مطالعات مدیریت دولتی ایران

مطالعات مدیریت دولتی ایران

آمار و ارقام

تعداد دوره‌ها 8
 تعداد شماره‌ها  30
 تعداد مقالات دریافت شده 902 
تعداد مشاهده مقاله 178,790
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 83,163
میانگین مشاهده هر مقاله 898.44
 تعداد مقالات پذیرفته شده 201
درصد پذیرش 22
 تعداد پایگاه های نمایه شده  8
تعداد نویسندگان  450
تعداد داوران 271

نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» یک فصلنامه علمی-پژوهشی با دسترسی آزاد و داوری همتا به‌صورت دوسوناشناس است که با حمایت و همکاری انجمن مدیریت دولتی ایران، به زبان فارسی (به همراه چکیده‌های مبسوط و منابع انگلیسی) منتشر می‌شود. این نشریه با هدف توسعه و تعمیق دانش نظری و تجربی در زمینه مسائل و چالش‌های مدیریت دولتی در ایران و با تکیه بر دانش و تجربیات جهانی، در حوزه‌های مدیریت دولتی، حکمرانی، خط‌مشی‌گذاری عمومی، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی به انتشار آثار علمی می‌پردازد. نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» با رویکردی مسئله‌محور و میان‌رشته‌ای، در پی تولید دانش و ارتقای فهم علمی از سازوکارهای اداره امور عمومی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی و مسائل سازمان‌های دولتی در سطوح مختلف محلی، ملی و جهانی است. این نشریه مقالات اصیل پژوهشی، مقالات مروری و مقالات روش‌شناسی مرتبط را منتشر می‌کند و در تمامی مراحل داوری و انتشار، ضمن پایبندی به قوانین کمیته اخلاق در انتشار (COPE)، از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی تبعیت کرده و رعایت اصول اخلاق پژوهش، استانداردهای علمی و ضوابط دانشگاهی را سرلوحه فعالیت‌های خود قرار می‌دهد.

***************************************************************************

عنوان نشریه: مطالعات مدیریت دولتی ایران

عنوان انگلیسی نشریه: Journal of Iranian Public Administration Studies

صاحب امتیاز و ناشر: انجمن مدیریت دولتی ایران

انجمن علمی حامی: انجمن مدیریت دولتی ایران

گروه علمی (موضوعی): علوم انسانی

زیر گروه: مدیریت

حوزههای موضوعی مجله: مدیریت دولتی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی، مدیریت رفتار سازمانی در بخش دولتی، مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی.

تاریخ آغاز اعتبار: سال 1398 توسط کمیسیون نشریات علمی وزارت عتف

نوع داوری: دوسو ناشناس و محرمانه، داوری توسط همتایان

میانگین بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی: حدود 7 روز

میانگین بازه زمانی فرایند داوری و پذیرش مقالات: 3 ماه توسط حداقل 2 داور 

فاصله انتشار: به صورت فصلنامه، بعد از پذیرش، بین 1 الی 6 ماه (بسته به تعداد مقالات در صف انتشار)

درصد پذیرش مقالات: 22 درصد

زبان مجله: فارسی (چکیده مبسوط و منابع به انگلیسی)                  

درجه اعتبار: نشریه علمی با رتبه ب در سال 1403

نوع مقالات: پژوهشی اصیل (کمی و کیفی)، مروری، روش‌شناسی

نوع انتشار: الکترونیکی، شاپای الکترونیکی X                                                                         2676-606X

نوع دسترسی: رایگان (تمام متن)، دسترسی آزاد به مقالات مجله بر اساس مجوز کرییتیو کامنز  (CC BY-NC)

شیوه استناددهی: شیوهنامه استنادی APA

تلفن تماس: 02188000245 در ساعات اداری

رایانامه نشریه: qjipas@gmail.com 

آدرس وبگاه نشریه: www.jipas.ir

نشانی نشریه: تهران، بزرگراه شهید چمران، بزرگراه جلال آل احمد، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، انجمن علمی مدیریت دولتی ایران، کدپستی: 1411713114

هزینه داوری مقاله: ندارد. 

هزینه پذیرش نهایی و انتشار: دارد، مطابق با آیین‌نامه هزینه پردازش مقاله در نشریات دسترسی باز مصوب 1401 وزارت عتف

ضریب تأثیر در پایگاه استنادی جهان اسلام: نمایه شده در پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC)، با ضریب 0.275 Q3 در سال 1402

حقمؤلف (کپیرایت) مقالات: مجله تابع قوانین بینالمللی حق نشر همگانی کرییتیو کامنز (CC BY-NC) است. حقمؤلف مقالات از آن نویسندگان است و نویسندگان مالک و صاحب حقمؤلف اثر خود هستند.

کمیته بینالمللی اخلاق: نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران» با احترام به قوانین اخلاق نشر، تابع رهنمودها، اصول و قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) است و از آییننامۀ اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی میکند.

سیاست مبارزه با سرقت ادبی و همانندجویی:  تمامی مقالات ارسالی به نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران»، قبل از ورود به فرایند داوری از طریق نرمافزارهای مشابهتیاب، همانندجو، همتایاب، همیاب و سمیمنور بررسی خواهند شد.

نکات قابل توجه نویسندگان: بازنشر اطلاعات موجود در این پایگاه با ذکر منبع آزاد است. با توجه به درخواست کمیسیون نشریات علمی کشور، ثبت و نمایش شناسه رایگان ORCID و استفاده از رایانامه دانشگاهی یا سازمانی برای همه نویسندگان مقالات الزامی است. بنابراین، از نویسندگان محترم درخواست میشود قبل از ارسال مقاله به مجله نسبت به اخذ کد شناسه پژوهشگر ORCID و رایانامه دانشگاهی/سازمانی اقدام نمایند.

فایلها و فرمهای لازم: چهار فایل ضروری که باید از طریق سامانۀ دریافت مقالهها ارسال شوند: ۱فایل اصلی مقالهبدون نام نویسندگان و با رعایت اصول مندرج در بخش راهنمای نویسندگان و در قالب مقالات مجله؛  2- فایل مشخصات نویسندگان؛ 3- فرم تعهدنامه نویسندگان (باید شامل عنوان مقاله و نام و نام خانوادگی تمام نویسندگان باشد و به امضای همه نویسندگان رسیده باشد)؛ 4- فرم تعارض منافع (باید توسط نویسنده مسئول امضا و به همراه فایل مقاله بارگذاری شود).
***************************************************************************

عضویت نشریه در شبکه‌های اجتماعی

            

     ***************************************************************************

شماره جاری: دوره 8، شماره 4 - شماره پیاپی 30، زمستان 1404، صفحه 1-220 

ارزشیابی خط‌‌مشی‌های انتخاب کارکنان دولت جمهوری اسلامی ایران

صفحه 73-97

10.22034/jipas.2025.494118.1751

رضا واعظی، فتاح شریف زاده، میرعلی سیدنقوی، محمد امین تقی پور

ابر واژگان

  • حکمرانی
  • تحلیل مضمون
  • سازمان‌های دولتی
  • کشورداری
  • بخش دولتی
  • خط‌مشی‌گذاری
  • خط‌مشی
  • فراترکیب
  • هوش مصنوعی
  • شفافیت
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت دولتی
  • دولت
  • خط‌مشی‌گذاری عمومی
  • دولت الکترونیک
  • خط‌مشی عمومی
  • جمهوری اسلامی ایران
  • توسعه
  • رهبری
  • مدیران
  • روش‌شناسی کیو
  • اجرای خط‌مشی
  • گونه‌شناسی
  • نظام اداری
  • مدیریت
  • حکمرانی هوشمند
  • آسیب‌شناسی
  • پاسخگویی
  • مدیریت اسلامی
  • نظریه داده بنیاد
  • اداره امور عمومی
  • نهج‌البلاغه
  • مدیریت بحران
  • فساد اداری
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • دستاوردها
  • طبقه‌بندی
  • اخلاق
  • ایران
  • سیاست
  • دولت هوشمند
  • زیست آکادمیک
  • نظریه داده‌بنیاد
  • زیست مؤمنانه
  • تعارض منافع
  • استعاره
  • داده‌بنیاد
  • حکمرانی خوب
  • تحلیل شبکه اجتماعی
  • سازمان اداری و استخدامی
  • روش دلفی فازی
  • نظریة داده‌‌بنیاد
  • سنخ‌شناسی
  • آینده‌پژوهی
  • مرور نظام‌مند
  • منابع انسانی
  • سیستم
  • فساد
  • دلفی فازی
  • شهر هوشمند
  • رویکرد پدیدارشناسی
  • سلامت
  • آموزش عالی
  • عادل آذر
  • تلنگر سبز
  • بخش عمومی
  • چالش‌ها
  • شهرداری
  • مجلس شورای اسلامی
  • کارآفرینی
  • رفتارهای زیست‌محیطی
  • رهبری خدمتگزار
  • وزارت نیرو
  • مدیریت راهبردی
  • زنان
  • عملکرد
  • فناوری اطلاعات
  • ساختار سازمانی
  • نظام سلامت
  • شهرداری تهران
  • پیشرفت
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • سرشماری نفوس و مسکن؛ سرشماری اینترنتی؛ مدل رفتار برنامه‌ریزی‌شده
  • پایداری
  • کووید 19
  • پژوهش آمیخته
  • هماهنگی خط‌مشی
  • تحلیل خط‌مشی
  • سیستان و بلوچستان
  • چارچوب مفهومی
  • کشورهای در حال توسعه
  • اقامه‌گر علم و عمل
  • پدیدارنگاری
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • ارزیابی خط‌مشی
  • بوم‌سازگان نوآوری
  • حکمرانی شبکه‌ای
  • کشورداری هوشمند
  • سناریوهای استقرایی
  • رفتار خط‌مشی‌گذاران
  • نظام‌ قضائی
  • پایایی سازمانی
  • سازمان یادگیرنده
  • وزارت ورزش و جوانان
  • استعداد
  • اندازه دولت
  • تصویرپردازی سیاسی
  • فرد مغضوب
  • فناوری بلاک‌چین
  • اعتباریابی ابزار اندازه‌گیری
  • دانشگاه دولتی
  • صنایع خلاق
  • شهر بوشهر
  • ساختار نهادی
  • کمیته امداد امام خمینی (ره)
  • دین‌داری
  • انگیزش کارکنان بخش عمومی
  • مزیت رقابتی
  • کار و خانواده
  • اعتماد
  • استراتژی رفتاری
  • تحلیل گفتمان
  • دانشگاه سازمانی؛ اثربخشی؛ دانشگاه علمی کاربردی کارخانجات مخابراتی ایران
  • ویروس کرونا
  • تأمین مالی
  • مدل منطق
  • سیاست صنعتی
  • کارآمدی
  • ابعاد نرم پایایی سازمانی
  • حکمرانی همکارانه
  • خط مشی عمومی
  • مشارکت عمومی
  • آثار منفی
  • اشتغال
  • رویکرد سیاسی
  • افسردگی
  • مدل سه‌شاخگی (3C)
  • ارتقای ارائه خدمات عمومی
  • نابرابری اقتصادی- اجتماعی
  • نوع‌شناسی
  • اقدامات مدیریت منابع انسانی
  • سازمان‌های دولتی ایران
  • مقاومت در برابر تغییر
  • ارزش ابزاری
  • مردم‌سالاری
  • رویکرد سیستمی
  • جو سازمان
  • اسناد و برنامه‌های توسعه
  • استراتژی
  • تصمیم
  • توسعه سیاسی
  • حرفه ای سازی
  • حکمرانی شرکتی خوب
  • تاب‌‌آوری سازمانی
  • برنامه توسعه
  • بازیگران
  • تشکل صنفی
  • سناریونگاری
  • تجربه زدگی
  • شاخص‌های فرهنگی
  • انصاف درک‌شده
  • سازمان هوشمند
  • عملیات ناب
  • استرس شغلی
  • نظام‌‌های سیاسی
  • وضعیت
  • توانمندسازی کارکنان
  • مطالعه چند‌موردی
  • تصورات عمومی
  • ارزشیابی عملکرد
  • دیپلماسی منابع انسانی
  • حوزه‌ های کاربردی در سازمان
  • اثرسنجی تنظیمی
  • سیاست‌زدگی بوروکراسی
  • حقوق زنان
  • فرماندهان شهید
  • تفکر راهبردی
  • کارگزاران دولتی
  • تحلیل قدرت
  • تصویرپردازی اقتصادی
  • علل اصلی فساد
  • مدیریت دولتی هوشمند
  • رهبری تحول‌‌آفرین
  • نقشه شناختی فازی
  • روش ‌کیو
  • یکپارچگی خط‌مشی
  • ارزیابی
  • مخارج عمومی
  • شفافیت الگوریتمی
  • دام خط‌مشی
  • الگوی رهبری تحول‌‌آفرین جهانی
  • رهبری تحول‌گرا
  • مدل تقاضا-منابع شغلی
  • حاکمیت شرکتی
  • شاخص
  • سند راهبردی کشور در امور نخبگان
  • نخبه‌پروری
  • نظام ارزشی
  • همکاری الکترونیک
  • انعطاف‌پذیری سازمانی