@article { author = {Latifi, Meisam}, title = {Methodology of Typology: An Approach to Theory Building in Management}, journal = {Journal of Iranian Public Administration Studies}, volume = {1}, number = {2}, pages = {25-52}, year = {2018}, publisher = {Iranian Public Administration Association}, issn = {2676-6256}, eissn = {2676-606X}, doi = {}, abstract = {As a method, “Typology” has been used by various researchers and scholars in theory building in various fields of social sciences. Along with other forms of methods of classification, it can be used as a method of explanation and creation of constructs in fundamental and even applied researches. The purpose of this paper is to assess the major questions of “what”, “why” and “how” in case of typology, and to review some renowned typologies of organizational theories. Along with exploring ontology, epistemology and axiology of typology for answering “what” question, different types of typologies, clustering, taxonomies and classification have been investigated.  Goals, benefits and deficiencies of typologies are considered as to answer “why” question, and “how” question is addressed by constructing some concepts such as representative type, ideal type, extreme type and introducing empirical (inductive), conceptual (deductive) and operational strategies. Finally, some typologies in management studies are introduced and analyzed. Findings show that typologies have become more prevailing since 1960s, and whereas they were primarily inductive in the beginning, yet in last decades deductive and operational strategies have become more prevailing.}, keywords = {Classification,Typology,Taxonomy,Theory building,Analytical Approach,Organizational theory}, title_fa = {روش‌شناسی گونه‌شناسی: رهنمونی بر نظریه‌پردازی در دانش مدیریت}, abstract_fa = {گونه‌شناسی (سنخ‌شناسی) به‌عنوان روشی که پیش ‌از این در نظریه‌پردازی‌ها و تحقیق‌های برخی اندیشمندان مطرح علوم اجتماعی به کار رفته است، در کنار دیگر انواع روش‌های طبقه‌بندی، خود می‌تواند به ‌مثابه روشی برای تبیین و تولید مفاهیم در تحقیقات نظری و حتی کاربردی استفاده شود. هدف این مقاله، بررسی چیستی، چرایی و چگونگی گونه‌شناسی و همچنین مرور نمونه‌های مشهور گونه‌شناسی مکاتب دانش مدیریت بوده است. بدین منظور، ضمن بررسی ریشه‌های هستی‌شناختی، معرفت‌شناختی و ارزش‌شناختی گونه‌شناسی در مقام بیان چیستی، به بررسی انواع طبقه‌بندی، خوشه‌بندی، رده‌بندی و در مقام چرایی به اهداف، مزایا و معایب آن پرداخته و در بیان چگونگی ساخت گونه‌شناسی ضمن اشاره به مواردی همچون گونه‌های نماینده، ایدئال و ممتاز، راهبردهای قیاسی، استقرایی و عملیاتی در ساخت گونه‌شناسی معرفی‌ شده است. در نهایت، برخی از مطالعات گونه‌شناسی در دانش مدیریت، معرفی و تحلیل‌شده‌اند. یافته‌ها، نشان می‌دهند به مسأله گونه‌شناسی نظریه‌های مدیریت از دهه 60 قرن بیستم میلادی بیشتر توجه شده ‌است. در سال‌های اولیه، ساخت گونه‌شناسی‌ها مبنای استقرایی داشته‌اند اما به نظر می‌رسد در سال‌های اخیر، رویکرد قیاسی و عملیاتی در ساخت آن‌ها پررنگ‌تر شده است.}, keywords_fa = {طبقه‌بندی,گونه‌شناسی,سنخ‌شناسی,نظریه‌پردازی,رویکرد تحلیلی,نظریه سازمان}, url = {https://www.jipas.ir/article_84214.html}, eprint = {https://www.jipas.ir/article_84214_db58c9d284443a5afe67acd4f572184e.pdf} }