مطالعات مدیریت دولتی ایران

مطالعات مدیریت دولتی ایران

آمار و ارقام

تعداد دوره‌ها 9
 تعداد شماره‌ها  32
 تعداد مقالات دریافت شده 971 
تعداد مشاهده مقاله 236,265
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 127,225
میانگین مشاهده هر مقاله 988.56
 تعداد مقالات پذیرفته شده 210
درصد پذیرش 22
 تعداد پایگاه های نمایه شده  9
تعداد نویسندگان  472
تعداد داوران 286

نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» یک فصلنامه علمی-پژوهشی با دسترسی آزاد و داوری همتا به‌صورت دوسوناشناس است که با حمایت و همکاری انجمن مدیریت دولتی ایران، به زبان فارسی (به همراه چکیده‌های مبسوط و منابع انگلیسی) منتشر می‌شود. این نشریه با هدف توسعه و تعمیق دانش نظری و تجربی در زمینه مسائل و چالش‌های مدیریت دولتی در ایران و با تکیه بر دانش و تجربیات جهانی، در حوزه‌های مدیریت دولتی، حکمرانی، خط‌مشی‌گذاری عمومی، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی به انتشار آثار علمی می‌پردازد. نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» با رویکردی مسئله‌محور و میان‌رشته‌ای، در پی تولید دانش و ارتقای فهم علمی از سازوکارهای اداره امور عمومی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی و مسائل سازمان‌های دولتی در سطوح مختلف محلی، ملی و جهانی است. این نشریه مقالات اصیل پژوهشی، مقالات مروری و مقالات روش‌شناسی مرتبط را منتشر می‌کند و در تمامی مراحل داوری و انتشار، ضمن پایبندی به قوانین کمیته اخلاق در انتشار (COPE)، از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی تبعیت کرده و رعایت اصول اخلاق پژوهش، استانداردهای علمی و ضوابط دانشگاهی را سرلوحه فعالیت‌های خود قرار می‌دهد.

***************************************************************************

عنوان نشریه: مطالعات مدیریت دولتی ایران

عنوان انگلیسی نشریه: Journal of Iranian Public Administration Studies

صاحب امتیاز و ناشر: انجمن مدیریت دولتی ایران

انجمن علمی حامی: انجمن مدیریت دولتی ایران

گروه علمی (موضوعی): علوم انسانی

زیر گروه: مدیریت

حوزه‌های موضوعی مجله: مدیریت دولتی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی، مدیریت رفتار سازمانی در بخش دولتی، مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی.

تاریخ آغاز اعتبار: سال 1398 توسط کمیسیون نشریات علمی وزارت عتف

نوع داوری: دوسو ناشناس و محرمانه، داوری توسط همتایان

میانگین بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی: حدود 7 روز

میانگین بازه زمانی فرایند داوری و پذیرش مقالات: 3 ماه توسط حداقل 2 داور 

فاصله انتشار: به صورت فصلنامه، بعد از پذیرش، بین 1 الی 6 ماه (بسته به تعداد مقالات در صف انتشار)

درصد پذیرش مقالات: 22 درصد

زبان مجله: فارسی (چکیده مبسوط و منابع به انگلیسی)                  

درجه اعتبار: نشریه علمی با رتبه ب در سال 1403

نوع مقالات: پژوهشی اصیل (کمی و کیفی)، مروری، روش‌شناسی

نوع انتشار: الکترونیکی، شاپای الکترونیکی X                                                                         2676-606X

نوع دسترسی: رایگان (تمام متن)، دسترسی آزاد به مقالات مجله بر اساس مجوز کرییتیو کامنز  (CC BY-NC)

شیوه استناددهی: شیوه‌نامه استنادی APA

تلفن تماس: 02188000245 در ساعات اداری

رایانامه نشریه: qjipas@gmail.com 

آدرس وبگاه نشریه: www.jipas.ir

نشانی نشریه: تهران، بزرگراه شهید چمران، بزرگراه جلال آل احمد، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، انجمن علمی مدیریت دولتی ایران، کدپستی: 1411713114

هزینه داوری مقاله: ندارد. 

هزینه پذیرش نهایی و انتشار: دارد، مطابق با آیین‌نامه هزینه پردازش مقاله در نشریات دسترسی باز مصوب 1401 وزارت عتف

ضریب تأثیر در پایگاه استنادی جهان اسلام: نمایه شده در پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC)، با ضریب 0.275 Q3 در سال 1402

حق‌مؤلف (کپی‌رایت) مقالات: مجله تابع قوانین بین‌المللی حق نشر همگانی کرییتیو کامنز (CC BY-NC) است. حق‌مؤلف مقالات از آن نویسندگان است و نویسندگان مالک و صاحب حق‌مؤلف اثر خود هستند.

کمیته بین‌المللی اخلاق: نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران» با احترام به قوانین اخلاق نشر، تابع رهنمودها، اصول و قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) است و از آیین‌نامۀ اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌کند.

سیاست مبارزه با سرقت ادبی و همانندجویی:  تمامی مقالات ارسالی به نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران»، قبل از ورود به فرایند داوری از طریق نرم‌افزارهای مشابهت‌یاب، همانندجو، همتایاب، همیاب و سمیم‌نور بررسی خواهند شد.

نکات قابل توجه نویسندگان: بازنشر اطلاعات موجود در این پایگاه با ذکر منبع آزاد است. با توجه به درخواست کمیسیون نشریات علمی کشور، ثبت و نمایش شناسه رایگان ORCID و استفاده از رایانامه دانشگاهی یا سازمانی برای همه نویسندگان مقالات الزامی است. بنابراین، از نویسندگان محترم درخواست می‌شود قبل از ارسال مقاله به مجله نسبت به اخذ کد شناسه پژوهشگر ORCID و رایانامه دانشگاهی/سازمانی اقدام نمایند.

فایل‌ها و فرم‌های لازم: چهار فایل ضروری که باید از طریق سامانۀ دریافت مقاله‌ها ارسال شوند: ۱. فایل اصلی مقاله: بدون نام نویسندگان و با رعایت اصول مندرج در بخش راهنمای نویسندگان و در قالب مقالات مجله؛  2- فایل مشخصات نویسندگان؛ 3- فرم تعهدنامه نویسندگان (باید شامل عنوان مقاله و نام و نام خانوادگی تمام نویسندگان باشد و به امضای همه نویسندگان رسیده باشد)؛ 4- فرم تعارض منافع (باید توسط نویسنده مسئول امضا و به همراه فایل مقاله بارگذاری شود).
***************************************************************************

عضویت نشریه در شبکه‌های اجتماعی

            

     ***************************************************************************

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

ابر واژگان

  • حکمرانی
  • تحلیل مضمون
  • سازمان‌های دولتی
  • خط‌مشی
  • کشورداری
  • خط‌مشی‌گذاری
  • فراترکیب
  • بخش دولتی
  • هوش مصنوعی
  • مدیریت منابع انسانی
  • شفافیت
  • مدیریت دولتی
  • دولت
  • خط‌مشی عمومی
  • جمهوری اسلامی ایران
  • خط‌مشی‌گذاری عمومی
  • رهبری
  • دولت الکترونیک
  • مدیران
  • مدیریت بحران
  • نظام اداری
  • چارچوب مفهومی
  • گونه‌شناسی
  • فساد اداری
  • مدیریت اسلامی
  • اجرای خط‌مشی
  • آسیب‌شناسی
  • روش‌شناسی کیو
  • پاسخگویی
  • نهج‌البلاغه
  • مجلس شورای اسلامی
  • توسعه
  • مرور نظام‌مند
  • نظریه داده بنیاد
  • حکمرانی هوشمند
  • اداره امور عمومی
  • ایران
  • شهرداری
  • دستاوردها
  • طبقه‌بندی
  • استعاره
  • اخلاق
  • رفتارهای زیست‌محیطی
  • چالش‌ها
  • زنان
  • رویکرد پدیدارشناسی
  • بخش خصوصی
  • حکمرانی شبکه‌ای
  • تصمیم‌گیری
  • بخش عمومی
  • نظریه داده‌بنیاد
  • ارزیابی خط‌مشی
  • سلامت
  • پدیدارنگاری
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • شهرداری تهران
  • روش دلفی فازی
  • حکمرانی همکارانه
  • شایستگی
  • آینده‌پژوهی
  • مرور دامنه‌ای
  • فساد
  • تحلیل شبکه اجتماعی
  • بوم‌سازگان نوآوری
  • پیشرفت
  • پژوهش آمیخته
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • دلفی فازی
  • نظام تأمین منابع انسانی
  • عملکرد
  • وزارت نیرو
  • آموزش عالی
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • عادل آذر
  • رهبری خدمتگزار
  • زیست مؤمنانه
  • فناوری اطلاعات
  • مدیریت راهبردی
  • تعارض منافع
  • مطالعه نظام‌مند
  • داده‌بنیاد
  • منابع انسانی
  • اقامه‌گر علم و عمل
  • حکمرانی خوب
  • سنخ‌شناسی
  • پایداری
  • تلنگر سبز
  • ساختار سازمانی
  • زیست آکادمیک
  • کارآفرینی
  • سرشماری نفوس و مسکن؛ سرشماری اینترنتی؛ مدل رفتار برنامه‌ریزی‌شده
  • سیاست
  • تحلیل خط‌مشی
  • سیستان و بلوچستان
  • مدیریت
  • کشورهای در حال توسعه
  • هماهنگی خط‌مشی
  • دولت هوشمند
  • کووید 19
  • سازمان اداری و استخدامی
  • نظام سلامت
  • شهر هوشمند
  • سیستم
  • پایایی سازمانی
  • نظام‌ قضائی
  • اندازه دولت
  • استعداد
  • فرد مغضوب
  • دانشگاه دولتی
  • وزارت ورزش و جوانان
  • تصویرپردازی سیاسی
  • دانشگاه سازمانی؛ اثربخشی؛ دانشگاه علمی کاربردی کارخانجات مخابراتی ایران
  • سیاست صنعتی
  • اعتباریابی ابزار اندازه‌گیری
  • کارآمدی
  • مشارکت عمومی
  • مزیت رقابتی
  • فناوری بلاک‌چین
  • تأمین مالی
  • شهر بوشهر
  • ساختار نهادی
  • کمیته امداد امام خمینی (ره)
  • دین‌داری
  • خط مشی عمومی
  • روش تصمیم‌گیری FUCOM
  • اعتماد
  • ابعاد نرم پایایی سازمانی
  • مدل سه‌شاخگی (3C)
  • ارتقای ارائه خدمات عمومی
  • انگیزش کارکنان بخش عمومی
  • اشتغال
  • رویکرد سیاسی
  • آثار منفی
  • سازمان‌های دولتی ایران
  • نابرابری اقتصادی- اجتماعی
  • افسردگی
  • مردم‌سالاری
  • نوع‌شناسی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • اقدامات مدیریت منابع انسانی
  • کنش نمایندگی
  • جو سازمان
  • ارزش ابزاری
  • حرفه ای سازی
  • صنایع خلاق
  • رویکرد سیستمی
  • استراتژی
  • سناریونگاری
  • تصمیم
  • تشکل صنفی
  • اسناد و برنامه‌های توسعه
  • تصورات عمومی
  • بازیگران
  • شاخص‌های فرهنگی
  • توسعه سیاسی
  • انصاف درک‌شده
  • تحلیل قدرت
  • استرس شغلی
  • سازمان هوشمند
  • حکمرانی شرکتی خوب
  • تاب‌‌آوری سازمانی
  • مالکیت صنعتی
  • عملیات ناب
  • وضعیت
  • نظام‌‌های سیاسی
  • اثرسنجی تنظیمی
  • سیاست‌زدگی بوروکراسی
  • مطالعه چند‌موردی
  • تحول نظام اداری
  • ابعاد مادی-مهارتی-معنایی
  • تفکر راهبردی
  • رهبری تحول‌‌آفرین
  • شرح‌حال‌نویسی
  • الگوی رهبری تحول‌‌آفرین جهانی
  • نیکولو ماکیاولی
  • مسئله‌مندی
  • سبک منفعلانه
  • رهبری اصیل
  • انعطاف‌پذیری سازمانی
  • دام خط‌مشی
  • حقوق زنان
  • روش ‌کیو
  • ارزشیابی عملکرد
  • حوزه‌ های کاربردی در سازمان
  • دیپلماسی منابع انسانی
  • توانمندسازی کارکنان
  • فرماندهان شهید
  • مدیران دولتی
  • سازمان‌دهی کنش
  • کارگزاران دولتی
  • عدالت جنسیتی
  • تصویرپردازی اقتصادی
  • علل اصلی فساد
  • مدیریت دولتی هوشمند
  • گرایش به کارآفرینی
  • نقشه شناختی فازی
  • تجربه زدگی
  • یکپارچگی خط‌مشی
  • مخارج عمومی
  • پژوهشگاه دولتی