مطالعات مدیریت دولتی ایران

مطالعات مدیریت دولتی ایران

آمار و ارقام

تعداد دوره‌ها 9
 تعداد شماره‌ها  32
 تعداد مقالات دریافت شده 965 
تعداد مشاهده مقاله 234,982
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 125,890
میانگین مشاهده هر مقاله 987.32
 تعداد مقالات پذیرفته شده 209
درصد پذیرش 22
 تعداد پایگاه های نمایه شده  9
تعداد نویسندگان  471
تعداد داوران 286

نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» یک فصلنامه علمی-پژوهشی با دسترسی آزاد و داوری همتا به‌صورت دوسوناشناس است که با حمایت و همکاری انجمن مدیریت دولتی ایران، به زبان فارسی (به همراه چکیده‌های مبسوط و منابع انگلیسی) منتشر می‌شود. این نشریه با هدف توسعه و تعمیق دانش نظری و تجربی در زمینه مسائل و چالش‌های مدیریت دولتی در ایران و با تکیه بر دانش و تجربیات جهانی، در حوزه‌های مدیریت دولتی، حکمرانی، خط‌مشی‌گذاری عمومی، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی به انتشار آثار علمی می‌پردازد. نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» با رویکردی مسئله‌محور و میان‌رشته‌ای، در پی تولید دانش و ارتقای فهم علمی از سازوکارهای اداره امور عمومی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی و مسائل سازمان‌های دولتی در سطوح مختلف محلی، ملی و جهانی است. این نشریه مقالات اصیل پژوهشی، مقالات مروری و مقالات روش‌شناسی مرتبط را منتشر می‌کند و در تمامی مراحل داوری و انتشار، ضمن پایبندی به قوانین کمیته اخلاق در انتشار (COPE)، از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی تبعیت کرده و رعایت اصول اخلاق پژوهش، استانداردهای علمی و ضوابط دانشگاهی را سرلوحه فعالیت‌های خود قرار می‌دهد.

***************************************************************************

عنوان نشریه: مطالعات مدیریت دولتی ایران

عنوان انگلیسی نشریه: Journal of Iranian Public Administration Studies

صاحب امتیاز و ناشر: انجمن مدیریت دولتی ایران

انجمن علمی حامی: انجمن مدیریت دولتی ایران

گروه علمی (موضوعی): علوم انسانی

زیر گروه: مدیریت

حوزه‌های موضوعی مجله: مدیریت دولتی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی، مدیریت رفتار سازمانی در بخش دولتی، مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی.

تاریخ آغاز اعتبار: سال 1398 توسط کمیسیون نشریات علمی وزارت عتف

نوع داوری: دوسو ناشناس و محرمانه، داوری توسط همتایان

میانگین بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی: حدود 7 روز

میانگین بازه زمانی فرایند داوری و پذیرش مقالات: 3 ماه توسط حداقل 2 داور 

فاصله انتشار: به صورت فصلنامه، بعد از پذیرش، بین 1 الی 6 ماه (بسته به تعداد مقالات در صف انتشار)

درصد پذیرش مقالات: 22 درصد

زبان مجله: فارسی (چکیده مبسوط و منابع به انگلیسی)                  

درجه اعتبار: نشریه علمی با رتبه ب در سال 1403

نوع مقالات: پژوهشی اصیل (کمی و کیفی)، مروری، روش‌شناسی

نوع انتشار: الکترونیکی، شاپای الکترونیکی X                                                                         2676-606X

نوع دسترسی: رایگان (تمام متن)، دسترسی آزاد به مقالات مجله بر اساس مجوز کرییتیو کامنز  (CC BY-NC)

شیوه استناددهی: شیوه‌نامه استنادی APA

تلفن تماس: 02188000245 در ساعات اداری

رایانامه نشریه: qjipas@gmail.com 

آدرس وبگاه نشریه: www.jipas.ir

نشانی نشریه: تهران، بزرگراه شهید چمران، بزرگراه جلال آل احمد، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، انجمن علمی مدیریت دولتی ایران، کدپستی: 1411713114

هزینه داوری مقاله: ندارد. 

هزینه پذیرش نهایی و انتشار: دارد، مطابق با آیین‌نامه هزینه پردازش مقاله در نشریات دسترسی باز مصوب 1401 وزارت عتف

ضریب تأثیر در پایگاه استنادی جهان اسلام: نمایه شده در پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC)، با ضریب 0.275 Q3 در سال 1402

حق‌مؤلف (کپی‌رایت) مقالات: مجله تابع قوانین بین‌المللی حق نشر همگانی کرییتیو کامنز (CC BY-NC) است. حق‌مؤلف مقالات از آن نویسندگان است و نویسندگان مالک و صاحب حق‌مؤلف اثر خود هستند.

کمیته بین‌المللی اخلاق: نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران» با احترام به قوانین اخلاق نشر، تابع رهنمودها، اصول و قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) است و از آیین‌نامۀ اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌کند.

سیاست مبارزه با سرقت ادبی و همانندجویی:  تمامی مقالات ارسالی به نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران»، قبل از ورود به فرایند داوری از طریق نرم‌افزارهای مشابهت‌یاب، همانندجو، همتایاب، همیاب و سمیم‌نور بررسی خواهند شد.

نکات قابل توجه نویسندگان: بازنشر اطلاعات موجود در این پایگاه با ذکر منبع آزاد است. با توجه به درخواست کمیسیون نشریات علمی کشور، ثبت و نمایش شناسه رایگان ORCID و استفاده از رایانامه دانشگاهی یا سازمانی برای همه نویسندگان مقالات الزامی است. بنابراین، از نویسندگان محترم درخواست می‌شود قبل از ارسال مقاله به مجله نسبت به اخذ کد شناسه پژوهشگر ORCID و رایانامه دانشگاهی/سازمانی اقدام نمایند.

فایل‌ها و فرم‌های لازم: چهار فایل ضروری که باید از طریق سامانۀ دریافت مقاله‌ها ارسال شوند: ۱. فایل اصلی مقاله: بدون نام نویسندگان و با رعایت اصول مندرج در بخش راهنمای نویسندگان و در قالب مقالات مجله؛  2- فایل مشخصات نویسندگان؛ 3- فرم تعهدنامه نویسندگان (باید شامل عنوان مقاله و نام و نام خانوادگی تمام نویسندگان باشد و به امضای همه نویسندگان رسیده باشد)؛ 4- فرم تعارض منافع (باید توسط نویسنده مسئول امضا و به همراه فایل مقاله بارگذاری شود).
***************************************************************************

عضویت نشریه در شبکه‌های اجتماعی

            

     ***************************************************************************

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

ابر واژگان

  • حکمرانی
  • تحلیل مضمون
  • سازمان‌های دولتی
  • خط‌مشی‌گذاری
  • خط‌مشی
  • کشورداری
  • بخش دولتی
  • مدیریت منابع انسانی
  • هوش مصنوعی
  • فراترکیب
  • شفافیت
  • خط‌مشی‌گذاری عمومی
  • مدیریت دولتی
  • خط‌مشی عمومی
  • دولت
  • جمهوری اسلامی ایران
  • مدیران
  • مدیریت بحران
  • نظام اداری
  • دولت الکترونیک
  • رهبری
  • مدیریت اسلامی
  • ایران
  • اجرای خط‌مشی
  • روش‌شناسی کیو
  • فساد اداری
  • توسعه
  • گونه‌شناسی
  • نهج‌البلاغه
  • اداره امور عمومی
  • آسیب‌شناسی
  • نظریه داده بنیاد
  • پاسخگویی
  • حکمرانی هوشمند
  • مرور نظام‌مند
  • دستاوردها
  • استعاره
  • دولت هوشمند
  • اخلاق
  • رفتارهای زیست‌محیطی
  • چالش‌ها
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • بخش خصوصی
  • تعارض منافع
  • مدیریت راهبردی
  • تصمیم‌گیری
  • بخش عمومی
  • حکمرانی خوب
  • رویکرد پدیدارشناسی
  • سنخ‌شناسی
  • سرشماری نفوس و مسکن؛ سرشماری اینترنتی؛ مدل رفتار برنامه‌ریزی‌شده
  • روش دلفی فازی
  • زنان
  • سیستان و بلوچستان
  • پژوهش آمیخته
  • طبقه‌بندی
  • شهرداری تهران
  • حکمرانی همکارانه
  • پایداری
  • مرور دامنه‌ای
  • فساد
  • اقامه‌گر علم و عمل
  • نظریه داده‌بنیاد
  • بوم‌سازگان نوآوری
  • پیشرفت
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • فناوری اطلاعات
  • عملکرد
  • دلفی فازی
  • وزارت نیرو
  • شهرداری
  • آموزش عالی
  • رهبری خدمتگزار
  • عادل آذر
  • نظام تأمین منابع انسانی
  • زیست مؤمنانه
  • سلامت
  • حکمرانی شبکه‌ای
  • شهر هوشمند
  • مطالعه نظام‌مند
  • داده‌بنیاد
  • تحلیل شبکه اجتماعی
  • منابع انسانی
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • آینده‌پژوهی
  • شایستگی
  • ارزیابی خط‌مشی
  • تلنگر سبز
  • زیست آکادمیک
  • کارآفرینی
  • مجلس شورای اسلامی
  • سیاست
  • تحلیل خط‌مشی
  • پدیدارنگاری
  • مدیریت
  • کشورهای در حال توسعه
  • هماهنگی خط‌مشی
  • چارچوب مفهومی
  • کووید 19
  • سازمان اداری و استخدامی
  • نظام سلامت
  • ساختار سازمانی
  • سیستم
  • پایایی سازمانی
  • نظام‌ قضائی
  • اندازه دولت
  • کمیته امداد امام خمینی (ره)
  • استعداد
  • دانشگاه دولتی
  • وزارت ورزش و جوانان
  • تصویرپردازی سیاسی
  • مزیت رقابتی
  • دانشگاه سازمانی؛ اثربخشی؛ دانشگاه علمی کاربردی کارخانجات مخابراتی ایران
  • اعتباریابی ابزار اندازه‌گیری
  • کارآمدی
  • سیاست صنعتی
  • فناوری بلاک‌چین
  • فرد مغضوب
  • شهر بوشهر
  • ساختار نهادی
  • تأمین مالی
  • دین‌داری
  • مشارکت عمومی
  • خط مشی عمومی
  • کار و خانواده
  • اعتماد
  • ابعاد نرم پایایی سازمانی
  • مدل سه‌شاخگی (3C)
  • صنایع خلاق
  • انگیزش کارکنان بخش عمومی
  • روش تصمیم‌گیری FUCOM
  • اشتغال
  • آثار منفی
  • رویکرد سیاسی
  • نابرابری اقتصادی- اجتماعی
  • افسردگی
  • مردم‌سالاری
  • سازمان‌های دولتی ایران
  • نوع‌شناسی
  • اقدامات مدیریت منابع انسانی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • رویکرد سیستمی
  • ارزش ابزاری
  • حرفه ای سازی
  • ارتقای ارائه خدمات عمومی
  • جو سازمان
  • استراتژی
  • سناریونگاری
  • تصمیم
  • بازیگران
  • توسعه سیاسی
  • سازمان هوشمند
  • مخارج عمومی
  • تشکل صنفی
  • اسناد و برنامه‌های توسعه
  • انصاف درک‌شده
  • مدیریت دولتی هوشمند
  • عملیات ناب
  • تصورات عمومی
  • حکمرانی شرکتی خوب
  • تاب‌‌آوری سازمانی
  • برنامه توسعه
  • استرس شغلی
  • وضعیت
  • نظام‌‌های سیاسی
  • اثرسنجی تنظیمی
  • مطالعه چند‌موردی
  • رهبری تحول‌‌آفرین
  • تحول نظام اداری
  • تفکر راهبردی
  • دام خط‌مشی
  • ابعاد مادی-مهارتی-معنایی
  • انعطاف‌پذیری سازمانی
  • شرح‌حال‌نویسی
  • الگوی رهبری تحول‌‌آفرین جهانی
  • نیکولو ماکیاولی
  • مسئله‌مندی
  • سبک منفعلانه
  • رهبری اصیل
  • روش ‌کیو
  • حقوق زنان
  • سیاست‌زدگی بوروکراسی
  • حوزه‌ های کاربردی در سازمان
  • دیپلماسی منابع انسانی
  • توانمندسازی کارکنان
  • فرماندهان شهید
  • ارزشیابی عملکرد
  • کارگزاران دولتی
  • تحلیل قدرت
  • تصویرپردازی اقتصادی
  • عدالت جنسیتی
  • علل اصلی فساد
  • شاخص‌های فرهنگی
  • نقشه شناختی فازی
  • تجربه زدگی
  • یکپارچگی خط‌مشی
  • گرایش به کارآفرینی
  • ارزیابی
  • شفافیت الگوریتمی
  • پژوهشگاه دولتی