نمایه نویسندگان

ا

  • احمدی، حیدر خوشه‌بندی و تحلیل تمیز سازمان‌های دولتی از منظر مدیریت سبز [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 89-107]
  • افکانه، محمد شناسایی شایستگی‌های مدیران صنایع خلاق (مورد مطالعه: خبرگزاری‌های جمهوری اسلامی ایران) [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 109-130]
  • امامی، سیدمجتبی تحلیل ذی‌نفع و مدل‌سازی بازیگران کلیدی طرح تحول نظام سلامت در جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 131-160]
  • ایزدبخش، حمید تحلیل ذی‌نفع و مدل‌سازی بازیگران کلیدی طرح تحول نظام سلامت در جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 131-160]

ب

  • باباشاهی، جبار ارائه چارچوبی برای شناسایی بسترهای اجرایی حرفه‌ای‌سازی مدیریت منابع انسانی [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 67-95]
  • باتمانی، محمدامین ارائه چارچوبی برای شناسایی بسترهای اجرایی حرفه‌ای‌سازی مدیریت منابع انسانی [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 67-95]
  • بنی اسد، رضا فراترکیب روش‌شناسی نظام‌های نرم در تحلیل‌های مدیریت راهبردی [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 27-65]

پ

  • پورعزت، علی‌اصغر واکاوی جلوه‌های اخلاق اسلامی در سازمان: پژوهشی مبتنی بر تحلیل مضمون در نهج‌البلاغه [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 35-58]

ج

  • جلالی، رضا خوشه‌بندی و تحلیل تمیز سازمان‌های دولتی از منظر مدیریت سبز [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 89-107]

چ

  • چیت‌سازیان، علی‌رضا تکوین نظریه انگیزه خدمت‌رسانی عمومی از منظر روش‌شناسی بنیادین [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 1-33]

ح

  • حسینی، سید فرهاد ارائه چارچوبی برای شناسایی بسترهای اجرایی حرفه‌ای‌سازی مدیریت منابع انسانی [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 67-95]

خ

  • خلجی، هما ارزیابی میزان ناب بودن عملیات در فرایند صدور پروانه ساختمان در شهرداری همدان [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 133-154]

د

  • دانائی‌فرد، حسن آنچه کیفیت کشورداری را تهدید می‌کند: بدتصمیمی، بی‌تصمیمی، تصمیم‌گیری تأخیری [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 1-25]
  • دیداری، مهدی گونه‌شناسی ذهنیت نقش‌آفرینان در تدوین سیاست‌های نخبه‌گزینی و نخبه‌پروری: پژوهشی مبتنی بر روش‌شناسی کیو [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 97-131]

ذ

  • ذوالفقارزاده، محمد مهدی گونه‌شناسی ذهنیت نقش‌آفرینان در تدوین سیاست‌های نخبه‌گزینی و نخبه‌پروری: پژوهشی مبتنی بر روش‌شناسی کیو [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 97-131]

ر

  • رجب بلوکات، مهدی شناسایی شایستگی‌های مدیران صنایع خلاق (مورد مطالعه: خبرگزاری‌های جمهوری اسلامی ایران) [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 109-130]
  • رجب پور، ابراهیم تبیین عوامل مؤثر بر پذیرش مربیگری الکترونیکی با استفاده از مدل‌سازی ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی) [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 155-178]
  • رحمانی، محمد ارزیابی میزان ناب بودن عملیات در فرایند صدور پروانه ساختمان در شهرداری همدان [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 133-154]
  • رحیمی راد، زهره طراحی و تبیین مدل پایش ضد شکنندگی اقتصادی برای نیل به اقتصاد مقاومتی [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 59-87]

س

  • سعدآبادی، علی اصغر طراحی و تبیین مدل پایش ضد شکنندگی اقتصادی برای نیل به اقتصاد مقاومتی [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 59-87]
  • سهرابی،، روح الله ارزیابی میزان ناب بودن عملیات در فرایند صدور پروانه ساختمان در شهرداری همدان [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 133-154]

ش

  • شاهسواری، زینب واکاوی جلوه‌های اخلاق اسلامی در سازمان: پژوهشی مبتنی بر تحلیل مضمون در نهج‌البلاغه [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 35-58]
  • شریفی، سید مهدی شناسایی شایستگی‌های مدیران صنایع خلاق (مورد مطالعه: خبرگزاری‌های جمهوری اسلامی ایران) [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 109-130]
  • شکری خیادانی، مسعود فراترکیب روش‌شناسی نظام‌های نرم در تحلیل‌های مدیریت راهبردی [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 27-65]

ف

  • فرتاش، کیارش طراحی و تبیین مدل پایش ضد شکنندگی اقتصادی برای نیل به اقتصاد مقاومتی [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 59-87]

ق

  • قربان پور، احمد خوشه‌بندی و تحلیل تمیز سازمان‌های دولتی از منظر مدیریت سبز [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 89-107]

ک

  • کمال، عباسعلی تکوین نظریه انگیزه خدمت‌رسانی عمومی از منظر روش‌شناسی بنیادین [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 1-33]

و

  • وکیلی، یوسف ارائه چارچوبی برای شناسایی بسترهای اجرایی حرفه‌ای‌سازی مدیریت منابع انسانی [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 67-95]

ه

  • هداوند، مریم گونه‌شناسی ذهنیت نقش‌آفرینان در تدوین سیاست‌های نخبه‌گزینی و نخبه‌پروری: پژوهشی مبتنی بر روش‌شناسی کیو [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 97-131]

ی

  • یزدانی، حمیدرضا ارائه چارچوبی برای شناسایی بسترهای اجرایی حرفه‌ای‌سازی مدیریت منابع انسانی [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 67-95]