@article { author = {Rastgar, Abbasali and farhadinejad, Mohsen and Khalili, mina and Malek, Samaneh}, title = {Exploring the Role of Biorhythm and its Dimensions in Employees’ Resilience}, journal = {Journal of Iranian Public Administration Studies}, volume = {3}, number = {3}, pages = {1-25}, year = {2020}, publisher = {Iranian Public Administration Association}, issn = {2676-6256}, eissn = {2676-606X}, doi = {10.22034/jipas.2021.290675.1189}, abstract = {Resilience is one of the major factors that help people achieve progress and success. The main purpose of this study is to investigate the role of biorhythm and its dimensions in employee resilience. Based on the research background and conceptual model, three hypotheses were developed. SPSS software was used to check the normality of the data and test the hypotheses. The statistical population of the study includes formal and informal employees of the central office of Tehran Municipality Fire Station and Safety Services with 300 people. Therefore, using Morgan table, the sample size was 169 and sampling was done by simple random method. 180 questionnaires were distributed which 169 questionnaires were collected. Biorhythm Calculator 3.02 software was used to obtain biorhythmic cycles according to gender and date of birth. Then a questionnaire was sent for the sample population according to the software results. After examining the fit of the model and the reliability and validity of the data, the hypotheses test showed that All three dimensions of biorhythm, in other words, mental biorhythm (F=19.257, p=0.000), physical biorhythm (F=5.028, p=0.026) and emotional biorhythm (F=9.788, p=0.002) have a significant effect on the resilience of firefighters. Whenever the biorhythms of individuals are in the positive status, their resilience is higher than when that biorhythm is in the negative part and on critical days. As a result, it can be stated that biorhythm knowledge can be used to increase personal productivity and efficiency and individual resilience.}, keywords = {mental biorhythm,emotional biorhythm,physical biorhythm,Resilience}, title_fa = {واکاوی نقش بیوریتم و ابعاد آن در تاب‌آوری کارکنان}, abstract_fa = {تاب‌آوری، یکی از عوامل عمده‌ای است که می‌تواند عامل جدی در دستیابی فرد به پیشرفت و موفقیّت باشد. هدف اصلی این مطالعه، واکاوی نقش بیوریتم و ابعاد آن در تاب‌آوری کارکنان است. براساس پیشینه پژوهش و مدل مفهومی، سه فرضیه تدوین شد. برای بررسی نرمال بودن داده‌ها و آزمون فرضیه‌ها، از نرم‌افزار SPSS استفاده شد. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان رسمی و غیر رسمی اداره مرکزی سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران است‌ که تعداد آنان 300 نفر می‌شود بنابراین، با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه برابر با 169 نفر تعیین و نمونه‌گیری به روش تصادفی ساده انجام شد. با توزیع 180 پرسش‌نامه، تعداد 169 پرسش‌نامه از بین نمونه آماری جمع‌آوری شد. نحوه انجام پژوهش به این صورت بود که برای‌ به‌دست آوردن چرخه‌های بیوریتمی از نرم‌افزار Biorhythm Calculator 3.02 بر حسب جنسیت و تاریخ تولد استفاده شد. سپس پرسش‌نامه برحسب نتایج نرم‌افزار برای نمونه‌ها در مدت زمانی مشخص ارسال شد. پس از بررسی برازش مدل و پایایی و روایی داده‌ها آزمون فرضیه‌ها نشان داد که هر سه بعد بیوریتم به‌عبارت دیگر بیوریتم ذهنی (000/0=P و 257/19=F)، بیوریتم فیزیکی (026/0=P و 028/5=F) و بیوریتم احساسی (002/0=P و 788/9=F) در میزان تاب‌آوری کارکنان سازمان آتش‌نشانی تأثیر معناداری دارند. به این صورت که هنگامی‌که هر‌یک از بیوریتم‌های افراد در بخش مثبت قرار دارد میزان تاب‌آوری آن‌ها بیشتر از زمانی است که آن بیوریتم در بخش منفی و روزهای بحرانی است‌. در نتیجه می‌توان بیان کرد دانش بیوریتم می‌تواند در افزایش بهره‌وری و بازده شخصی و تاب‌آوری فردی به‌کار گرفته شود.}, keywords_fa = {بیوریتم ذهنی,بیوریتم احساسی,بیوریتم فیزیکی,تاب‌آوری}, url = {https://www.jipas.ir/article_135813.html}, eprint = {https://www.jipas.ir/article_135813_20cfb7fadbd3e072f7eb95f8998a151e.pdf} }