مطالعات مدیریت دولتی ایران

مطالعات مدیریت دولتی ایران

آمار و ارقام

تعداد دوره‌ها 8
 تعداد شماره‌ها  30
 تعداد مقالات دریافت شده 904 
تعداد مشاهده مقاله 179,530
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 83,920
میانگین مشاهده هر مقاله 897.65
 تعداد مقالات پذیرفته شده 202
درصد پذیرش 22
 تعداد پایگاه های نمایه شده  9
تعداد نویسندگان  452
تعداد داوران 273

نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» یک فصلنامه علمی-پژوهشی با دسترسی آزاد و داوری همتا به‌صورت دوسوناشناس است که با حمایت و همکاری انجمن مدیریت دولتی ایران، به زبان فارسی (به همراه چکیده‌های مبسوط و منابع انگلیسی) منتشر می‌شود. این نشریه با هدف توسعه و تعمیق دانش نظری و تجربی در زمینه مسائل و چالش‌های مدیریت دولتی در ایران و با تکیه بر دانش و تجربیات جهانی، در حوزه‌های مدیریت دولتی، حکمرانی، خط‌مشی‌گذاری عمومی، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی به انتشار آثار علمی می‌پردازد. نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» با رویکردی مسئله‌محور و میان‌رشته‌ای، در پی تولید دانش و ارتقای فهم علمی از سازوکارهای اداره امور عمومی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی و مسائل سازمان‌های دولتی در سطوح مختلف محلی، ملی و جهانی است. این نشریه مقالات اصیل پژوهشی، مقالات مروری و مقالات روش‌شناسی مرتبط را منتشر می‌کند و در تمامی مراحل داوری و انتشار، ضمن پایبندی به قوانین کمیته اخلاق در انتشار (COPE)، از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی تبعیت کرده و رعایت اصول اخلاق پژوهش، استانداردهای علمی و ضوابط دانشگاهی را سرلوحه فعالیت‌های خود قرار می‌دهد.

***************************************************************************

عنوان نشریه: مطالعات مدیریت دولتی ایران

عنوان انگلیسی نشریه: Journal of Iranian Public Administration Studies

صاحب امتیاز و ناشر: انجمن مدیریت دولتی ایران

انجمن علمی حامی: انجمن مدیریت دولتی ایران

گروه علمی (موضوعی): علوم انسانی

زیر گروه: مدیریت

حوزههای موضوعی مجله: مدیریت دولتی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی، مدیریت رفتار سازمانی در بخش دولتی، مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی.

تاریخ آغاز اعتبار: سال 1398 توسط کمیسیون نشریات علمی وزارت عتف

نوع داوری: دوسو ناشناس و محرمانه، داوری توسط همتایان

میانگین بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی: حدود 7 روز

میانگین بازه زمانی فرایند داوری و پذیرش مقالات: 3 ماه توسط حداقل 2 داور 

فاصله انتشار: به صورت فصلنامه، بعد از پذیرش، بین 1 الی 6 ماه (بسته به تعداد مقالات در صف انتشار)

درصد پذیرش مقالات: 22 درصد

زبان مجله: فارسی (چکیده مبسوط و منابع به انگلیسی)                  

درجه اعتبار: نشریه علمی با رتبه ب در سال 1403

نوع مقالات: پژوهشی اصیل (کمی و کیفی)، مروری، روش‌شناسی

نوع انتشار: الکترونیکی، شاپای الکترونیکی X                                                                         2676-606X

نوع دسترسی: رایگان (تمام متن)، دسترسی آزاد به مقالات مجله بر اساس مجوز کرییتیو کامنز  (CC BY-NC)

شیوه استناددهی: شیوهنامه استنادی APA

تلفن تماس: 02188000245 در ساعات اداری

رایانامه نشریه: qjipas@gmail.com 

آدرس وبگاه نشریه: www.jipas.ir

نشانی نشریه: تهران، بزرگراه شهید چمران، بزرگراه جلال آل احمد، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، انجمن علمی مدیریت دولتی ایران، کدپستی: 1411713114

هزینه داوری مقاله: ندارد. 

هزینه پذیرش نهایی و انتشار: دارد، مطابق با آیین‌نامه هزینه پردازش مقاله در نشریات دسترسی باز مصوب 1401 وزارت عتف

ضریب تأثیر در پایگاه استنادی جهان اسلام: نمایه شده در پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC)، با ضریب 0.275 Q3 در سال 1402

حقمؤلف (کپیرایت) مقالات: مجله تابع قوانین بینالمللی حق نشر همگانی کرییتیو کامنز (CC BY-NC) است. حقمؤلف مقالات از آن نویسندگان است و نویسندگان مالک و صاحب حقمؤلف اثر خود هستند.

کمیته بینالمللی اخلاق: نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران» با احترام به قوانین اخلاق نشر، تابع رهنمودها، اصول و قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) است و از آییننامۀ اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی میکند.

سیاست مبارزه با سرقت ادبی و همانندجویی:  تمامی مقالات ارسالی به نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران»، قبل از ورود به فرایند داوری از طریق نرمافزارهای مشابهتیاب، همانندجو، همتایاب، همیاب و سمیمنور بررسی خواهند شد.

نکات قابل توجه نویسندگان: بازنشر اطلاعات موجود در این پایگاه با ذکر منبع آزاد است. با توجه به درخواست کمیسیون نشریات علمی کشور، ثبت و نمایش شناسه رایگان ORCID و استفاده از رایانامه دانشگاهی یا سازمانی برای همه نویسندگان مقالات الزامی است. بنابراین، از نویسندگان محترم درخواست میشود قبل از ارسال مقاله به مجله نسبت به اخذ کد شناسه پژوهشگر ORCID و رایانامه دانشگاهی/سازمانی اقدام نمایند.

فایلها و فرمهای لازم: چهار فایل ضروری که باید از طریق سامانۀ دریافت مقالهها ارسال شوند: ۱فایل اصلی مقالهبدون نام نویسندگان و با رعایت اصول مندرج در بخش راهنمای نویسندگان و در قالب مقالات مجله؛  2- فایل مشخصات نویسندگان؛ 3- فرم تعهدنامه نویسندگان (باید شامل عنوان مقاله و نام و نام خانوادگی تمام نویسندگان باشد و به امضای همه نویسندگان رسیده باشد)؛ 4- فرم تعارض منافع (باید توسط نویسنده مسئول امضا و به همراه فایل مقاله بارگذاری شود).
***************************************************************************

عضویت نشریه در شبکه‌های اجتماعی

            

     ***************************************************************************

شماره جاری: دوره 8، شماره 4 - شماره پیاپی 30، زمستان 1404، صفحه 1-220 

ارزشیابی خط‌‌مشی‌های انتخاب کارکنان دولت جمهوری اسلامی ایران

صفحه 73-97

10.22034/jipas.2025.494118.1751

رضا واعظی، فتاح شریف زاده، میرعلی سیدنقوی، محمد امین تقی پور

ابر واژگان

  • حکمرانی
  • تحلیل مضمون
  • سازمان‌های دولتی
  • کشورداری
  • خط‌مشی‌گذاری
  • خط‌مشی
  • بخش دولتی
  • هوش مصنوعی
  • فراترکیب
  • مدیریت منابع انسانی
  • شفافیت
  • مدیریت دولتی
  • دولت
  • خط‌مشی‌گذاری عمومی
  • دولت الکترونیک
  • مدیران
  • جمهوری اسلامی ایران
  • خط‌مشی عمومی
  • رهبری
  • توسعه
  • اداره امور عمومی
  • مدیریت
  • حکمرانی هوشمند
  • مدیریت بحران
  • پاسخگویی
  • فساد اداری
  • آسیب‌شناسی
  • گونه‌شناسی
  • روش‌شناسی کیو
  • نظریه داده بنیاد
  • اجرای خط‌مشی
  • مدیریت اسلامی
  • نظام اداری
  • نهج‌البلاغه
  • دولت هوشمند
  • اخلاق
  • طبقه‌بندی
  • استعاره
  • هماهنگی خط‌مشی
  • زیست آکادمیک
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • نظریه داده‌بنیاد
  • زیست مؤمنانه
  • حکمرانی شبکه‌ای
  • دلفی فازی
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • اقامه‌گر علم و عمل
  • سیستم
  • تعارض منافع
  • آینده‌پژوهی
  • سازمان اداری و استخدامی
  • سیاست
  • شهرداری
  • کووید 19
  • منابع انسانی
  • پایداری
  • مرور نظام‌مند
  • دستاوردها
  • سنخ‌شناسی
  • حکمرانی خوب
  • بوم‌سازگان نوآوری
  • شهرداری تهران
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • روش دلفی فازی
  • شهر هوشمند
  • رویکرد پدیدارشناسی
  • سلامت
  • آموزش عالی
  • رهبری خدمتگزار
  • عادل آذر
  • تلنگر سبز
  • بخش عمومی
  • وزارت نیرو
  • مدیریت راهبردی
  • چالش‌ها
  • عملکرد
  • فناوری اطلاعات
  • ساختار سازمانی
  • زنان
  • داده‌بنیاد
  • تحلیل شبکه اجتماعی
  • پیشرفت
  • فساد
  • سرشماری نفوس و مسکن؛ سرشماری اینترنتی؛ مدل رفتار برنامه‌ریزی‌شده
  • مجلس شورای اسلامی
  • پژوهش آمیخته
  • رفتارهای زیست‌محیطی
  • نظریة داده‌‌بنیاد
  • کارآفرینی
  • نظام سلامت
  • تحلیل خط‌مشی
  • سیستان و بلوچستان
  • ایران
  • شایستگی
  • کشورهای در حال توسعه
  • چارچوب مفهومی
  • پدیدارنگاری
  • ارزیابی خط‌مشی
  • مطالعه نظام‌مند
  • مدل منطق
  • سناریوهای استقرایی
  • رفتار خط‌مشی‌گذاران
  • پایایی سازمانی
  • نظام‌ قضائی
  • سازمان یادگیرنده
  • وزارت ورزش و جوانان
  • استعداد
  • اندازه دولت
  • شهر بوشهر
  • تصویرپردازی سیاسی
  • فرد مغضوب
  • فناوری بلاک‌چین
  • اعتباریابی ابزار اندازه‌گیری
  • ساختار نهادی
  • کمیته امداد امام خمینی (ره)
  • دین‌داری
  • دانشگاه دولتی
  • صنایع خلاق
  • اعتماد
  • کار و خانواده
  • تحلیل گفتمان
  • استراتژی رفتاری
  • تاب‌‌آوری سازمانی
  • ویروس کرونا
  • مزیت رقابتی
  • کشورداری هوشمند
  • دانشگاه سازمانی؛ اثربخشی؛ دانشگاه علمی کاربردی کارخانجات مخابراتی ایران
  • تأمین مالی
  • سیاست صنعتی
  • کارآمدی
  • ابعاد نرم پایایی سازمانی
  • حکمرانی همکارانه
  • خط مشی عمومی
  • مشارکت عمومی
  • آثار منفی
  • اشتغال
  • رویکرد سیاسی
  • افسردگی
  • مدل سه‌شاخگی (3C)
  • ارتقای ارائه خدمات عمومی
  • سازمان‌های دولتی ایران
  • نوع‌شناسی
  • اقدامات مدیریت منابع انسانی
  • نابرابری اقتصادی- اجتماعی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • ارزش ابزاری
  • مردم‌سالاری
  • جو سازمان
  • رویکرد سیستمی
  • توسعه سیاسی
  • استراتژی
  • تصمیم
  • اسناد و برنامه‌های توسعه
  • حرفه ای سازی
  • حکمرانی شرکتی خوب
  • انگیزش کارکنان بخش عمومی
  • برنامه توسعه
  • شفافیت الگوریتمی
  • بازیگران
  • سناریونگاری
  • تشکل صنفی
  • شاخص‌های فرهنگی
  • استرس شغلی
  • تصورات عمومی
  • عملیات ناب
  • انصاف درک‌شده
  • نظام‌‌های سیاسی
  • وضعیت
  • توانمندسازی کارکنان
  • مطالعه چند‌موردی
  • سازمان هوشمند
  • ارزشیابی عملکرد
  • دیپلماسی منابع انسانی
  • حوزه‌ های کاربردی در سازمان
  • اثرسنجی تنظیمی
  • فرماندهان شهید
  • سیاست‌زدگی بوروکراسی
  • کارگزاران دولتی
  • تحلیل قدرت
  • تصویرپردازی اقتصادی
  • علل اصلی فساد
  • مدیریت دولتی هوشمند
  • روش ‌کیو
  • نقشه شناختی فازی
  • تجربه زدگی
  • یکپارچگی خط‌مشی
  • ارزیابی
  • مخارج عمومی
  • تفکر راهبردی
  • رهبری تحول‌‌آفرین
  • حقوق زنان
  • رهبری تحول‌گرا
  • مدل تقاضا-منابع شغلی
  • حاکمیت شرکتی
  • شاخص
  • سند راهبردی کشور در امور نخبگان
  • نخبه‌پروری
  • نظام ارزشی
  • همکاری الکترونیک
  • دام خط‌مشی