ابطحی، سیدحسین (1398). مدیریت منابع انسانی (از تئوری تا عمل). تهران: انتشارات فوژان، چاپ هشتم.
احمدرش، رشید (1397). مطالعه کیفی ضرورت گذار از مدیریت انضباط محور به الگوی دانشمحور در دانشگاه فرهنگیان. فصلنامه آموزش عالی ایران، 10(3)، 29-50.
حبیبی، محسن؛ و ملکی، مجید (1398). مفهومپردازی توانمندسازی فناورانه سرمایه انسانی در دانشگاههای بخش دفاع (مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی (ع)). فصلنامه مدیریت نظامی، 19(2)، 117-140.
حسینی، سید حسن؛ اوجاقی، علی؛ و صمیمی، مهدی (1401). تدوین الگوی انضباط سازمانی با تمرکز بر انضباط ظاهری و انضباط معنوی. فصلنامه مدیریت نظامی، 22(1)، 35-64.
دولتی، حسن (1397). تأثیر سوتزنی سازمانی برافزایش شفافیت سازمانی با میانجیگری آوای سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان سازمانهای دریایی). فصلنامه آموزش علوم دریایی، 10(2)، 164-179.
رجبیپور میبدی، علیرضا؛ مرتضوی، سعید؛ کفاشپور، آذر؛ و لگزیان، محمد (1393). شناخت محتوای انواع قراردادهای روانشناختی در بستر بازاریابی رابطهای و تعیین حاکمیت آنها. فصلنامه تحقیقاتی بازاریابی نوین، 5(2)، 87-108.
روخنده، ناصح؛ احمدی، کیومرث؛ حمزهپور، مهدی؛ و سهرابی، فاطمه (1402). مفهومپردازی نظاممند انضباط اداری با استفاده از روش فراترکیب. فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، 11(2)، 151-189.
زارع، مریم؛ پارسا، عبداله؛ و صفایی مقدم، مسعود (1395). متولی تربیت معلم: آموزش عالی یا آموزشوپرورش. فصلنامه نظریه و عمل در برنامه درسی، 4(10)، 85-118.
سیر اکبری، احمد (1401). بررسی رابطه میان سیستم انضباط شغلی کارکنان و دستیابی به اهداف سازمانی: مطالعه موردی (دانشگاهها و مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ولایت بلخ). فصلنامه پژوهشهای معاصر در علوم مدیریت و حسابداری، 3(9)، 215-188.
شاهطلبی، بدری؛ قدیریان، فتانه؛ و رستگاری، ریحانه (1400). تبیین مدیریت پرستاری در بحران ایران: مطالعه پدیدارشناسی. مجله علوم مراقبتی نظامی، 8(1)، 13-21.
طاهری، سلیمان؛ سعادت، علیرضا؛ و شیخ ویسی، یاسر (1398). نقش معنویت در انضباط ظاهری و انضباط معنوی کارکنان نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران. فصلنامه مطالعات دفاعی استراتژیک، 17(75)، 83-106.
عامری گلستانی، حامد (1401). بررسی نقش انضباط اداری در توسعه سیاسی. فصلنامه جامعهشناسی سیاسی ایران، 12(3)، 33- 42.
عباسنژاد، محمدحسین؛ فقیهی، جواد؛ و محمدزاده، حمید (1398). تدوین الگوی پیشایندهای انضباط سازمانی در دانشگاه علوم انتظامی امین. فصلنامه دانش انتظامی، 20(77)، 125-103.
علایی، حسین؛ و براتی، جعفر (1398). بررسی و نقد دادرسی اداری در هیئتهای رسیدگی به تخلفات اعضای هیئت علمی، فصلنامه تمدن حقوقی، 2 (4)، 9-33.
فروتنی، زهرا؛ بحرانی، عطیه (1386). انضباط اجتماعی در سازمان: رویکردی پژوهشی. فصلنامه مدرس علوم انسانی، 2 (1)، 218-189.
گَری دِسلر (1401). مبانی مدیریت منابع انسانی. ترجمه علی پارسائیان. تهران: دفتر پژوهشهای فرهنگی.
هاشمی، صدیقه سادات؛ و بیگلری، محمد (1397). تبیین بروز تخلفات انضباطی کارکنان براساس نگرش آنها به آییننامه انضباطی (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی شهر مرزی بانه). پژوهشنامه مطالعات مرزی، 6 (4)، 2-25.
Abbasnejad, M. H., Faghihi, J., & Mohammadi Zadeh, H. (2019). Developing a model of organizational discipline antecedents at Amin University of Law Enforcement Sciences. Quarterly Journal of Law Enforcement Knowledge, 20(77), 103-125. [in Persian]
Abtahi, S. H. (2019). Human resource management (from theory to practice).Tehran: Fuzhan Publications. [in Persian]
Ahmadrash, R. (2018). A qualitative study of the necessity of transitioning from discipline-based management to a knowledge-based model at Farhangian University. Iranian Higher Education Quarterl, 10(3), 29-50. [in Persian]
Alaei, H., & Barati, j. (2019). Review and criticism of administrative proceedings in committees investigating violations of faculty members. Legal Civilization Quarterly, 2(4), 9-33. [in Persian]
Ali, H. N., Sheffield, S. L., Bauer, J. E., Caballero-Gill, R. P., Gasparini, N. M., Libarkin, J., ... & Schneider, B. (2021). An actionable anti-racism plan for geoscience organizations. Nature Communications, 12(1), 1-6.
Ameri Golestani, H. (2022). Examining the role of administrative discipline in political development. Iranian Quarterly Journal of Political Sociology, 12(3), 33-42.
Basem, Z., Yusril, M., & Pangestika, N. D. (2022). Analysis of Discipline, Organizational Commitment, Work Environment and Their Effect on Employee Performance PT. Adhiyasa Bangkinang. Influence: International Journal of Science Review, 4(2), 11-22.
Dessler, G. (2022). Fundamentals of Human Resource Management. Translated by Ali Parsaian. Tehran: Cultural Research Office. [in Persian]
Dolati, H. (2018). The effect of organizational whistleblowing on increasing organizational transparency through the mediation of organizational voice (case study: employees of maritime organizations). Quarterly Journal of Marine Science Education, 10 (2), 164-179. [in Persian]
Egdell, V., Stavert, J., & McGregor, R. (2018). The legal implications of dementia in the workplace: establishing a cross-disciplinary research agenda. Ageing & Society, 38(11), 2181-2196.
Feuerborn, L. L., Tyre, A. D., & Zečević, M. (2019). Factor validation of the staff perceptions of behavior and discipline (SPBD) survey. Remedial and Special Education, 40(1), 32-39.
Forotani, Z., & Bahrani, A. (2007). Social Discipline in Organizations: A Research Approach. Humanities Teacher's Quarterly,12 (1), 189-218. [in Persian]
Gunawan, H., Betan, A., Hanafi, A., Yusriadi, Y., & Bugis, M. (2021). Implementation of Organizational Culture and Work Discipline to Patient Satisfaction through Quality of Health Services in Indonesia. In Proceedings of the 11th Annual International Conference on Industrial Engineering and Operations Management Singapore.
Habibi, M., & Maleki, M. (2019). Conceptualization of technological empowerment of human capital in defense universities (case study of Imam Ali (AS) Officers' University). Quarterly Journal of Military Management, 19(2), 117-140. [in Persian]
Hashemi, S.S., & Bigleri, M. (2018). Explaining the occurrence of disciplinary violations among employees based on their attitude towards disciplinary regulations (case study: Baneh Border City Police Command). Research paper on border studies, 6(4), 2-25. [in Persian]
Hosseini, S. H., Ojaqi., A & Samimi, M. (2022). Developing an organizational discipline model focusing on external discipline and spiritual discipline. Quarterly Journal of Military Management, 22 (1), 35-64. [in Persian]
Hu, Y., & Liu, L. (2020). Becoming industrious female citizens: Work, discipline, and negotiation in Chinese female prison. International Journal of Law, Crime and Justice, 63(1), 100420.
Kurniawan, P., Sunarsi, D., & Solihin, D. (2022). The Effect of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance at The Health Department of Tangerang Selatan City. International Journal of Education, Information Technology, and Others, 5(2), 271-279.
Nduka, O. I., Okorie, R. I., & Ikoro, U. E. (2019). Workplace discipline and organizational effectiveness: Evidence from Abia State Polytechnic, Aba. Strategic Journal of Business and Social Science, 2(2), 1-26.
Newar, R. M. C., & Khuzaini, K. (2022). Analysis of factors that affect employee work discipline at the office of the planning and r&d agency sikka regency. In International Conference of Business and Social Sciences (pp. 721-735).
Onwuegbuzie, A. J., & Leech, N. L. (2007). Validity and qualitative research: An oxymoron?. Quality & quantity, 41(1), 233-249.
Rajabipour Meybodi, A., Mortazavi, S., Shoemaker, A., & Legzian, M. (2014). Understanding the content of various psychological contracts in the context of relationship marketing and determining their governance. Quarterly Journal of Modern Marketing Research, 5 (2), 87-108. [in Persian]
Ramli, A., Mundzir, M., Suprianto, G., Ashadi, F., & Arifudin, O. (2024). Analysis of the Influence of Organizational Commitment on Work Discipline of Public High School Teachers. Journal on Education, 6(2), 12927-12934.
Rokhandeh, N., Ahmadi, K., Hamzeh Pour, M., & Sohrabi, F. (2023). Systematic conceptualization of administrative discipline using the metasynthesis method. Quarterly Journal of Human Resource Management Research, 10 (2), 151-189. [in Persian]
Salin, D., Cowan, R. L., Adewumi, O., Apospori, E., Bochantin, J., D’Cruz, P., ... & Zedlacher, E. (2020). Prevention of and interventions in workplace bullying: A global study of human resource professionals’ reflections on preferred action. The International Journal of Human Resource Management, 31(20), 2622-2644.
Seyr Akbari, A. (2022). Investigating the relationship between the employee job discipline system and achieving organizational goals: A case study (universities and private higher education institutions in Balkh province). Quarterly Journal of Contemporary Research in Management and Accounting Sciences, 9(3), 188-215. [in Persian]
Shah Talabi, B., Qadirian, F., & Rastghari, R (2021). The role of spirituality in the external and spiritual discipline of the personnel of the Armed Forces of the Islamic Republic of Iran. Journal of Military Care Sciences, 8 (1), 13-21. [in Persian]
Sinkovics, R. R., Penz, E., & Ghauri, P. N. (2008). Enhancing the trustworthiness of qualitative research in international business. Management international review, 48, 689-714.
Suryawan, I. N., & Salsabilla, A. (2022). Pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 8(1), 137-146.
Taheri, S., Saadat, A., & Sheikh Weisi, Y. (2019). The role of spirituality in the external and spiritual discipline of personnel of the Armed Forces of the Islamic Republic of Iran. Quarterly Journal of Strategic Defense Studies, 17 (75), 83-106. [in Persian]
Thompson, J. A., & Bunderson, J. S. (2003). Violations of principle: Ideological currency in the psychological contract. Academy of management review, 28(4), 571-586.
Thompson, P., McDonald, P., & O’Connor, P. (2020). Employee dissent on social media and organizational discipline. Human relations, 73(5), 631-652.
Zarei, M., Parsa, A., & Safai Moghadam, M. (2016). Teacher training officer: Higher education or education and training. Quarterly Journal of Theory and Practice in Curriculum, 4 (8), 85-118. [in Persian]
Zulmariad, R., Indrayani, I., & Khaddafi, M. (2022). The effect of leadership style, motivation and discipline toward employee’s performance. International Journal of Educational Review, Law and Social Sciences (IJERLAS), 2(2), 305-310.
