مطالعات مدیریت دولتی ایران

مطالعات مدیریت دولتی ایران

آمار و ارقام

تعداد دوره‌ها 9
 تعداد شماره‌ها  31
 تعداد مقالات دریافت شده 906 
تعداد مشاهده مقاله 181,507
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 85,726
میانگین مشاهده هر مقاله 903.02
 تعداد مقالات پذیرفته شده 202
درصد پذیرش 22
 تعداد پایگاه های نمایه شده  9
تعداد نویسندگان  455
تعداد داوران 273

نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» یک فصلنامه علمی-پژوهشی با دسترسی آزاد و داوری همتا به‌صورت دوسوناشناس است که با حمایت و همکاری انجمن مدیریت دولتی ایران، به زبان فارسی (به همراه چکیده‌های مبسوط و منابع انگلیسی) منتشر می‌شود. این نشریه با هدف توسعه و تعمیق دانش نظری و تجربی در زمینه مسائل و چالش‌های مدیریت دولتی در ایران و با تکیه بر دانش و تجربیات جهانی، در حوزه‌های مدیریت دولتی، حکمرانی، خط‌مشی‌گذاری عمومی، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی به انتشار آثار علمی می‌پردازد. نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» با رویکردی مسئله‌محور و میان‌رشته‌ای، در پی تولید دانش و ارتقای فهم علمی از سازوکارهای اداره امور عمومی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی و مسائل سازمان‌های دولتی در سطوح مختلف محلی، ملی و جهانی است. این نشریه مقالات اصیل پژوهشی، مقالات مروری و مقالات روش‌شناسی مرتبط را منتشر می‌کند و در تمامی مراحل داوری و انتشار، ضمن پایبندی به قوانین کمیته اخلاق در انتشار (COPE)، از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی تبعیت کرده و رعایت اصول اخلاق پژوهش، استانداردهای علمی و ضوابط دانشگاهی را سرلوحه فعالیت‌های خود قرار می‌دهد.

***************************************************************************

عنوان نشریه: مطالعات مدیریت دولتی ایران

عنوان انگلیسی نشریه: Journal of Iranian Public Administration Studies

صاحب امتیاز و ناشر: انجمن مدیریت دولتی ایران

انجمن علمی حامی: انجمن مدیریت دولتی ایران

گروه علمی (موضوعی): علوم انسانی

زیر گروه: مدیریت

حوزههای موضوعی مجله: مدیریت دولتی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی، مدیریت رفتار سازمانی در بخش دولتی، مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی.

تاریخ آغاز اعتبار: سال 1398 توسط کمیسیون نشریات علمی وزارت عتف

نوع داوری: دوسو ناشناس و محرمانه، داوری توسط همتایان

میانگین بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی: حدود 7 روز

میانگین بازه زمانی فرایند داوری و پذیرش مقالات: 3 ماه توسط حداقل 2 داور 

فاصله انتشار: به صورت فصلنامه، بعد از پذیرش، بین 1 الی 6 ماه (بسته به تعداد مقالات در صف انتشار)

درصد پذیرش مقالات: 22 درصد

زبان مجله: فارسی (چکیده مبسوط و منابع به انگلیسی)                  

درجه اعتبار: نشریه علمی با رتبه ب در سال 1403

نوع مقالات: پژوهشی اصیل (کمی و کیفی)، مروری، روش‌شناسی

نوع انتشار: الکترونیکی، شاپای الکترونیکی X                                                                         2676-606X

نوع دسترسی: رایگان (تمام متن)، دسترسی آزاد به مقالات مجله بر اساس مجوز کرییتیو کامنز  (CC BY-NC)

شیوه استناددهی: شیوهنامه استنادی APA

تلفن تماس: 02188000245 در ساعات اداری

رایانامه نشریه: qjipas@gmail.com 

آدرس وبگاه نشریه: www.jipas.ir

نشانی نشریه: تهران، بزرگراه شهید چمران، بزرگراه جلال آل احمد، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، انجمن علمی مدیریت دولتی ایران، کدپستی: 1411713114

هزینه داوری مقاله: ندارد. 

هزینه پذیرش نهایی و انتشار: دارد، مطابق با آیین‌نامه هزینه پردازش مقاله در نشریات دسترسی باز مصوب 1401 وزارت عتف

ضریب تأثیر در پایگاه استنادی جهان اسلام: نمایه شده در پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC)، با ضریب 0.275 Q3 در سال 1402

حقمؤلف (کپیرایت) مقالات: مجله تابع قوانین بینالمللی حق نشر همگانی کرییتیو کامنز (CC BY-NC) است. حقمؤلف مقالات از آن نویسندگان است و نویسندگان مالک و صاحب حقمؤلف اثر خود هستند.

کمیته بینالمللی اخلاق: نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران» با احترام به قوانین اخلاق نشر، تابع رهنمودها، اصول و قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) است و از آییننامۀ اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی میکند.

سیاست مبارزه با سرقت ادبی و همانندجویی:  تمامی مقالات ارسالی به نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران»، قبل از ورود به فرایند داوری از طریق نرمافزارهای مشابهتیاب، همانندجو، همتایاب، همیاب و سمیمنور بررسی خواهند شد.

نکات قابل توجه نویسندگان: بازنشر اطلاعات موجود در این پایگاه با ذکر منبع آزاد است. با توجه به درخواست کمیسیون نشریات علمی کشور، ثبت و نمایش شناسه رایگان ORCID و استفاده از رایانامه دانشگاهی یا سازمانی برای همه نویسندگان مقالات الزامی است. بنابراین، از نویسندگان محترم درخواست میشود قبل از ارسال مقاله به مجله نسبت به اخذ کد شناسه پژوهشگر ORCID و رایانامه دانشگاهی/سازمانی اقدام نمایند.

فایلها و فرمهای لازم: چهار فایل ضروری که باید از طریق سامانۀ دریافت مقالهها ارسال شوند: ۱فایل اصلی مقالهبدون نام نویسندگان و با رعایت اصول مندرج در بخش راهنمای نویسندگان و در قالب مقالات مجله؛  2- فایل مشخصات نویسندگان؛ 3- فرم تعهدنامه نویسندگان (باید شامل عنوان مقاله و نام و نام خانوادگی تمام نویسندگان باشد و به امضای همه نویسندگان رسیده باشد)؛ 4- فرم تعارض منافع (باید توسط نویسنده مسئول امضا و به همراه فایل مقاله بارگذاری شود).
***************************************************************************

عضویت نشریه در شبکه‌های اجتماعی

            

     ***************************************************************************

شماره جاری: دوره 9، شماره 1 - شماره پیاپی 31، بهار 1405 

مرور نظام‌مند مطالعات نظریه‌ پرکتیس در حوزه سازمان‌های دولتی

10.22034/jipas.2025.515306.1788

زهرا غفوری، امیرهوشنگ نظرپوری، سید حسین کاظمی، سید نجم الدین موسوی، حجت وحدتی

ابر واژگان

  • حکمرانی
  • تحلیل مضمون
  • سازمان‌های دولتی
  • کشورداری
  • بخش دولتی
  • خط‌مشی‌گذاری
  • خط‌مشی
  • فراترکیب
  • هوش مصنوعی
  • شفافیت
  • مدیریت منابع انسانی
  • خط‌مشی‌گذاری عمومی
  • دولت
  • مدیریت دولتی
  • خط‌مشی عمومی
  • جمهوری اسلامی ایران
  • دولت الکترونیک
  • مدیران
  • مدیریت بحران
  • روش‌شناسی کیو
  • پاسخگویی
  • فساد اداری
  • اداره امور عمومی
  • نظام اداری
  • گونه‌شناسی
  • مدیریت اسلامی
  • آسیب‌شناسی
  • اجرای خط‌مشی
  • نظریه داده بنیاد
  • رهبری
  • مدیریت
  • حکمرانی هوشمند
  • توسعه
  • نهج‌البلاغه
  • اخلاق
  • دستاوردها
  • طبقه‌بندی
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • چالش‌ها
  • رفتارهای زیست‌محیطی
  • مدیریت راهبردی
  • تعارض منافع
  • سلامت
  • حکمرانی شبکه‌ای
  • شایستگی
  • فساد
  • داده‌بنیاد
  • روش دلفی فازی
  • سنخ‌شناسی
  • بوم‌سازگان نوآوری
  • کووید 19
  • زنان
  • آینده‌پژوهی
  • استعاره
  • پژوهش آمیخته
  • پیشرفت
  • بخش عمومی
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • حکمرانی خوب
  • مطالعه نظام‌مند
  • فناوری اطلاعات
  • زیست مؤمنانه
  • ساختار سازمانی
  • آموزش عالی
  • ارزیابی خط‌مشی
  • تلنگر سبز
  • شهر هوشمند
  • زیست آکادمیک
  • کارآفرینی
  • مجلس شورای اسلامی
  • عادل آذر
  • رهبری خدمتگزار
  • شهرداری
  • وزارت نیرو
  • نظریه داده‌بنیاد
  • رویکرد پدیدارشناسی
  • عملکرد
  • دلفی فازی
  • منابع انسانی
  • سیستم
  • شهرداری تهران
  • اقامه‌گر علم و عمل
  • مرور نظام‌مند
  • سرشماری نفوس و مسکن؛ سرشماری اینترنتی؛ مدل رفتار برنامه‌ریزی‌شده
  • پایداری
  • سازمان اداری و استخدامی
  • سیاست
  • پدیدارنگاری
  • نظریة داده‌‌بنیاد
  • هماهنگی خط‌مشی
  • سیستان و بلوچستان
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • تحلیل شبکه اجتماعی
  • ایران
  • دولت هوشمند
  • چارچوب مفهومی
  • کشورهای در حال توسعه
  • تحلیل خط‌مشی
  • نظام سلامت
  • رفتار خط‌مشی‌گذاران
  • پایایی سازمانی
  • ANP
  • نظام‌ قضائی
  • کار و خانواده
  • اندازه دولت
  • وزارت ورزش و جوانان
  • استعداد
  • تصویرپردازی سیاسی
  • دانشگاه دولتی
  • شهر بوشهر
  • فرد مغضوب
  • اعتباریابی ابزار اندازه‌گیری
  • فناوری بلاک‌چین
  • مزیت رقابتی
  • ساختار نهادی
  • کمیته امداد امام خمینی (ره)
  • دین‌داری
  • تأمین مالی
  • حکمرانی همکارانه
  • صنایع خلاق
  • اعتماد
  • استراتژی رفتاری
  • تحلیل گفتمان
  • سناریوهای استقرایی
  • ویروس کرونا
  • کشورداری هوشمند
  • انگیزش کارکنان بخش عمومی
  • دانشگاه سازمانی؛ اثربخشی؛ دانشگاه علمی کاربردی کارخانجات مخابراتی ایران
  • کارآمدی
  • ابعاد نرم پایایی سازمانی
  • سیاست صنعتی
  • خط مشی عمومی
  • آثار منفی
  • مدل سه‌شاخگی (3C)
  • مشارکت عمومی
  • اشتغال
  • افسردگی
  • رویکرد سیاسی
  • نابرابری اقتصادی- اجتماعی
  • اقدامات مدیریت منابع انسانی
  • مردم‌سالاری
  • ارتقای ارائه خدمات عمومی
  • سازمان‌های دولتی ایران
  • نوع‌شناسی
  • ارزش ابزاری
  • مقاومت در برابر تغییر
  • رویکرد سیستمی
  • سناریونگاری
  • حرفه ای سازی
  • جو سازمان
  • استراتژی
  • توسعه سیاسی
  • تصمیم
  • تشکل صنفی
  • اسناد و برنامه‌های توسعه
  • سازمان هوشمند
  • حکمرانی شرکتی خوب
  • تاب‌‌آوری سازمانی
  • برنامه توسعه
  • ارزیابی
  • یکپارچگی خط‌مشی
  • بازیگران
  • استرس شغلی
  • انصاف درک‌شده
  • نظام‌‌های سیاسی
  • تصورات عمومی
  • عملیات ناب
  • وضعیت
  • رهبری تحول‌‌آفرین
  • مطالعه چند‌موردی
  • توانمندسازی کارکنان
  • دیپلماسی منابع انسانی
  • اثرسنجی تنظیمی
  • تحول نظام اداری
  • ارزشیابی عملکرد
  • حوزه‌ های کاربردی در سازمان
  • فرماندهان شهید
  • سیاست‌زدگی بوروکراسی
  • کارگزاران دولتی
  • تحلیل قدرت
  • تصویرپردازی اقتصادی
  • علل اصلی فساد
  • مدیریت دولتی هوشمند
  • شاخص‌های فرهنگی
  • تجربه زدگی
  • نقشه شناختی فازی
  • تفکر راهبردی
  • مخارج عمومی
  • حقوق زنان
  • شفافیت الگوریتمی
  • روش ‌کیو
  • الگوی رهبری تحول‌‌آفرین جهانی
  • رهبری تحول‌گرا
  • حاکمیت شرکتی
  • مدل تقاضا-منابع شغلی
  • شاخص
  • سند راهبردی کشور در امور نخبگان
  • نخبه‌پروری
  • نظام ارزشی
  • سبک منفعلانه