مطالعات مدیریت دولتی ایران

مطالعات مدیریت دولتی ایران

آمار و ارقام

تعداد دوره‌ها 8
 تعداد شماره‌ها  30
 تعداد مقالات دریافت شده 895 
تعداد مشاهده مقاله 169,186
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 77,498
میانگین مشاهده هر مقاله 863.19
 تعداد مقالات پذیرفته شده 198
درصد پذیرش 22
 تعداد پایگاه های نمایه شده  8
تعداد نویسندگان  445
تعداد داوران 271

نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» یک فصلنامه علمی-پژوهشی با دسترسی آزاد و داوری همتا به‌صورت دوسوناشناس است که با حمایت و همکاری انجمن مدیریت دولتی ایران، به زبان فارسی (به همراه چکیده‌های مبسوط و منابع انگلیسی) منتشر می‌شود. این نشریه با هدف توسعه و تعمیق دانش نظری و تجربی در زمینه مسائل و چالش‌های مدیریت دولتی در ایران و با تکیه بر دانش و تجربیات جهانی، در حوزه‌های مدیریت دولتی، حکمرانی، خط‌مشی‌گذاری عمومی، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی به انتشار آثار علمی می‌پردازد. نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» با رویکردی مسئله‌محور و میان‌رشته‌ای، در پی تولید دانش و ارتقای فهم علمی از سازوکارهای اداره امور عمومی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی و مسائل سازمان‌های دولتی در سطوح مختلف محلی، ملی و جهانی است. این نشریه مقالات اصیل پژوهشی، مقالات مروری و مقالات روش‌شناسی مرتبط را منتشر می‌کند و در تمامی مراحل داوری و انتشار، ضمن پایبندی به قوانین کمیته اخلاق در انتشار (COPE)، از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی تبعیت کرده و رعایت اصول اخلاق پژوهش، استانداردهای علمی و ضوابط دانشگاهی را سرلوحه فعالیت‌های خود قرار می‌دهد.

***************************************************************************

عنوان نشریه: مطالعات مدیریت دولتی ایران

عنوان انگلیسی نشریه: Journal of Iranian Public Administration Studies

صاحب امتیاز و ناشر: انجمن مدیریت دولتی ایران

انجمن علمی حامی: انجمن مدیریت دولتی ایران

گروه علمی (موضوعی): علوم انسانی

زیر گروه: مدیریت

حوزههای موضوعی مجله: مدیریت دولتی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی، مدیریت رفتار سازمانی در بخش دولتی، مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی.

تاریخ آغاز اعتبار: سال 1398 توسط کمیسیون نشریات علمی وزارت عتف

نوع داوری: دوسو ناشناس و محرمانه، داوری توسط همتایان

میانگین بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی: حدود 7 روز

میانگین بازه زمانی فرایند داوری و پذیرش مقالات: 3 ماه توسط حداقل 2 داور 

فاصله انتشار: به صورت فصلنامه، بعد از پذیرش، بین 1 الی 6 ماه (بسته به تعداد مقالات در صف انتشار)

درصد پذیرش مقالات: 22 درصد

زبان مجله: فارسی (چکیده مبسوط و منابع به انگلیسی)                  

درجه اعتبار: نشریه علمی با رتبه ب در سال 1403

نوع مقالات: پژوهشی اصیل (کمی و کیفی)، مروری، روش‌شناسی

نوع انتشار: الکترونیکی، شاپای الکترونیکی X                                                                         2676-606X

نوع دسترسی: رایگان (تمام متن)، دسترسی آزاد به مقالات مجله بر اساس مجوز کرییتیو کامنز  (CC BY-NC)

شیوه استناددهی: شیوهنامه استنادی APA

تلفن تماس: 02188000245 در ساعات اداری

رایانامه نشریه: qjipas@gmail.com 

آدرس وبگاه نشریه: www.jipas.ir

نشانی نشریه: تهران، بزرگراه شهید چمران، بزرگراه جلال آل احمد، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، انجمن علمی مدیریت دولتی ایران، کدپستی: 1411713114

هزینه داوری مقاله: ندارد. 

هزینه پذیرش نهایی و انتشار: دارد، مطابق با آیین‌نامه هزینه پردازش مقاله در نشریات دسترسی باز مصوب 1401 وزارت عتف

ضریب تأثیر در پایگاه استنادی جهان اسلام: نمایه شده در پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC)، با ضریب 0.275 Q3 در سال 1402

حقمؤلف (کپیرایت) مقالات: مجله تابع قوانین بینالمللی حق نشر همگانی کرییتیو کامنز (CC BY-NC) است. حقمؤلف مقالات از آن نویسندگان است و نویسندگان مالک و صاحب حقمؤلف اثر خود هستند.

کمیته بینالمللی اخلاق: نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران» با احترام به قوانین اخلاق نشر، تابع رهنمودها، اصول و قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) است و از آییننامۀ اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی میکند.

سیاست مبارزه با سرقت ادبی و همانندجویی:  تمامی مقالات ارسالی به نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران»، قبل از ورود به فرایند داوری از طریق نرمافزارهای مشابهتیاب، همانندجو، همتایاب، همیاب و سمیمنور بررسی خواهند شد.

نکات قابل توجه نویسندگان: بازنشر اطلاعات موجود در این پایگاه با ذکر منبع آزاد است. با توجه به درخواست کمیسیون نشریات علمی کشور، ثبت و نمایش شناسه رایگان ORCID و استفاده از رایانامه دانشگاهی یا سازمانی برای همه نویسندگان مقالات الزامی است. بنابراین، از نویسندگان محترم درخواست میشود قبل از ارسال مقاله به مجله نسبت به اخذ کد شناسه پژوهشگر ORCID و رایانامه دانشگاهی/سازمانی اقدام نمایند.

فایلها و فرمهای لازم: چهار فایل ضروری که باید از طریق سامانۀ دریافت مقالهها ارسال شوند: ۱فایل اصلی مقالهبدون نام نویسندگان و با رعایت اصول مندرج در بخش راهنمای نویسندگان و در قالب مقالات مجله؛  2- فایل مشخصات نویسندگان؛ 3- فرم تعهدنامه نویسندگان (باید شامل عنوان مقاله و نام و نام خانوادگی تمام نویسندگان باشد و به امضای همه نویسندگان رسیده باشد)؛ 4- فرم تعارض منافع (باید توسط نویسنده مسئول امضا و به همراه فایل مقاله بارگذاری شود).
***************************************************************************

عضویت نشریه در شبکه‌های اجتماعی

            

     ***************************************************************************

شماره جاری: دوره 8، شماره 4 - شماره پیاپی 30، زمستان 1404، صفحه 1-220 

ارزشیابی خط‌‌مشی‌های انتخاب کارکنان دولت جمهوری اسلامی ایران

صفحه 73-97

10.22034/jipas.2025.494118.1751

رضا واعظی، فتاح شریف زاده، میرعلی سیدنقوی، محمد امین تقی پور

ابر واژگان

  • حکمرانی
  • تحلیل مضمون
  • سازمان‌های دولتی
  • کشورداری
  • خط‌مشی
  • خط‌مشی‌گذاری
  • بخش دولتی
  • فراترکیب
  • هوش مصنوعی
  • شفافیت
  • مدیریت منابع انسانی
  • دولت
  • مدیریت دولتی
  • خط‌مشی‌گذاری عمومی
  • دولت الکترونیک
  • خط‌مشی عمومی
  • جمهوری اسلامی ایران
  • رهبری
  • مدیریت
  • مدیریت اسلامی
  • توسعه
  • فساد اداری
  • نهج‌البلاغه
  • روش‌شناسی کیو
  • پاسخگویی
  • گونه‌شناسی
  • نظام اداری
  • اداره امور عمومی
  • اجرای خط‌مشی
  • آسیب‌شناسی
  • نظریه داده بنیاد
  • حکمرانی هوشمند
  • مدیریت بحران
  • مدیران
  • پدیدارنگاری
  • دستاوردها
  • اخلاق
  • طبقه‌بندی
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • نظریة داده‌‌بنیاد
  • استعاره
  • زیست آکادمیک
  • وزارت نیرو
  • سلامت
  • منابع انسانی
  • دولت هوشمند
  • داده‌بنیاد
  • حکمرانی خوب
  • تحلیل شبکه اجتماعی
  • سرشماری نفوس و مسکن؛ سرشماری اینترنتی؛ مدل رفتار برنامه‌ریزی‌شده
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • سیاست
  • پژوهش آمیخته
  • سیستان و بلوچستان
  • آینده‌پژوهی
  • کووید 19
  • فساد
  • شهرداری تهران
  • بوم‌سازگان نوآوری
  • سیستم
  • سنخ‌شناسی
  • ساختار سازمانی
  • عملکرد
  • شهر هوشمند
  • تلنگر سبز
  • رهبری خدمتگزار
  • تعارض منافع
  • مدیریت راهبردی
  • چالش‌ها
  • مجلس شورای اسلامی
  • زنان
  • نظریه داده‌بنیاد
  • کارآفرینی
  • آموزش عالی
  • رویکرد پدیدارشناسی
  • زیست مؤمنانه
  • حکمرانی شبکه‌ای
  • دلفی فازی
  • رفتارهای زیست‌محیطی
  • قانون اساسی
  • پیشرفت
  • مرور نظام‌مند
  • روش دلفی فازی
  • پایداری
  • ارزیابی خط‌مشی
  • سازمان اداری و استخدامی
  • هماهنگی خط‌مشی
  • شهرداری
  • تحلیل خط‌مشی
  • کشورهای در حال توسعه
  • چارچوب مفهومی
  • اقامه‌گر علم و عمل
  • ایران
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • عادل آذر
  • بخش عمومی
  • فناوری اطلاعات
  • اشتیاق کاری
  • خط‌مشی‌گذاری سلامت
  • هوش‌مصنوعی
  • کشورداری هوشمند
  • رفتار خط‌مشی‌گذاران
  • سازمان یادگیرنده
  • وزارت ورزش و جوانان
  • پایایی سازمانی
  • نظام‌ قضائی
  • اندازه دولت
  • دین‌داری
  • کمیته امداد امام خمینی (ره)
  • تصویرپردازی سیاسی
  • دانشگاه دولتی
  • ارتقای ارائه خدمات عمومی
  • تاب‌‌آوری سازمانی
  • ساختار نهادی
  • اعتماد
  • کار و خانواده
  • استراتژی رفتاری
  • تحلیل گفتمان
  • سناریوهای استقرایی
  • ویروس کرونا
  • شهر بوشهر
  • مدل منطق
  • اعتباریابی ابزار اندازه‌گیری
  • دعوت در سازمان
  • انگیزش
  • مدیریت دانش
  • فرد مغضوب
  • فناوری بلاک‌چین
  • تأمین مالی
  • حکمرانی همکارانه
  • مزیت رقابتی
  • دانشگاه سازمانی؛ اثربخشی؛ دانشگاه علمی کاربردی کارخانجات مخابراتی ایران
  • ابعاد نرم پایایی سازمانی
  • کارآمدی
  • سیاست صنعتی
  • آثار منفی
  • مدل سه‌شاخگی (3C)
  • صنایع خلاق
  • مشارکت عمومی
  • خط مشی عمومی
  • افسردگی
  • اشتغال
  • رویکرد سیاسی
  • اقدامات مدیریت منابع انسانی
  • مردم‌سالاری
  • سازمان‌های دولتی ایران
  • نابرابری اقتصادی- اجتماعی
  • ارزش ابزاری
  • نوع‌شناسی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • سناریونگاری
  • حرفه ای سازی
  • حکمرانی شرکتی خوب
  • انگیزش کارکنان بخش عمومی
  • مالکیت صنعتی
  • جو سازمان
  • رویکرد سیستمی
  • اسناد و برنامه‌های توسعه
  • استراتژی
  • تصمیم
  • توسعه سیاسی
  • سازمان هوشمند
  • یکپارچگی خط‌مشی
  • نقشه شناختی فازی
  • بازیگران
  • تشکل صنفی
  • عملیات ناب
  • نظام‌‌های سیاسی
  • تصورات عمومی
  • ارزشیابی عملکرد
  • تحلیل قدرت
  • کارگزاران دولتی
  • انصاف درک‌شده
  • فرماندهان شهید
  • تصویرپردازی اقتصادی
  • شاخص‌های فرهنگی
  • مدیریت دولتی هوشمند
  • علل اصلی فساد
  • استرس شغلی
  • تجربه زدگی
  • رهبری تحول‌‌آفرین
  • مخارج عمومی
  • ارزیابی
  • شفافیت الگوریتمی
  • توانمندسازی کارکنان
  • دیپلماسی منابع انسانی
  • رهبری تحول‌گرا
  • مدل تقاضا-منابع شغلی
  • حاکمیت شرکتی
  • شاخص
  • سند راهبردی کشور در امور نخبگان
  • نخبه‌پروری
  • نظام ارزشی
  • وضعیت
  • همکاری الکترونیک
  • دانشگاه
  • ابزارهای خط مشی
  • نخبه‌گریزی
  • سازمان‌های آینده
  • حوزه‌ های کاربردی در سازمان