استاک، روحالله، عبدالملکی، جمال (1393). بررسی و تعیین تأثیر سرمایه اجتماعی بر نوآوری با تأکید بر نقش میانجی مدیریت دانش. مدیریت سرمایه اجتماعی. سال 1. شماره 1. 20-1.
امین بیدختی، علیاکبر، نظری، ماشاءالله (1388). ارائه یک مدل نظری برای نهادینهسازی مؤلفههای سرمایه اجتماعی جهت بهبود عملکرد اقتصادی. راهبرد یاس. شماره 19. 75-55.
توسلی، غلامعباس، امانی کلاریجانی، امرالله (1391). تحلیل و بررسی ابعاد سرمایه اجتماعی در شبکههای اجتماعی مجازی (با تأکید بر تئوری شبکه)، مطالعات رسانهای. شماره 18. 99-89.
جعفری، محمد، شریفزاده، فتاح، قربانیزاده، وجهاله، رضاییمنش، بهروز، دلخوش کسمایی، ابوالقاسم (1391). الگوی سرمایه اجتماعی، ابعاد و شاخصهای آن در کلانتریهای تهران بزرگ. فصلنامه پژوهشهای مدیریت انتظامی. سال 7. شماره 3. 396-370.
حسنزاده، محمد، علیپور ایرانق، سکینه، زندیان، فاطمه (1393). بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و تسهیم دانش در مرکز ملی اطلاعات. تعامل انسان و اطلاعات. سال 1. شماره 1. 43-27.
حشمتی، محمدرسول، دریکنده، علی، مهدی، محمد، شمسالهی، حمید (1392). تبیین تأثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر سرمایه فکری در دانشگاه امام علی. مطالعات کمی در مدیریت. شماره 3. 18-1.
حمیدیزاده، محمدرضا (1389)، مدیریتدانشودانایی: ساختار،فرایندوراهکارها. چاپ اول. قم: انتشارات یاقوت.
دوستار، محمد، ابراهیمپور ازبری، مصطفی، هاشمی، حامد (1391). تأثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه مدیریت دانش در دانشگاههای وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری استان گیلان. بهبود مدیریت. سال 17. شماره 3. 31-5.
رحمانی میاندهی، غلامرضا، نصرآبادی لواسانی، زهرا، حسن نفرآباد، علی (1380). استقلال دانشگاه در آینده. فصلنامه پژوهش و برنامهریزی در آموزش عالی. شماره20. 102-65.
رضائیان، علی (1386). تیمسازی در قرن بیست و یکم. تهران: انتشارات سمت.
سلیمی، قاسم، کشاورزی، فهیمه، حیدری، الهام (1393). مطالعه تجربی رابطه توانمندسازی روانشناختی و بلوغ، رفتار تسهیم دانش دانشجویان دکتری دانشگاه شیراز. فصلنامه علمی پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی. شماره 3. 22-1.
شیری، مرتضی، زلفیگل، محمدعلی (1389). مراکز تحقیق و توسعه: پل موفقیت بین دانشگاه و صنعت. فصلنامه نشاء علم. سال 1. شماره 1. 35-30.
علامه، محسن، توکلی، هدی، طبائیان، ریحانهالسادات (1395). تأثیر سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش و سرمایه فکری. فصلنامه مطالعات مدیریت و بهبود تحول.شماره 6. 118-101.
علیپور درویشی، زهرا (1391). ارائه مدل عوامل مؤثر بر تسهیم دانش گروههای آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی (پیمایشی پیرامون واحد تهران شمال و علوم و تحقیقات). مدیریت فناوری اطلاعات. سال 4. شماره 10. 116-91.
قلچ لی، بهروز، مشبکی، اصغر (1385). نقش سرمایه اجتماعی در ایجاد سرمایه فکری سازمان (مطالعه دو شرکت خودروسازی ایرانی). فصلنامه دانش مدیریت. شماره 75. 146-125.
کشاورزی، علیحسین (1386). موانع و تسهیلکنندههای دانش در سازمانها. مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی مدیریت دانش. تهران: مرکز همایشهای بینالمللی رازی. بهمن 86.
ناطقپور، محمدجواد، فیروزآبادی، سیداحمد (1385). شکلگیری سرمایه اجتماعی و فراتحلیل عوامل مؤثر بر آن. مطالعات جامعهشناختی. شماره 28. 190-160.
نیکچه فراهانی، حمیده، نظری، غلامرضا (1388). نقش سرمایه اجتماعی در بهرهوری نیروی کار. ماهنامه تدبیر. شماره 202.
Aslam, M. H., Shahzad, K., Syed, A. R., & Ramish, A. (2013). Social capital and knowledge sharing as determinants of academic performance, Journal of Behavioral and Applied Management, 15(1), 25.
Babalhavaeji, F., & Kermani, Z. J. (2011). Knowledge sharing behaviour influences: a case of library and information science faculties in Iran. Malaysian Journal of Library & Information Science, 16(1), 1-14.
Bagozzi, R. P., & Yi, Y. (2012). Specification, evaluation, and interpretation of structural equation models, Journal of the academy of marketing science, 40(1), 8-34.
Berkman, L. F., Kawachi, I. & Glymour, M. M. (Eds). (2014). Social epidemiology (2nd ed.), Oxford: Oxford University Press.
Bock, G. W., Zmud, R. W., Kim, Y. G., & Lee, J. N. (2005). Behavioral intention formation in knowledge sharing: Examining the roles of extrinsic motivators, social-psychological forces, and organizational climate. MIS Quarterly, 29 (1), 87-111.
Bollen, K. A. (1989). Structural equations with latent variables. New York: John Wiley & Sons..
Chinda, T., & Mohamed, S. (2008). Structural equation model of construction safety culture, Engineering, Construction and Architectural Management, 15(2), 114-131.
Dave, B., & Koskela, L. (2009). Collaborative knowledge management—A construction case study. Automation in Construction, 18(7), 894-902.
Davenport, T. H., & Prusak, L. (1998). Working knowledge: How organizations manage what they know. Harvard Business Press.
Doloi, H., Iyer, K. C., & Sawhney, A. (2011). Structural equation model for assessing impacts of contractor's performance on project success, International Journal of Project Management, 29(6), 687-695
Gagné, M. (2009). A model of knowledge-sharing motivation, Human Resource Management, 48(4), 571.
Gu, Q., Wang, G. G., & Wang, L. (2013). Social capital and innovation in R&D teams: The mediating roles of psychological safety and learning from mistakes, R&D Management, 43(2), 89-102.
Hopkins, N. (2011). Religion and social capital: Identity matters, Journal of Community & Applied Social Psychology, 21(6), 528-540.
Hu, L., & Randel, A. E. (2014). Knowledge sharing in teams: Social capital, extrinsic incentives, and team innovation. Group & Organization Management, 39(2), 213-243.
McLean, I., & McMillan, A. (2009). The concise oxford dictionary of politics, OUP Oxford. Available at: http://www.highbeam.com/doc/1O86socialcapital.html (18/02/2016).
Nahapiet, J., & Ghoshal, S. (1998). Social capital, intellectual capital, and the organizational advantage, Academy of Management Review, 23(2), 242-266.
Ko, D. G., Kirsch, L. J., & King, W. R. (2005). Antecedents of knowledge transfer from consultants to clients in enterprise system implementations. MIS Quarterly, 29(1), 59-85.
Pezeshki, R. G., Alizadeh, N., Zamani M. N., & Shabanali, F. H. (2011). Factors influencing knowledge sharing among personnel of agricultural extension and education organization in Iranian ministry of jihad-e agriculture, Journal of Agricultural Science and Technology, 13 (1), 491-501.
Renzl, B. (2008). Trust in management and knowledge sharing: The mediating effects of fear and knowledge documentation. Omega, 36(2), 206-220.
Rezaee, R., & Nabeiei, P. (2016). Job satisfaction and social capital in university teachers, Journal of Health Management and Informatics, 3(2), 46-50.
Sarlak, M. A., & Eslami, T. (2012). Knowledge sharing in Sharif University of technology: Social capital approach. Quarterly Journal of Public Administration, 3(8), 1-18.
Singh, R. (2009). Does my structural model represent the real phenomenon?: A review of the appropriate use of Structural Equation Modelling (SEM) model fit indices, The Marketing Review, 9(3), 199-212.
Van den Hooff, B., & de Leeuw van Weenen, F. (2004). Committed to share: commitment and CMC use as antecedents of knowledge sharing, Knowledge and Process Management, 11(1), 13-24.
Willem, A., & Scarbrough, H. (2006). Social capital and political bias in knowledge sharing: An exploratory study. Human Relations, 59(10), 1343-1370.