [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 133-159]
  • حسینی، سید فرهاد ارائه چارچوبی برای شناسایی بسترهای اجرایی حرفه‌ای‌سازی مدیریت منابع انسانی [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 67-95]
  • حکیمی، ایمان کاوش نقش فرهنگ سازمانی در ارتباط بین رهبری تحول‌گرا و توسعه سرمایه انسانی در شرکت پخش فرآورده‌های نفتی منطقه کرمان [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 73-99]
  • حکیمی، ایمان شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر تنبلی اجتماعی با استفاده از ترکیب دیمتل و ANP (‌مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهر تهران) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 59-78]

خ

  • خدائی، هانیه طراحی مدل سنجش اثربخشی دانشگاه‌های سازمانی دولتی (مورد مطالعه: مرکز علمی‌کاربردی کارخانه‌های مخابراتی ایران) [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 95-112]
  • خلجی، هما ارزیابی میزان ناب بودن عملیات در فرایند صدور پروانه ساختمان در شهرداری همدان [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 133-154]
  • خلیلی، مینا واکاوی نقش بیوریتم و ابعاد آن در تاب‌آوری کارکنان [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 1-25]
  • خوش سپهر، زهرا شناسایی عوامل پیش‌برنده و بازدارنده توسعه گردشگری ورزشی در حوزه کارکردی دولت (مورد مطالعه: وزارت ورزش و جوانان)* [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 69-90]

د

  • دانائی‌فرد، حسن رویکرد سیاسی به مدیریت در بخش دولتی: بن‌مایه‌های نظری، چارچوب عملیاتی و پیامدها [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 15-33]
  • دانائی‌فرد، حسن روش ارزشیابی نظریه برنامه در ارزشیابی برنامه‌های اجتماعی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 97-121]
  • دانائی‌فرد، حسن آنچه کیفیت کشورداری را تهدید می‌کند: بدتصمیمی، بی‌تصمیمی، تصمیم‌گیری تأخیری [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 1-25]
  • دستیاری، اکرم بررسی آثار مدیریت اسلامی در ایران در دهه دوم انقلاب اسلامی: دوره تثبیت آثار (1377-1368) [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 41-71]
  • دستی‌گردی، زهرا تبیین تأثیر ابعاد عدالت سازمانی بر ظرفیت نوآوری با تأکید بر نقش میانجی تسهیم دانش مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی بیرجند [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 87-105]
  • دمرچی لو، مریم شاخص‌های مفهوم پردازی از اصطلاح «منفعت عمومی» براساس قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 1-24]
  • دهقان فارسی، زهره اثر سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش در تیم‌های تولید دانش در یک دانشگاه دولتی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 79-95]
  • دیداری، مهدی گونه‌شناسی ذهنیت نقش‌آفرینان در تدوین سیاست‌های نخبه‌گزینی و نخبه‌پروری: پژوهشی مبتنی بر روش‌شناسی کیو [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 97-131]

ذ

  • ذوالفقارزاده، محمد مهدی مدل سیستم‌های مانا: الگویی میان‌رشته‌ای و کاربردی از سایبرنتیک در طراحی راهبردی سازمان‌های دولتی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 53-77]
  • ذوالفقارزاده، محمد مهدی گونه‌شناسی ذهنیت نقش‌آفرینان در تدوین سیاست‌های نخبه‌گزینی و نخبه‌پروری: پژوهشی مبتنی بر روش‌شناسی کیو [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 97-131]

ر

  • رجب بلوکات، مهدی شناسایی شایستگی‌های مدیران صنایع خلاق (مورد مطالعه: خبرگزاری‌های جمهوری اسلامی ایران) [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 109-130]
  • رجب پور، ابراهیم تبیین عوامل مؤثر بر پذیرش مربیگری الکترونیکی با استفاده از مدل‌سازی ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی) [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 155-178]
  • رحمانی، محمد ارزیابی میزان ناب بودن عملیات در فرایند صدور پروانه ساختمان در شهرداری همدان [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 133-154]
  • رحیمی راد، زهره طراحی و تبیین مدل پایش ضد شکنندگی اقتصادی برای نیل به اقتصاد مقاومتی [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 59-87]
  • رستگار، عباسعلی سبزگرایی در سازمان‌های دولتی؛ بررسی نقش دلبستگی مکانی بر رفتارهای زیست‌محیطی کارکنان با نقش میانجی رفتارهای جانشینی و بازیافتی و تلنگر سبز [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 63-86]
  • رستگار، عباسعلی واکاوی نقش بیوریتم و ابعاد آن در تاب‌آوری کارکنان [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 1-25]
  • رسولی قهرودی، مهدی اثر ویژگی‌های هیئت‌مدیره بر کیفیت فرایندهای هیئت‌مدیره در شرکت‌های دولتی [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 1-40]
  • رعنایی کُردشولی، حبیب‌اله چارچوبی برای ارزیابی صلاحیت و انتخاب پیمانکاران در فرایند برون‌سپاری پروژه‌های ایجاد و نگهداری فضای سبز (مورد مطالعه: شهرداری شیراز) [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 59-85]
  • رهنورد، فرج اله تحلیل نظام‌مند پژوهش‌های حوزه خط‌مشی‌گذاری سلامت در کشورهای در حال توسعه: رهنمودهایی برای پژوهشگران [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 25-45]

س

  • سعدآبادی، علی اصغر طراحی و تبیین مدل پایش ضد شکنندگی اقتصادی برای نیل به اقتصاد مقاومتی [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 59-87]
  • سلاجقه، سنجر طراحی مدل مفهومی کارآفرینی سازمانی در کمیته امداد امام خمینی (ره) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 79-102]
  • سلیمی، قاسم اثر سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش در تیم‌های تولید دانش در یک دانشگاه دولتی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 79-95]
  • سهرابی،، روح الله ارزیابی میزان ناب بودن عملیات در فرایند صدور پروانه ساختمان در شهرداری همدان [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 133-154]
  • سیاح پور، علی تحلیل فرایند تاب‌آوری سازمانی با استفاده از تکنیک مدل‌سازی ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: ساپکو) [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 123-147]
  • سیدنقوی، میرعلی خود‌مدیریتی روزمره و درگیری‌ شغلی کارکنان: تحلیلی بر نقش میانجی منابع‌ شغلی [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 107-126]

ش

  • شاهسواری، زینب واکاوی جلوه‌های اخلاق اسلامی در سازمان: پژوهشی مبتنی بر تحلیل مضمون در نهج‌البلاغه [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 35-58]
  • شریعت نیا، اکبر اثر ویژگی‌های هیئت‌مدیره بر کیفیت فرایندهای هیئت‌مدیره در شرکت‌های دولتی [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 1-40]
  • شریعت نیا، اکبر بررسی نقش گرایش به‌ کارآفرینی و احساس تنهایی کاری مدیران بر رابطه بین استرس شغلی و فرسودگی شغلی آن‌ها (مورد مطالعه‌: وزارت دادگستری) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 103-132]
  • شریفی، سید مهدی شناسایی شایستگی‌های مدیران صنایع خلاق (مورد مطالعه: خبرگزاری‌های جمهوری اسلامی ایران) [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 109-130]
  • شعبانی، اسماعیل تأملی بر کارکردهای تحلیل روایت در سازمان [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 137-155]
  • شکری خیادانی، مسعود فراترکیب روش‌شناسی نظام‌های نرم در تحلیل‌های مدیریت راهبردی [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 27-65]
  • شوقی لرد، الهه مقایسه جذابیت برند کارفرمایی بخش‌های دولتی و خصوصی: دیدگاه دانشجویان دانشگاه‌های فنی و مهندسی [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 115-129]
  • شول، عباس تحلیل فرایند تاب‌آوری سازمانی با استفاده از تکنیک مدل‌سازی ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: ساپکو) [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 123-147]
  • شول، عباس شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر تنبلی اجتماعی با استفاده از ترکیب دیمتل و ANP (‌مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهر تهران) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 59-78]
  • شیرازی، اسکندر مدل رقابتی کردن استخدام در مشاغل سازمان‌های دولتی (با الهام از باشگاه‌های ورزشی) [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 113-137]
  • شیرخدایی، میثم مقایسه جذابیت برند کارفرمایی بخش‌های دولتی و خصوصی: دیدگاه دانشجویان دانشگاه‌های فنی و مهندسی [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 115-129]

ص

  • صفری، فروزان خود‌مدیریتی روزمره و درگیری‌ شغلی کارکنان: تحلیلی بر نقش میانجی منابع‌ شغلی [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 107-126]
  • صیادی، سعید طراحی مدل مفهومی کارآفرینی سازمانی در کمیته امداد امام خمینی (ره) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 79-102]

ض

  • ضرغامی فرد، مژگان تبیین عوامل مؤثر بر شکل‌گیری جو اخلاقی با تأکید بر نقش اقدامات مدیریت منابع انسانی و ارزش‌های فرهنگی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهر بندرعباس) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 1-24]
  • ضرغامی فرد، مژگان بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار و رهبری اصیل بر انگیزه خدمت عمومی کارکنان دولتی با نقش تعدیل‌گر ساختار سازمانی [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 27-58]

ط

  • طاهرپور کلانتری، حبیب الله اثر ویژگی‌های هیئت‌مدیره بر کیفیت فرایندهای هیئت‌مدیره در شرکت‌های دولتی [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 1-40]
  • طاهری عطار، غزاله اولویت بندی معیارهای تاثیرگذار بر بازدارندگی اجرای خط‌مشی‌های خصوصی سازی در ایران [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 101-135]

ع

  • عابدی جعفری، حسن بررسی آثار مدیریت اسلامی در ایران در دهه دوم انقلاب اسلامی: دوره تثبیت آثار (1377-1368) [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 41-71]
  • عباس نژاد، طیبه بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار و رهبری اصیل بر انگیزه خدمت عمومی کارکنان دولتی با نقش تعدیل‌گر ساختار سازمانی [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 27-58]
  • عباسی، سعیده تبیین عوامل مؤثر بر شکل‌گیری جو اخلاقی با تأکید بر نقش اقدامات مدیریت منابع انسانی و ارزش‌های فرهنگی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهر بندرعباس) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 1-24]
  • عباسی، طیبه تبیین تأثیر ابعاد عدالت سازمانی بر ظرفیت نوآوری با تأکید بر نقش میانجی تسهیم دانش مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی بیرجند [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 87-105]
  • عباسی، عباس طراحی مدل سنجش اثربخشی دانشگاه‌های سازمانی دولتی (مورد مطالعه: مرکز علمی‌کاربردی کارخانه‌های مخابراتی ایران) [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 95-112]
  • عرب، محبوبه مقایسه جذابیت برند کارفرمایی بخش‌های دولتی و خصوصی: دیدگاه دانشجویان دانشگاه‌های فنی و مهندسی [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 115-129]
  • عفتی، فاطمه رویکرد رفتاری به شناسایی و رتبه‌بندی عوامل تعیین‌کننده پذیرش همکاری الکترونیک در دانشگاه سیستان و بلوچستان [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 47-67]
  • علیپور، وحیده مؤلفه‌های معنایی حاکی از پیوند ابعاد سرمایۀ فکری و عملکرد سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 157-173]
  • علیزاده ثانی، محسن مقایسه جذابیت برند کارفرمایی بخش‌های دولتی و خصوصی: دیدگاه دانشجویان دانشگاه‌های فنی و مهندسی [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 115-129]
  • علی‌محمدلو، مسلم چارچوبی برای ارزیابی صلاحیت و انتخاب پیمانکاران در فرایند برون‌سپاری پروژه‌های ایجاد و نگهداری فضای سبز (مورد مطالعه: شهرداری شیراز) [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 59-85]

ف

  • فتوره چی، زهرا تحلیل نقش واسطه‌ای معنویت سازمانی در رابطه بین دین‌داری و پاسخگویی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان استانداری اردبیل) [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 113-130]
  • فخیمی بنفشه‌ورق، قادر بررسی نقش گرایش به‌ کارآفرینی و احساس تنهایی کاری مدیران بر رابطه بین استرس شغلی و فرسودگی شغلی آن‌ها (مورد مطالعه‌: وزارت دادگستری) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 103-132]
  • فرتاش، کیارش طراحی و تبیین مدل پایش ضد شکنندگی اقتصادی برای نیل به اقتصاد مقاومتی [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 59-87]
  • فرهادی نژاد، محسن واکاوی نقش بیوریتم و ابعاد آن در تاب‌آوری کارکنان [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 1-25]

ق

  • قربان پور، احمد خوشه‌بندی و تحلیل تمیز سازمان‌های دولتی از منظر مدیریت سبز [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 89-107]
  • قرشی، سید روح اله طراحی الگوی عوامل مؤثر بر بهبود نظارت همگانی در شهرداری تهران با استفاده از روش الگوسازی ساختاری-تفسیری [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 25-52]
  • قلی پور، رحمت اله مدل پارادایمی بلوغ حکمرانی شرکتی خوب در صنعت بیمه ایران [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 133-159]
  • قلی پور سوته، رحمت اله تحلیل نظام‌مند پژوهش‌های حوزه خط‌مشی‌گذاری سلامت در کشورهای در حال توسعه: رهنمودهایی برای پژوهشگران [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 25-45]

ک

  • کشاورز، محمد سبزگرایی در سازمان‌های دولتی؛ بررسی نقش دلبستگی مکانی بر رفتارهای زیست‌محیطی کارکنان با نقش میانجی رفتارهای جانشینی و بازیافتی و تلنگر سبز [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 63-86]
  • کمال، عباسعلی تکوین نظریه انگیزه خدمت‌رسانی عمومی از منظر روش‌شناسی بنیادین [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 1-33]
  • کیانی، پاکنوش شاخص‌های مفهوم پردازی از اصطلاح «منفعت عمومی» براساس قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 1-24]

گ

  • گرجی پور، حسین طراحی سنجه اندازه‌گیری کیفیّت در فرایند خط‌مشی‌گذاری فرهنگی در آموزش عالی [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 87-111]

ل

  • لطیفی، میثم روش‌شناسی گونه‌شناسی: رهنمونی بر نظریه‌پردازی در دانش مدیریت [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 25-52]

م

  • مافی مرادی، شیوا تحلیل نظام‌مند پژوهش‌های حوزه خط‌مشی‌گذاری سلامت در کشورهای در حال توسعه: رهنمودهایی برای پژوهشگران [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 25-45]
  • محمدظاهری، محمد واکاوی استراتژی‌های نخبه‌گریزی مدیران در سازمان‌های دولتی شهر همدان [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 139-161]
  • محمدی، سارا شخصیت ماکیاولیستی مدیران؛ سبک رهبری تحول‌آفرین و خدمتگزار و مقاومت کارکنان در برابر تغییر [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 1-34]
  • محمودشاهی، شهرزاد تأثیر سیستم‌های کاری با عملکرد عالی بر توانمندسازی و وفاداری کارکنان بخش دولتی (مورد مطالعه: استان‌های فارس و بوشهر) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 91-113]
  • مصری، مهران مدل رقابتی کردن استخدام در مشاغل سازمان‌های دولتی (با الهام از باشگاه‌های ورزشی) [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 113-137]
  • ملک، سمانه واکاوی نقش بیوریتم و ابعاد آن در تاب‌آوری کارکنان [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 1-25]
  • منصوری، حسین تبیین عوامل مؤثر بر شکل‌گیری جو اخلاقی با تأکید بر نقش اقدامات مدیریت منابع انسانی و ارزش‌های فرهنگی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهر بندرعباس) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 1-24]
  • مهری بازقلعه، عاطفه مؤلفه‌های معنایی حاکی از پیوند ابعاد سرمایۀ فکری و عملکرد سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 157-173]
  • موسوی محب، سید مرتضی بررسی نقش گرایش به‌ کارآفرینی و احساس تنهایی کاری مدیران بر رابطه بین استرس شغلی و فرسودگی شغلی آن‌ها (مورد مطالعه‌: وزارت دادگستری) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 103-132]
  • موسی خانی، محدثه سبزگرایی در سازمان‌های دولتی؛ بررسی نقش دلبستگی مکانی بر رفتارهای زیست‌محیطی کارکنان با نقش میانجی رفتارهای جانشینی و بازیافتی و تلنگر سبز [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 63-86]
  • موصلی، مرتضی طراحی مدل مفهومی کارآفرینی سازمانی در کمیته امداد امام خمینی (ره) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 79-102]
  • میرقادری، سیدهادی چارچوبی برای ارزیابی صلاحیت و انتخاب پیمانکاران در فرایند برون‌سپاری پروژه‌های ایجاد و نگهداری فضای سبز (مورد مطالعه: شهرداری شیراز) [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 59-85]
  • میری، محسن طراحی مدل نظامات کارکرد محور و ارزش‌مدار سازمان‌های نهادی [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 35-61]

ن

  • نائیجی، محمدجواد ارتقای عملکرد نوآورانه مدیران فدراسیون‌های منتخب ورزشی از طریق هوش فرهنگی و شخصیت: نقش میانجی رهبری کارآفرینانه [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 53-74]
  • نوروزی، خلیل مدل سیستم‌های مانا: الگویی میان‌رشته‌ای و کاربردی از سایبرنتیک در طراحی راهبردی سازمان‌های دولتی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 53-77]
  • نیکخو، حاتم مؤلفه‌های معنایی حاکی از پیوند ابعاد سرمایۀ فکری و عملکرد سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 157-173]

و

  • وکیلی، یوسف ارائه چارچوبی برای شناسایی بسترهای اجرایی حرفه‌ای‌سازی مدیریت منابع انسانی [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 67-95]

ه

  • هادوی نژاد، مصطفی ریخت‌شناسی و بازخوانی وجوه رفتارشناختی فراخوان در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 75-94]
  • هاشمی‌منفرد، الهام عوامل مؤثر بر پذیرش سرشماری اینترنتی در ایران [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 35-57]
  • هداوند، مریم گونه‌شناسی ذهنیت نقش‌آفرینان در تدوین سیاست‌های نخبه‌گزینی و نخبه‌پروری: پژوهشی مبتنی بر روش‌شناسی کیو [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 97-131]
  • همتیان، فاطمه تحلیل فرایند تاب‌آوری سازمانی با استفاده از تکنیک مدل‌سازی ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: ساپکو) [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 123-147]

ی

  • یزدانی، حمیدرضا ارائه چارچوبی برای شناسایی بسترهای اجرایی حرفه‌ای‌سازی مدیریت منابع انسانی [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 67-95]
  • یعقوبی، نورمحمد عوامل مؤثر بر پذیرش سرشماری اینترنتی در ایران [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 35-57]
  • یعقوبی، نورمحمد رویکرد رفتاری به شناسایی و رتبه‌بندی عوامل تعیین‌کننده پذیرش همکاری الکترونیک در دانشگاه سیستان و بلوچستان [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 47-67]
  • یوسفی، زیبا شناسایی عوامل پیش‌برنده و بازدارنده توسعه گردشگری ورزشی در حوزه کارکردی دولت (مورد مطالعه: وزارت ورزش و جوانان)* [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 69-90]