ارزشهای فرهنگی سازمانتبیین عوامل مؤثر بر شکلگیری جو اخلاقی با تأکید بر نقش اقدامات مدیریت منابع انسانی و ارزشهای فرهنگی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی شهر بندرعباس) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 1-24]
ارزشیابی برنامهروش ارزشیابی نظریه برنامه در ارزشیابی برنامههای اجتماعی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 97-121]
ارزیابیروش ارزشیابی نظریه برنامه در ارزشیابی برنامههای اجتماعی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 97-121]
استراتژیواکاوی استراتژیهای نخبهگریزی مدیران در سازمانهای دولتی شهر همدان [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 139-161]
اقدامات مدیریت منابع انسانیتبیین عوامل مؤثر بر شکلگیری جو اخلاقی با تأکید بر نقش اقدامات مدیریت منابع انسانی و ارزشهای فرهنگی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی شهر بندرعباس) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 1-24]
الگوتأمّلی در چیستی «الگو» در الگوی اسلامی-ایرانی پیشرفت: مداقّههایی از منظر خطمشیگذاری عمومی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 1-23]
الگوسازی ساختاری-تفسیریطراحی الگوی عوامل مؤثر بر بهبود نظارت همگانی در شهرداری تهران با استفاده از روش الگوسازی ساختاری-تفسیری [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 25-52]
اندازهگیریطراحی سنجه اندازهگیری کیفیّت در فرایند خطمشیگذاری فرهنگی در آموزش عالی [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 87-111]
انعطافپذیری سازمانیتحلیل فرایند تابآوری سازمانی با استفاده از تکنیک مدلسازی ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: ساپکو) [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 123-147]
ایرانبررسی آثار مدیریت اسلامی در ایران در دهه دوم انقلاب اسلامی: دوره تثبیت آثار (1377-1368) [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 41-71]
ب
بازدارندگی خطمشیاولویت بندی معیارهای تاثیرگذار بر بازدارندگی اجرای خطمشیهای خصوصی سازی در ایران [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 101-135]
بخش خصوصیمقایسه جذابیت برند کارفرمایی بخشهای دولتی و خصوصی: دیدگاه دانشجویان دانشگاههای فنی و مهندسی [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 115-129]
بخش دولتیمقایسه جذابیت برند کارفرمایی بخشهای دولتی و خصوصی: دیدگاه دانشجویان دانشگاههای فنی و مهندسی [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 115-129]
پ
پذیرش فناوریرویکرد رفتاری به شناسایی و رتبهبندی عوامل تعیینکننده پذیرش همکاری الکترونیک در دانشگاه سیستان و بلوچستان [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 47-67]
پیشرفتتأمّلی در چیستی «الگو» در الگوی اسلامی-ایرانی پیشرفت: مداقّههایی از منظر خطمشیگذاری عمومی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 1-23]
ت
تابآوری سازمانیتحلیل فرایند تابآوری سازمانی با استفاده از تکنیک مدلسازی ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: ساپکو) [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 123-147]
تحلیل روایتتأملی بر کارکردهای تحلیل روایت در سازمان [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 137-155]
تحلیل سلسلهمراتبی (AHP)اولویت بندی معیارهای تاثیرگذار بر بازدارندگی اجرای خطمشیهای خصوصی سازی در ایران [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 101-135]
تحلیل سیاستیتحلیل نظاممند پژوهشهای حوزه خطمشیگذاری سلامت در کشورهای در حال توسعه: رهنمودهایی برای پژوهشگران [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 25-45]
تحلیل محتواشناسایی عوامل پیشبرنده و بازدارنده توسعه گردشگری ورزشی در حوزه کارکردی دولت (مورد مطالعه: وزارت ورزش و جوانان)* [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 69-90]
تحلیل محتوای کیفی عرفیتأملی بر کارکردهای تحلیل روایت در سازمان [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 137-155]
تحلیل مضموناولویت بندی معیارهای تاثیرگذار بر بازدارندگی اجرای خطمشیهای خصوصی سازی در ایران [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 101-135]
تسهیم دانشاثر سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش در تیمهای تولید دانش در یک دانشگاه دولتی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 79-95]
تصورات عمومیسندرم «هر کی سی خودش» در کشورداری [دوره 2، شماره 4، 1398]
تقابلخطمشیگذاری ملی مبتنی بر تقابل حزبی [دوره 2، شماره 1، 1398]
تلنگر سبزسبزگرایی در سازمانهای دولتی؛ بررسی نقش دلبستگی مکانی بر رفتارهای زیستمحیطی کارکنان با نقش میانجی رفتارهای جانشینی و بازیافتی و تلنگر سبز [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 63-86]
توانمندسازی کارکنانتأثیر سیستمهای کاری با عملکرد عالی بر توانمندسازی و وفاداری کارکنان بخش دولتی (مورد مطالعه: استانهای فارس و بوشهر) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 91-113]
توسعهتأمّلی در چیستی «الگو» در الگوی اسلامی-ایرانی پیشرفت: مداقّههایی از منظر خطمشیگذاری عمومی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 1-23]
توسعه گردشگریشناسایی عوامل پیشبرنده و بازدارنده توسعه گردشگری ورزشی در حوزه کارکردی دولت (مورد مطالعه: وزارت ورزش و جوانان)* [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 69-90]
تیمهای تولید دانشاثر سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش در تیمهای تولید دانش در یک دانشگاه دولتی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 79-95]
جو اخلاقی سازمانتبیین عوامل مؤثر بر شکلگیری جو اخلاقی با تأکید بر نقش اقدامات مدیریت منابع انسانی و ارزشهای فرهنگی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی شهر بندرعباس) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 1-24]
چ
چالشهابررسی آثار مدیریت اسلامی در ایران در دهه دوم انقلاب اسلامی: دوره تثبیت آثار (1377-1368) [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 41-71]
ح
حاکمیت شرکتیاثر ویژگیهای هیئتمدیره بر کیفیت فرایندهای هیئتمدیره در شرکتهای دولتی [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 1-40]
حزبخطمشیگذاری ملی مبتنی بر تقابل حزبی [دوره 2، شماره 1، 1398]
حل مسألهمحرکهای خطمشیگذاری ملی: حل مسأله یا روکمکنی؟ [دوره 2، شماره 2، 1398]
خصوصیسازیاولویت بندی معیارهای تاثیرگذار بر بازدارندگی اجرای خطمشیهای خصوصی سازی در ایران [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 101-135]
خطمشی فرهنگیطراحی سنجه اندازهگیری کیفیّت در فرایند خطمشیگذاری فرهنگی در آموزش عالی [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 87-111]
خطمشیگذاریخطمشیگذاری ملی مبتنی بر تقابل حزبی [دوره 2، شماره 1، 1398]
خطمشیگذاریمحرکهای خطمشیگذاری ملی: حل مسأله یا روکمکنی؟ [دوره 2، شماره 2، 1398]
خطمشیگذاری سلامتتحلیل نظاممند پژوهشهای حوزه خطمشیگذاری سلامت در کشورهای در حال توسعه: رهنمودهایی برای پژوهشگران [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 25-45]
خطمشیگذاری عمومیتأمّلی در چیستی «الگو» در الگوی اسلامی-ایرانی پیشرفت: مداقّههایی از منظر خطمشیگذاری عمومی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 1-23]
خطمشیگذاری عمومی«سندرم ناسپاسی» در مدیریت ملی: آیا نفت عامل بدبختی کشور است؟ [دوره 2، شماره 3، 1398]
د
دانشجویان تحصیلات تکمیلیاثر سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش در تیمهای تولید دانش در یک دانشگاه دولتی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 79-95]
دانشگاهرویکرد رفتاری به شناسایی و رتبهبندی عوامل تعیینکننده پذیرش همکاری الکترونیک در دانشگاه سیستان و بلوچستان [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 47-67]
دانشگاه دولتیاثر سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش در تیمهای تولید دانش در یک دانشگاه دولتی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 79-95]
دستاوردهابررسی آثار مدیریت اسلامی در ایران در دهه دوم انقلاب اسلامی: دوره تثبیت آثار (1377-1368) [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 41-71]
دلبستگی مکانیسبزگرایی در سازمانهای دولتی؛ بررسی نقش دلبستگی مکانی بر رفتارهای زیستمحیطی کارکنان با نقش میانجی رفتارهای جانشینی و بازیافتی و تلنگر سبز [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 63-86]
دهه دوم انقلاب اسلامیبررسی آثار مدیریت اسلامی در ایران در دهه دوم انقلاب اسلامی: دوره تثبیت آثار (1377-1368) [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 41-71]
رفتارهای جانشینی و بازیافتی کارکنانسبزگرایی در سازمانهای دولتی؛ بررسی نقش دلبستگی مکانی بر رفتارهای زیستمحیطی کارکنان با نقش میانجی رفتارهای جانشینی و بازیافتی و تلنگر سبز [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 63-86]
رفتارهای زیستمحیطیسبزگرایی در سازمانهای دولتی؛ بررسی نقش دلبستگی مکانی بر رفتارهای زیستمحیطی کارکنان با نقش میانجی رفتارهای جانشینی و بازیافتی و تلنگر سبز [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 63-86]
رقابتی کردن استخداممدل رقابتی کردن استخدام در مشاغل سازمانهای دولتی (با الهام از باشگاههای ورزشی) [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 113-137]
رهبری تحولآفرینشخصیت ماکیاولیستی مدیران؛ سبک رهبری تحولآفرین و خدمتگزار و مقاومت کارکنان در برابر تغییر [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 1-34]
رهبری تحولگراکاوش نقش فرهنگ سازمانی در ارتباط بین رهبری تحولگرا و توسعه سرمایه انسانی در شرکت پخش فرآوردههای نفتی منطقه کرمان [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 73-99]
رهبری خدمتگزارشخصیت ماکیاولیستی مدیران؛ سبک رهبری تحولآفرین و خدمتگزار و مقاومت کارکنان در برابر تغییر [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 1-34]
روکمکنیمحرکهای خطمشیگذاری ملی: حل مسأله یا روکمکنی؟ [دوره 2، شماره 2، 1398]
رویکرد سیستمیمدل سیستمهای مانا: الگویی میانرشتهای و کاربردی از سایبرنتیک در طراحی راهبردی سازمانهای دولتی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 53-77]
س
ساپکوتحلیل فرایند تابآوری سازمانی با استفاده از تکنیک مدلسازی ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: ساپکو) [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 123-147]
سازمان محیط زیستسبزگرایی در سازمانهای دولتی؛ بررسی نقش دلبستگی مکانی بر رفتارهای زیستمحیطی کارکنان با نقش میانجی رفتارهای جانشینی و بازیافتی و تلنگر سبز [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 63-86]
سازمانهای دولتیتبیین عوامل مؤثر بر شکلگیری جو اخلاقی با تأکید بر نقش اقدامات مدیریت منابع انسانی و ارزشهای فرهنگی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی شهر بندرعباس) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 1-24]
سازمانهای دولتیتأثیر سیستمهای کاری با عملکرد عالی بر توانمندسازی و وفاداری کارکنان بخش دولتی (مورد مطالعه: استانهای فارس و بوشهر) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 91-113]
سازمانهای دولتیمدل رقابتی کردن استخدام در مشاغل سازمانهای دولتی (با الهام از باشگاههای ورزشی) [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 113-137]
سازمانهای دولتیواکاوی استراتژیهای نخبهگریزی مدیران در سازمانهای دولتی شهر همدان [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 139-161]
سایبرنتیک سازمانیمدل سیستمهای مانا: الگویی میانرشتهای و کاربردی از سایبرنتیک در طراحی راهبردی سازمانهای دولتی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 53-77]
سرمایه اجتماعیاثر سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش در تیمهای تولید دانش در یک دانشگاه دولتی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 79-95]
سرمایه انسانیکاوش نقش فرهنگ سازمانی در ارتباط بین رهبری تحولگرا و توسعه سرمایه انسانی در شرکت پخش فرآوردههای نفتی منطقه کرمان [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 73-99]
سرمایۀ انسانیمؤلفههای معنایی حاکی از پیوند ابعاد سرمایۀ فکری و عملکرد سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 157-173]
سرمایۀ رابطهایمؤلفههای معنایی حاکی از پیوند ابعاد سرمایۀ فکری و عملکرد سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 157-173]
سرمایۀ ساختاریمؤلفههای معنایی حاکی از پیوند ابعاد سرمایۀ فکری و عملکرد سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 157-173]
سرمایۀ فکریمؤلفههای معنایی حاکی از پیوند ابعاد سرمایۀ فکری و عملکرد سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 157-173]
سندرمسندرم «هر کی سی خودش» در کشورداری [دوره 2، شماره 4، 1398]
سیاستخطمشیگذاری ملی مبتنی بر تقابل حزبی [دوره 2، شماره 1، 1398]
سیستمسندرم «هر کی سی خودش» در کشورداری [دوره 2، شماره 4، 1398]
سیستمهای کاری با عملکرد عالیتأثیر سیستمهای کاری با عملکرد عالی بر توانمندسازی و وفاداری کارکنان بخش دولتی (مورد مطالعه: استانهای فارس و بوشهر) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 91-113]
ش
شخصیت ماکیاولیشخصیت ماکیاولیستی مدیران؛ سبک رهبری تحولآفرین و خدمتگزار و مقاومت کارکنان در برابر تغییر [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 1-34]
شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتیکاوش نقش فرهنگ سازمانی در ارتباط بین رهبری تحولگرا و توسعه سرمایه انسانی در شرکت پخش فرآوردههای نفتی منطقه کرمان [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 73-99]
شرکتهای دولتیاثر ویژگیهای هیئتمدیره بر کیفیت فرایندهای هیئتمدیره در شرکتهای دولتی [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 1-40]
شهرداری تهرانطراحی الگوی عوامل مؤثر بر بهبود نظارت همگانی در شهرداری تهران با استفاده از روش الگوسازی ساختاری-تفسیری [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 25-52]
ط
طراحی نظامطراحی مدل نظامات کارکرد محور و ارزشمدار سازمانهای نهادی [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 35-61]
ع
عملکرد سازمانیمؤلفههای معنایی حاکی از پیوند ابعاد سرمایۀ فکری و عملکرد سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 157-173]
ف
فرایند خطمشیگذاریطراحی سنجه اندازهگیری کیفیّت در فرایند خطمشیگذاری فرهنگی در آموزش عالی [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 87-111]
فرایندهای هیئتمدیرهاثر ویژگیهای هیئتمدیره بر کیفیت فرایندهای هیئتمدیره در شرکتهای دولتی [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 1-40]
فرهنگ سازمانی نوآورانهکاوش نقش فرهنگ سازمانی در ارتباط بین رهبری تحولگرا و توسعه سرمایه انسانی در شرکت پخش فرآوردههای نفتی منطقه کرمان [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 73-99]
فسادسندرم «هر کی سی خودش» در کشورداری [دوره 2، شماره 4، 1398]
فناوریهای همکاری الکترونیکرویکرد رفتاری به شناسایی و رتبهبندی عوامل تعیینکننده پذیرش همکاری الکترونیک در دانشگاه سیستان و بلوچستان [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 47-67]
کشورهای در حال توسعهتحلیل نظاممند پژوهشهای حوزه خطمشیگذاری سلامت در کشورهای در حال توسعه: رهنمودهایی برای پژوهشگران [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 25-45]
کیفیتطراحی سنجه اندازهگیری کیفیّت در فرایند خطمشیگذاری فرهنگی در آموزش عالی [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 87-111]
گ
گردشگری ورزشیشناسایی عوامل پیشبرنده و بازدارنده توسعه گردشگری ورزشی در حوزه کارکردی دولت (مورد مطالعه: وزارت ورزش و جوانان)* [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 69-90]
م
محرکمحرکهای خطمشیگذاری ملی: حل مسأله یا روکمکنی؟ [دوره 2، شماره 2، 1398]
مدلسازی ساختاری تفسیریتحلیل فرایند تابآوری سازمانی با استفاده از تکنیک مدلسازی ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: ساپکو) [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 123-147]
مدل سیستمهای مانامدل سیستمهای مانا: الگویی میانرشتهای و کاربردی از سایبرنتیک در طراحی راهبردی سازمانهای دولتی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 53-77]
مدل منطقروش ارزشیابی نظریه برنامه در ارزشیابی برنامههای اجتماعی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 97-121]
مدیرانواکاوی استراتژیهای نخبهگریزی مدیران در سازمانهای دولتی شهر همدان [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 139-161]
مدیریت اسلامیبررسی آثار مدیریت اسلامی در ایران در دهه دوم انقلاب اسلامی: دوره تثبیت آثار (1377-1368) [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 41-71]
مدیریت بحرانتحلیل فرایند تابآوری سازمانی با استفاده از تکنیک مدلسازی ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: ساپکو) [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 123-147]
مزیت رقابتیمدل رقابتی کردن استخدام در مشاغل سازمانهای دولتی (با الهام از باشگاههای ورزشی) [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 113-137]
مشارکت عمومیطراحی الگوی عوامل مؤثر بر بهبود نظارت همگانی در شهرداری تهران با استفاده از روش الگوسازی ساختاری-تفسیری [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 25-52]
مطالعه نظاممندتحلیل نظاممند پژوهشهای حوزه خطمشیگذاری سلامت در کشورهای در حال توسعه: رهنمودهایی برای پژوهشگران [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 25-45]
مقاومت در برابر تغییرشخصیت ماکیاولیستی مدیران؛ سبک رهبری تحولآفرین و خدمتگزار و مقاومت کارکنان در برابر تغییر [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 1-34]
میانرشتگیمدل سیستمهای مانا: الگویی میانرشتهای و کاربردی از سایبرنتیک در طراحی راهبردی سازمانهای دولتی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 53-77]
ن
ناسپاسی«سندرم ناسپاسی» در مدیریت ملی: آیا نفت عامل بدبختی کشور است؟ [دوره 2، شماره 3، 1398]
نخبهگریزیواکاوی استراتژیهای نخبهگریزی مدیران در سازمانهای دولتی شهر همدان [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 139-161]
نظارت همگانیطراحی الگوی عوامل مؤثر بر بهبود نظارت همگانی در شهرداری تهران با استفاده از روش الگوسازی ساختاری-تفسیری [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 25-52]
نظریه اقدامروش ارزشیابی نظریه برنامه در ارزشیابی برنامههای اجتماعی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 97-121]
نظریه برخاسته از دادههامدل رقابتی کردن استخدام در مشاغل سازمانهای دولتی (با الهام از باشگاههای ورزشی) [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 113-137]
نظریه برنامهروش ارزشیابی نظریه برنامه در ارزشیابی برنامههای اجتماعی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 97-121]
نظریه تغییرروش ارزشیابی نظریه برنامه در ارزشیابی برنامههای اجتماعی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 97-121]
نفت«سندرم ناسپاسی» در مدیریت ملی: آیا نفت عامل بدبختی کشور است؟ [دوره 2، شماره 3، 1398]
نفرین منابع«سندرم ناسپاسی» در مدیریت ملی: آیا نفت عامل بدبختی کشور است؟ [دوره 2، شماره 3، 1398]
و
وزارت ورزش و جوانانشناسایی عوامل پیشبرنده و بازدارنده توسعه گردشگری ورزشی در حوزه کارکردی دولت (مورد مطالعه: وزارت ورزش و جوانان)* [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 69-90]
وفاداری کارکنانتأثیر سیستمهای کاری با عملکرد عالی بر توانمندسازی و وفاداری کارکنان بخش دولتی (مورد مطالعه: استانهای فارس و بوشهر) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 91-113]
ویژگیهای ساختاریاثر ویژگیهای هیئتمدیره بر کیفیت فرایندهای هیئتمدیره در شرکتهای دولتی [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 1-40]
ه
هر کی سی خودشسندرم «هر کی سی خودش» در کشورداری [دوره 2، شماره 4، 1398]
همکاری الکترونیکرویکرد رفتاری به شناسایی و رتبهبندی عوامل تعیینکننده پذیرش همکاری الکترونیک در دانشگاه سیستان و بلوچستان [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 47-67]
هوش سازمانیمدل سیستمهای مانا: الگویی میانرشتهای و کاربردی از سایبرنتیک در طراحی راهبردی سازمانهای دولتی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 53-77]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد