مطالعات مدیریت دولتی ایران

مطالعات مدیریت دولتی ایران

آمار و ارقام

تعداد دوره‌ها 9
 تعداد شماره‌ها  31
 تعداد مقالات دریافت شده 938 
تعداد مشاهده مقاله 203,337
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 98,200
میانگین مشاهده هر مقاله 1006.62
 تعداد مقالات پذیرفته شده 203
درصد پذیرش 22
 تعداد پایگاه های نمایه شده  9
تعداد نویسندگان  457
تعداد داوران 279

نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» یک فصلنامه علمی-پژوهشی با دسترسی آزاد و داوری همتا به‌صورت دوسوناشناس است که با حمایت و همکاری انجمن مدیریت دولتی ایران، به زبان فارسی (به همراه چکیده‌های مبسوط و منابع انگلیسی) منتشر می‌شود. این نشریه با هدف توسعه و تعمیق دانش نظری و تجربی در زمینه مسائل و چالش‌های مدیریت دولتی در ایران و با تکیه بر دانش و تجربیات جهانی، در حوزه‌های مدیریت دولتی، حکمرانی، خط‌مشی‌گذاری عمومی، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی به انتشار آثار علمی می‌پردازد. نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» با رویکردی مسئله‌محور و میان‌رشته‌ای، در پی تولید دانش و ارتقای فهم علمی از سازوکارهای اداره امور عمومی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی و مسائل سازمان‌های دولتی در سطوح مختلف محلی، ملی و جهانی است. این نشریه مقالات اصیل پژوهشی، مقالات مروری و مقالات روش‌شناسی مرتبط را منتشر می‌کند و در تمامی مراحل داوری و انتشار، ضمن پایبندی به قوانین کمیته اخلاق در انتشار (COPE)، از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی تبعیت کرده و رعایت اصول اخلاق پژوهش، استانداردهای علمی و ضوابط دانشگاهی را سرلوحه فعالیت‌های خود قرار می‌دهد.

***************************************************************************

عنوان نشریه: مطالعات مدیریت دولتی ایران

عنوان انگلیسی نشریه: Journal of Iranian Public Administration Studies

صاحب امتیاز و ناشر: انجمن مدیریت دولتی ایران

انجمن علمی حامی: انجمن مدیریت دولتی ایران

گروه علمی (موضوعی): علوم انسانی

زیر گروه: مدیریت

حوزههای موضوعی مجله: مدیریت دولتی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی، مدیریت رفتار سازمانی در بخش دولتی، مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی.

تاریخ آغاز اعتبار: سال 1398 توسط کمیسیون نشریات علمی وزارت عتف

نوع داوری: دوسو ناشناس و محرمانه، داوری توسط همتایان

میانگین بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی: حدود 7 روز

میانگین بازه زمانی فرایند داوری و پذیرش مقالات: 3 ماه توسط حداقل 2 داور 

فاصله انتشار: به صورت فصلنامه، بعد از پذیرش، بین 1 الی 6 ماه (بسته به تعداد مقالات در صف انتشار)

درصد پذیرش مقالات: 22 درصد

زبان مجله: فارسی (چکیده مبسوط و منابع به انگلیسی)                  

درجه اعتبار: نشریه علمی با رتبه ب در سال 1403

نوع مقالات: پژوهشی اصیل (کمی و کیفی)، مروری، روش‌شناسی

نوع انتشار: الکترونیکی، شاپای الکترونیکی X                                                                         2676-606X

نوع دسترسی: رایگان (تمام متن)، دسترسی آزاد به مقالات مجله بر اساس مجوز کرییتیو کامنز  (CC BY-NC)

شیوه استناددهی: شیوهنامه استنادی APA

تلفن تماس: 02188000245 در ساعات اداری

رایانامه نشریه: qjipas@gmail.com 

آدرس وبگاه نشریه: www.jipas.ir

نشانی نشریه: تهران، بزرگراه شهید چمران، بزرگراه جلال آل احمد، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، انجمن علمی مدیریت دولتی ایران، کدپستی: 1411713114

هزینه داوری مقاله: ندارد. 

هزینه پذیرش نهایی و انتشار: دارد، مطابق با آیین‌نامه هزینه پردازش مقاله در نشریات دسترسی باز مصوب 1401 وزارت عتف

ضریب تأثیر در پایگاه استنادی جهان اسلام: نمایه شده در پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC)، با ضریب 0.275 Q3 در سال 1402

حقمؤلف (کپیرایت) مقالات: مجله تابع قوانین بینالمللی حق نشر همگانی کرییتیو کامنز (CC BY-NC) است. حقمؤلف مقالات از آن نویسندگان است و نویسندگان مالک و صاحب حقمؤلف اثر خود هستند.

کمیته بینالمللی اخلاق: نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران» با احترام به قوانین اخلاق نشر، تابع رهنمودها، اصول و قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) است و از آییننامۀ اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی میکند.

سیاست مبارزه با سرقت ادبی و همانندجویی:  تمامی مقالات ارسالی به نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران»، قبل از ورود به فرایند داوری از طریق نرمافزارهای مشابهتیاب، همانندجو، همتایاب، همیاب و سمیمنور بررسی خواهند شد.

نکات قابل توجه نویسندگان: بازنشر اطلاعات موجود در این پایگاه با ذکر منبع آزاد است. با توجه به درخواست کمیسیون نشریات علمی کشور، ثبت و نمایش شناسه رایگان ORCID و استفاده از رایانامه دانشگاهی یا سازمانی برای همه نویسندگان مقالات الزامی است. بنابراین، از نویسندگان محترم درخواست میشود قبل از ارسال مقاله به مجله نسبت به اخذ کد شناسه پژوهشگر ORCID و رایانامه دانشگاهی/سازمانی اقدام نمایند.

فایلها و فرمهای لازم: چهار فایل ضروری که باید از طریق سامانۀ دریافت مقالهها ارسال شوند: ۱فایل اصلی مقالهبدون نام نویسندگان و با رعایت اصول مندرج در بخش راهنمای نویسندگان و در قالب مقالات مجله؛  2- فایل مشخصات نویسندگان؛ 3- فرم تعهدنامه نویسندگان (باید شامل عنوان مقاله و نام و نام خانوادگی تمام نویسندگان باشد و به امضای همه نویسندگان رسیده باشد)؛ 4- فرم تعارض منافع (باید توسط نویسنده مسئول امضا و به همراه فایل مقاله بارگذاری شود).
***************************************************************************

عضویت نشریه در شبکه‌های اجتماعی

            

     ***************************************************************************

شماره جاری: دوره 9، شماره 1 - شماره پیاپی 31، بهار 1405 

مرور نظام‌مند مطالعات نظریه‌ پرکتیس در حوزه سازمان‌های دولتی

10.22034/jipas.2025.515306.1788

زهرا غفوری، امیرهوشنگ نظرپوری، سید حسین کاظمی، سید نجم الدین موسوی، حجت وحدتی

ابر واژگان

  • حکمرانی
  • تحلیل مضمون
  • سازمان‌های دولتی
  • کشورداری
  • خط‌مشی
  • بخش دولتی
  • خط‌مشی‌گذاری
  • هوش مصنوعی
  • فراترکیب
  • مدیریت منابع انسانی
  • شفافیت
  • دولت
  • خط‌مشی‌گذاری عمومی
  • مدیریت دولتی
  • خط‌مشی عمومی
  • دولت الکترونیک
  • جمهوری اسلامی ایران
  • مدیران
  • مدیریت بحران
  • رهبری
  • توسعه
  • مدیریت اسلامی
  • روش‌شناسی کیو
  • گونه‌شناسی
  • فساد اداری
  • اجرای خط‌مشی
  • اداره امور عمومی
  • پاسخگویی
  • نهج‌البلاغه
  • نظریه داده بنیاد
  • ایران
  • نظام اداری
  • آسیب‌شناسی
  • حکمرانی هوشمند
  • دستاوردها
  • اخلاق
  • طبقه‌بندی
  • هماهنگی خط‌مشی
  • پدیدارنگاری
  • زیست آکادمیک
  • نظریه داده‌بنیاد
  • تصمیم‌گیری
  • پژوهش آمیخته
  • زیست مؤمنانه
  • شهرداری تهران
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • شایستگی
  • روش دلفی فازی
  • مدیریت راهبردی
  • تلنگر سبز
  • فساد
  • سیستم
  • سیاست
  • استعاره
  • سازمان اداری و استخدامی
  • سرشماری نفوس و مسکن؛ سرشماری اینترنتی؛ مدل رفتار برنامه‌ریزی‌شده
  • کووید 19
  • حکمرانی خوب
  • بخش عمومی
  • بوم‌سازگان نوآوری
  • داده‌بنیاد
  • مرور دامنه‌ای
  • حکمرانی شبکه‌ای
  • سلامت
  • ساختار سازمانی
  • وزارت نیرو
  • عادل آذر
  • شهرداری
  • رویکرد پدیدارشناسی
  • شهر هوشمند
  • چالش‌ها
  • رهبری خدمتگزار
  • زنان
  • آموزش عالی
  • تعارض منافع
  • عملکرد
  • فناوری اطلاعات
  • دلفی فازی
  • مطالعه نظام‌مند
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • منابع انسانی
  • پیشرفت
  • مرور نظام‌مند
  • سنخ‌شناسی
  • آینده‌پژوهی
  • پایداری
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • کارآفرینی
  • رفتارهای زیست‌محیطی
  • مجلس شورای اسلامی
  • نظام سلامت
  • سیستان و بلوچستان
  • اقامه‌گر علم و عمل
  • تحلیل شبکه اجتماعی
  • مدیریت
  • تحلیل خط‌مشی
  • دولت هوشمند
  • چارچوب مفهومی
  • کشورهای در حال توسعه
  • ارزیابی خط‌مشی
  • پایایی سازمانی
  • نظام‌ قضائی
  • اندازه دولت
  • ‌ شاخص‌های اجتماعی
  • استعداد
  • دانشگاه دولتی
  • وزارت ورزش و جوانان
  • تصویرپردازی سیاسی
  • اعتباریابی ابزار اندازه‌گیری
  • حکمرانی همکارانه
  • فناوری بلاک‌چین
  • فرد مغضوب
  • تأمین مالی
  • مزیت رقابتی
  • شهر بوشهر
  • ساختار نهادی
  • کمیته امداد امام خمینی (ره)
  • دین‌داری
  • دانشگاه سازمانی؛ اثربخشی؛ دانشگاه علمی کاربردی کارخانجات مخابراتی ایران
  • ابعاد نرم پایایی سازمانی
  • مدل سه‌شاخگی (3C)
  • کار و خانواده
  • اعتماد
  • استراتژی رفتاری
  • تحلیل گفتمان
  • سناریوهای استقرایی
  • صنایع خلاق
  • تاب‌‌آوری سازمانی
  • کارآمدی
  • سیاست صنعتی
  • آثار منفی
  • مشارکت عمومی
  • خط مشی عمومی
  • افسردگی
  • مردم‌سالاری
  • اشتغال
  • رویکرد سیاسی
  • اقدامات مدیریت منابع انسانی
  • سازمان‌های دولتی ایران
  • نابرابری اقتصادی- اجتماعی
  • ارزش ابزاری
  • حرفه ای سازی
  • ارتقای ارائه خدمات عمومی
  • نوع‌شناسی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • سناریونگاری
  • رویکرد سیستمی
  • جو سازمان
  • توسعه سیاسی
  • تصورات عمومی
  • استراتژی
  • تصمیم
  • اسناد و برنامه‌های توسعه
  • ارزیابی
  • بازیگران
  • سازمان هوشمند
  • حکمرانی شرکتی خوب
  • انگیزش کارکنان بخش عمومی
  • برنامه توسعه
  • تشکل صنفی
  • استرس شغلی
  • نظام‌‌های سیاسی
  • انصاف درک‌شده
  • تصویرپردازی اقتصادی
  • عملیات ناب
  • تحول نظام اداری
  • وضعیت
  • مطالعه چند‌موردی
  • رهبری تحول‌‌آفرین
  • اثرسنجی تنظیمی
  • حوزه‌ های کاربردی در سازمان
  • سیاست‌زدگی بوروکراسی
  • تفکر راهبردی
  • سبک منفعلانه
  • رهبری اصیل
  • ارزشیابی عملکرد
  • دیپلماسی منابع انسانی
  • توانمندسازی کارکنان
  • فرماندهان شهید
  • روش ‌کیو
  • کارگزاران دولتی
  • تحلیل قدرت
  • حقوق زنان
  • شاخص‌های فرهنگی
  • علل اصلی فساد
  • مدیریت دولتی هوشمند
  • نقشه شناختی فازی
  • تجربه زدگی
  • یکپارچگی خط‌مشی
  • مخارج عمومی
  • الگوی رهبری تحول‌‌آفرین جهانی
  • شفافیت الگوریتمی
  • دام خط‌مشی
  • انعطاف‌پذیری سازمانی
  • رهبری تحول‌گرا
  • حاکمیت شرکتی
  • مدل تقاضا-منابع شغلی
  • شاخص
  • سند راهبردی کشور در امور نخبگان
  • گرایش به کارآفرینی