مطالعات مدیریت دولتی ایران

مطالعات مدیریت دولتی ایران

آمار و ارقام

تعداد دوره‌ها 9
 تعداد شماره‌ها  32
 تعداد مقالات دریافت شده 943 
تعداد مشاهده مقاله 206,267
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 106,561
میانگین مشاهده هر مقاله 1006.18
 تعداد مقالات پذیرفته شده 206
درصد پذیرش 22
 تعداد پایگاه های نمایه شده  9
تعداد نویسندگان  464
تعداد داوران 280

نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» یک فصلنامه علمی-پژوهشی با دسترسی آزاد و داوری همتا به‌صورت دوسوناشناس است که با حمایت و همکاری انجمن مدیریت دولتی ایران، به زبان فارسی (به همراه چکیده‌های مبسوط و منابع انگلیسی) منتشر می‌شود. این نشریه با هدف توسعه و تعمیق دانش نظری و تجربی در زمینه مسائل و چالش‌های مدیریت دولتی در ایران و با تکیه بر دانش و تجربیات جهانی، در حوزه‌های مدیریت دولتی، حکمرانی، خط‌مشی‌گذاری عمومی، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی به انتشار آثار علمی می‌پردازد. نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» با رویکردی مسئله‌محور و میان‌رشته‌ای، در پی تولید دانش و ارتقای فهم علمی از سازوکارهای اداره امور عمومی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی و مسائل سازمان‌های دولتی در سطوح مختلف محلی، ملی و جهانی است. این نشریه مقالات اصیل پژوهشی، مقالات مروری و مقالات روش‌شناسی مرتبط را منتشر می‌کند و در تمامی مراحل داوری و انتشار، ضمن پایبندی به قوانین کمیته اخلاق در انتشار (COPE)، از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی تبعیت کرده و رعایت اصول اخلاق پژوهش، استانداردهای علمی و ضوابط دانشگاهی را سرلوحه فعالیت‌های خود قرار می‌دهد.

***************************************************************************

عنوان نشریه: مطالعات مدیریت دولتی ایران

عنوان انگلیسی نشریه: Journal of Iranian Public Administration Studies

صاحب امتیاز و ناشر: انجمن مدیریت دولتی ایران

انجمن علمی حامی: انجمن مدیریت دولتی ایران

گروه علمی (موضوعی): علوم انسانی

زیر گروه: مدیریت

حوزههای موضوعی مجله: مدیریت دولتی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی، مدیریت رفتار سازمانی در بخش دولتی، مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی.

تاریخ آغاز اعتبار: سال 1398 توسط کمیسیون نشریات علمی وزارت عتف

نوع داوری: دوسو ناشناس و محرمانه، داوری توسط همتایان

میانگین بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی: حدود 7 روز

میانگین بازه زمانی فرایند داوری و پذیرش مقالات: 3 ماه توسط حداقل 2 داور 

فاصله انتشار: به صورت فصلنامه، بعد از پذیرش، بین 1 الی 6 ماه (بسته به تعداد مقالات در صف انتشار)

درصد پذیرش مقالات: 22 درصد

زبان مجله: فارسی (چکیده مبسوط و منابع به انگلیسی)                  

درجه اعتبار: نشریه علمی با رتبه ب در سال 1403

نوع مقالات: پژوهشی اصیل (کمی و کیفی)، مروری، روش‌شناسی

نوع انتشار: الکترونیکی، شاپای الکترونیکی X                                                                         2676-606X

نوع دسترسی: رایگان (تمام متن)، دسترسی آزاد به مقالات مجله بر اساس مجوز کرییتیو کامنز  (CC BY-NC)

شیوه استناددهی: شیوهنامه استنادی APA

تلفن تماس: 02188000245 در ساعات اداری

رایانامه نشریه: qjipas@gmail.com 

آدرس وبگاه نشریه: www.jipas.ir

نشانی نشریه: تهران، بزرگراه شهید چمران، بزرگراه جلال آل احمد، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، انجمن علمی مدیریت دولتی ایران، کدپستی: 1411713114

هزینه داوری مقاله: ندارد. 

هزینه پذیرش نهایی و انتشار: دارد، مطابق با آیین‌نامه هزینه پردازش مقاله در نشریات دسترسی باز مصوب 1401 وزارت عتف

ضریب تأثیر در پایگاه استنادی جهان اسلام: نمایه شده در پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC)، با ضریب 0.275 Q3 در سال 1402

حقمؤلف (کپیرایت) مقالات: مجله تابع قوانین بینالمللی حق نشر همگانی کرییتیو کامنز (CC BY-NC) است. حقمؤلف مقالات از آن نویسندگان است و نویسندگان مالک و صاحب حقمؤلف اثر خود هستند.

کمیته بینالمللی اخلاق: نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران» با احترام به قوانین اخلاق نشر، تابع رهنمودها، اصول و قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) است و از آییننامۀ اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی میکند.

سیاست مبارزه با سرقت ادبی و همانندجویی:  تمامی مقالات ارسالی به نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران»، قبل از ورود به فرایند داوری از طریق نرمافزارهای مشابهتیاب، همانندجو، همتایاب، همیاب و سمیمنور بررسی خواهند شد.

نکات قابل توجه نویسندگان: بازنشر اطلاعات موجود در این پایگاه با ذکر منبع آزاد است. با توجه به درخواست کمیسیون نشریات علمی کشور، ثبت و نمایش شناسه رایگان ORCID و استفاده از رایانامه دانشگاهی یا سازمانی برای همه نویسندگان مقالات الزامی است. بنابراین، از نویسندگان محترم درخواست میشود قبل از ارسال مقاله به مجله نسبت به اخذ کد شناسه پژوهشگر ORCID و رایانامه دانشگاهی/سازمانی اقدام نمایند.

فایلها و فرمهای لازم: چهار فایل ضروری که باید از طریق سامانۀ دریافت مقالهها ارسال شوند: ۱فایل اصلی مقالهبدون نام نویسندگان و با رعایت اصول مندرج در بخش راهنمای نویسندگان و در قالب مقالات مجله؛  2- فایل مشخصات نویسندگان؛ 3- فرم تعهدنامه نویسندگان (باید شامل عنوان مقاله و نام و نام خانوادگی تمام نویسندگان باشد و به امضای همه نویسندگان رسیده باشد)؛ 4- فرم تعارض منافع (باید توسط نویسنده مسئول امضا و به همراه فایل مقاله بارگذاری شود).
***************************************************************************

عضویت نشریه در شبکه‌های اجتماعی

            

     ***************************************************************************

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

ابر واژگان

  • حکمرانی
  • تحلیل مضمون
  • سازمان‌های دولتی
  • کشورداری
  • خط‌مشی
  • خط‌مشی‌گذاری
  • هوش مصنوعی
  • مدیریت منابع انسانی
  • بخش دولتی
  • فراترکیب
  • شفافیت
  • دولت
  • مدیریت دولتی
  • خط‌مشی‌گذاری عمومی
  • خط‌مشی عمومی
  • مدیریت بحران
  • نظام اداری
  • رهبری
  • مدیران
  • دولت الکترونیک
  • جمهوری اسلامی ایران
  • توسعه
  • روش‌شناسی کیو
  • فساد اداری
  • ایران
  • مرور نظام‌مند
  • مدیریت اسلامی
  • پاسخگویی
  • اداره امور عمومی
  • نهج‌البلاغه
  • گونه‌شناسی
  • حکمرانی هوشمند
  • اجرای خط‌مشی
  • نظریه داده بنیاد
  • آسیب‌شناسی
  • دستاوردها
  • اخلاق
  • طبقه‌بندی
  • پدیدارنگاری
  • سیستان و بلوچستان
  • زیست آکادمیک
  • تعارض منافع
  • نظریه داده‌بنیاد
  • بوم‌سازگان نوآوری
  • استعاره
  • آموزش عالی
  • تحلیل شبکه اجتماعی
  • حکمرانی شبکه‌ای
  • مدیریت راهبردی
  • وزارت نیرو
  • فساد
  • روش دلفی فازی
  • پژوهش آمیخته
  • رفتارهای زیست‌محیطی
  • شهرداری تهران
  • آینده‌پژوهی
  • سرشماری نفوس و مسکن؛ سرشماری اینترنتی؛ مدل رفتار برنامه‌ریزی‌شده
  • سازمان اداری و استخدامی
  • اقامه‌گر علم و عمل
  • مطالعه نظام‌مند
  • داده‌بنیاد
  • حکمرانی خوب
  • کووید 19
  • دلفی فازی
  • زیست مؤمنانه
  • سلامت
  • شهرداری
  • رهبری خدمتگزار
  • عادل آذر
  • ساختار سازمانی
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • مجلس شورای اسلامی
  • نظام تأمین منابع انسانی
  • تلنگر سبز
  • رویکرد پدیدارشناسی
  • عملکرد
  • فناوری اطلاعات
  • تصمیم‌گیری
  • بخش عمومی
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • منابع انسانی
  • پیشرفت
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • سنخ‌شناسی
  • چالش‌ها
  • پایداری
  • کارآفرینی
  • سیاست
  • زنان
  • نظام سلامت
  • هماهنگی خط‌مشی
  • مدیریت
  • شایستگی
  • مرور دامنه‌ای
  • تحلیل خط‌مشی
  • دولت هوشمند
  • چارچوب مفهومی
  • کشورهای در حال توسعه
  • ارزیابی خط‌مشی
  • شهر هوشمند
  • سیستم
  • نظام‌ قضائی
  • پایایی سازمانی
  • اندازه دولت
  • استعداد
  • دانشگاه دولتی
  • وزارت ورزش و جوانان
  • تصویرپردازی سیاسی
  • اعتباریابی ابزار اندازه‌گیری
  • حکمرانی همکارانه
  • مزیت رقابتی
  • دانشگاه سازمانی؛ اثربخشی؛ دانشگاه علمی کاربردی کارخانجات مخابراتی ایران
  • تأمین مالی
  • کارآمدی
  • فناوری بلاک‌چین
  • فرد مغضوب
  • شهر بوشهر
  • ساختار نهادی
  • کمیته امداد امام خمینی (ره)
  • دین‌داری
  • سیاست صنعتی
  • ابعاد نرم پایایی سازمانی
  • ‌ شاخص‌های اجتماعی
  • کار و خانواده
  • اعتماد
  • استراتژی رفتاری
  • مدل سه‌شاخگی (3C)
  • ارتقای ارائه خدمات عمومی
  • انگیزش کارکنان بخش عمومی
  • مشارکت عمومی
  • خط مشی عمومی
  • آثار منفی
  • اشتغال
  • رویکرد سیاسی
  • افسردگی
  • مردم‌سالاری
  • نابرابری اقتصادی- اجتماعی
  • سازمان‌های دولتی ایران
  • اقدامات مدیریت منابع انسانی
  • نوع‌شناسی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • ارزش ابزاری
  • حرفه ای سازی
  • صنایع خلاق
  • جو سازمان
  • رویکرد سیستمی
  • سناریونگاری
  • استراتژی
  • تصمیم
  • اسناد و برنامه‌های توسعه
  • سازمان هوشمند
  • بازیگران
  • تشکل صنفی
  • توسعه سیاسی
  • مخارج عمومی
  • نقشه شناختی فازی
  • انصاف درک‌شده
  • تصورات عمومی
  • حکمرانی شرکتی خوب
  • تاب‌‌آوری سازمانی
  • برنامه توسعه
  • عملیات ناب
  • استرس شغلی
  • نظام‌‌های سیاسی
  • وضعیت
  • اثرسنجی تنظیمی
  • رهبری تحول‌‌آفرین
  • تحول نظام اداری
  • مطالعه چند‌موردی
  • حوزه‌ های کاربردی در سازمان
  • ابعاد مادی-مهارتی-معنایی
  • روش ‌کیو
  • تفکر راهبردی
  • حقوق زنان
  • دام خط‌مشی
  • الگوی رهبری تحول‌‌آفرین جهانی
  • سبک منفعلانه
  • سیاست‌زدگی بوروکراسی
  • رهبری اصیل
  • دیپلماسی منابع انسانی
  • توانمندسازی کارکنان
  • فرماندهان شهید
  • ارزشیابی عملکرد
  • کارگزاران دولتی
  • تحلیل قدرت
  • تصویرپردازی اقتصادی
  • شاخص‌های فرهنگی
  • علل اصلی فساد
  • مدیریت دولتی هوشمند
  • تجربه زدگی
  • شرح‌حال‌نویسی
  • یکپارچگی خط‌مشی
  • انعطاف‌پذیری سازمانی
  • ارزیابی
  • شفافیت الگوریتمی
  • گرایش به کارآفرینی
  • نیکولو ماکیاولی
  • رهبری تحول‌گرا
  • حاکمیت شرکتی
  • مسئله‌مندی