مطالعات مدیریت دولتی ایران

مطالعات مدیریت دولتی ایران

آمار و ارقام

تعداد دوره‌ها 9
 تعداد شماره‌ها  32
 تعداد مقالات دریافت شده 977 
تعداد مشاهده مقاله 238989
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 129,561
میانگین مشاهده هر مقاله 995.79
 تعداد مقالات پذیرفته شده 210
درصد پذیرش 21
 تعداد پایگاه های نمایه شده  9
تعداد نویسندگان  472
تعداد داوران 286

نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» یک فصلنامه علمی-پژوهشی با دسترسی آزاد و داوری همتا به‌صورت دوسوناشناس است که با حمایت و همکاری انجمن مدیریت دولتی ایران، به زبان فارسی (به همراه چکیده‌های مبسوط و منابع انگلیسی) منتشر می‌شود. این نشریه با هدف توسعه و تعمیق دانش نظری و تجربی در زمینه مسائل و چالش‌های مدیریت دولتی در ایران و با تکیه بر دانش و تجربیات جهانی، در حوزه‌های مدیریت دولتی، حکمرانی، خط‌مشی‌گذاری عمومی، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی به انتشار آثار علمی می‌پردازد. نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» با رویکردی مسئله‌محور و میان‌رشته‌ای، در پی تولید دانش و ارتقای فهم علمی از سازوکارهای اداره امور عمومی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی و مسائل سازمان‌های دولتی در سطوح مختلف محلی، ملی و جهانی است. این نشریه مقالات اصیل پژوهشی، مقالات مروری و مقالات روش‌شناسی مرتبط را منتشر می‌کند و در تمامی مراحل داوری و انتشار، ضمن پایبندی به قوانین کمیته اخلاق در انتشار (COPE)، از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی تبعیت کرده و رعایت اصول اخلاق پژوهش، استانداردهای علمی و ضوابط دانشگاهی را سرلوحه فعالیت‌های خود قرار می‌دهد.

***************************************************************************

عنوان نشریه: مطالعات مدیریت دولتی ایران

عنوان انگلیسی نشریه: Journal of Iranian Public Administration Studies

صاحب امتیاز و ناشر: انجمن مدیریت دولتی ایران

انجمن علمی حامی: انجمن مدیریت دولتی ایران

گروه علمی (موضوعی): علوم انسانی

زیر گروه: مدیریت

حوزه‌های موضوعی مجله: مدیریت دولتی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی، مدیریت رفتار سازمانی در بخش دولتی، مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی.

تاریخ آغاز اعتبار: سال 1398 توسط کمیسیون نشریات علمی وزارت عتف

نوع داوری: دوسو ناشناس و محرمانه، داوری توسط همتایان

میانگین بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی: حدود 7 روز

میانگین بازه زمانی فرایند داوری و پذیرش مقالات: 3 ماه توسط حداقل 2 داور 

فاصله انتشار: به صورت فصلنامه، بعد از پذیرش، بین 1 الی 6 ماه (بسته به تعداد مقالات در صف انتشار)

درصد پذیرش مقالات: 22 درصد

زبان مجله: فارسی (چکیده مبسوط و منابع به انگلیسی)                  

درجه اعتبار: نشریه علمی با رتبه ب در سال 1403

نوع مقالات: پژوهشی اصیل (کمی و کیفی)، مروری، روش‌شناسی

نوع انتشار: الکترونیکی، شاپای الکترونیکی X                                                                         2676-606X

نوع دسترسی: رایگان (تمام متن)، دسترسی آزاد به مقالات مجله بر اساس مجوز کرییتیو کامنز  (CC BY-NC)

شیوه استناددهی: شیوه‌نامه استنادی APA

تلفن تماس: 02188000245 در ساعات اداری

رایانامه نشریه: qjipas@gmail.com 

آدرس وبگاه نشریه: www.jipas.ir

نشانی نشریه: تهران، بزرگراه شهید چمران، بزرگراه جلال آل احمد، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، انجمن علمی مدیریت دولتی ایران، کدپستی: 1411713114

هزینه داوری مقاله: ندارد. 

هزینه پذیرش نهایی و انتشار: دارد، مطابق با آیین‌نامه هزینه پردازش مقاله در نشریات دسترسی باز مصوب 1401 وزارت عتف

ضریب تأثیر در پایگاه استنادی جهان اسلام: نمایه شده در پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC)، با ضریب 0.275 Q3 در سال 1402

حق‌مؤلف (کپی‌رایت) مقالات: مجله تابع قوانین بین‌المللی حق نشر همگانی کرییتیو کامنز (CC BY-NC) است. حق‌مؤلف مقالات از آن نویسندگان است و نویسندگان مالک و صاحب حق‌مؤلف اثر خود هستند.

کمیته بین‌المللی اخلاق: نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران» با احترام به قوانین اخلاق نشر، تابع رهنمودها، اصول و قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) است و از آیین‌نامۀ اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌کند.

سیاست مبارزه با سرقت ادبی و همانندجویی:  تمامی مقالات ارسالی به نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران»، قبل از ورود به فرایند داوری از طریق نرم‌افزارهای مشابهت‌یاب، همانندجو، همتایاب، همیاب و سمیم‌نور بررسی خواهند شد.

نکات قابل توجه نویسندگان: بازنشر اطلاعات موجود در این پایگاه با ذکر منبع آزاد است. با توجه به درخواست کمیسیون نشریات علمی کشور، ثبت و نمایش شناسه رایگان ORCID و استفاده از رایانامه دانشگاهی یا سازمانی برای همه نویسندگان مقالات الزامی است. بنابراین، از نویسندگان محترم درخواست می‌شود قبل از ارسال مقاله به مجله نسبت به اخذ کد شناسه پژوهشگر ORCID و رایانامه دانشگاهی/سازمانی اقدام نمایند.

فایل‌ها و فرم‌های لازم: چهار فایل ضروری که باید از طریق سامانۀ دریافت مقاله‌ها ارسال شوند: ۱. فایل اصلی مقاله: بدون نام نویسندگان و با رعایت اصول مندرج در بخش راهنمای نویسندگان و در قالب مقالات مجله؛  2- فایل مشخصات نویسندگان؛ 3- فرم تعهدنامه نویسندگان (باید شامل عنوان مقاله و نام و نام خانوادگی تمام نویسندگان باشد و به امضای همه نویسندگان رسیده باشد)؛ 4- فرم تعارض منافع (باید توسط نویسنده مسئول امضا و به همراه فایل مقاله بارگذاری شود).
***************************************************************************

عضویت نشریه در شبکه‌های اجتماعی

            

     ***************************************************************************

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

ابر واژگان

  • حکمرانی
  • تحلیل مضمون
  • سازمان‌های دولتی
  • کشورداری
  • خط‌مشی‌گذاری
  • خط‌مشی
  • فراترکیب
  • مدیریت منابع انسانی
  • بخش دولتی
  • هوش مصنوعی
  • شفافیت
  • جمهوری اسلامی ایران
  • دولت
  • مدیریت دولتی
  • خط‌مشی‌گذاری عمومی
  • خط‌مشی عمومی
  • دولت الکترونیک
  • مدیریت بحران
  • نظام اداری
  • مدیران
  • رهبری
  • روش‌شناسی کیو
  • توسعه
  • فساد اداری
  • نظریه داده بنیاد
  • نهج‌البلاغه
  • چارچوب مفهومی
  • مدیریت اسلامی
  • اجرای خط‌مشی
  • مرور نظام‌مند
  • پاسخگویی
  • اداره امور عمومی
  • ایران
  • حکمرانی هوشمند
  • آسیب‌شناسی
  • گونه‌شناسی
  • مجلس شورای اسلامی
  • دستاوردها
  • اخلاق
  • کشورهای در حال توسعه
  • مدیریت
  • دولت هوشمند
  • سیاست
  • بخش خصوصی
  • مدیریت راهبردی
  • شهر هوشمند
  • مطالعه نظام‌مند
  • منابع انسانی
  • تصمیم‌گیری
  • زیست مؤمنانه
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • بوم‌سازگان نوآوری
  • چالش‌ها
  • فساد
  • شایستگی
  • اقامه‌گر علم و عمل
  • حکمرانی همکارانه
  • طبقه‌بندی
  • روش دلفی فازی
  • پژوهش آمیخته
  • پایداری
  • سرشماری نفوس و مسکن؛ سرشماری اینترنتی؛ مدل رفتار برنامه‌ریزی‌شده
  • مرور دامنه‌ای
  • آینده‌پژوهی
  • داده‌بنیاد
  • نظریه داده‌بنیاد
  • بخش عمومی
  • شهرداری تهران
  • تحلیل شبکه اجتماعی
  • فناوری اطلاعات
  • نظام تأمین منابع انسانی
  • تلنگر سبز
  • حکمرانی شبکه‌ای
  • رهبری تحول‌آفرین
  • وزارت نیرو
  • رویکرد پدیدارشناسی
  • عملکرد
  • سلامت
  • جرأت‌ورزی سازمانی
  • ساختار سازمانی
  • سیستم
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • ادراک عدالت سازمانی
  • پیشرفت
  • حکمرانی خوب
  • سنخ‌شناسی
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • ارزیابی خط‌مشی
  • شفافیت سازمانی
  • رهبری خدمتگزار
  • آموزش عالی
  • زیست آکادمیک
  • زنان
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • شهرداری
  • رفتارهای زیست‌محیطی
  • تحلیل خط‌مشی
  • پدیدارنگاری
  • کارآفرینی
  • تعارض منافع
  • سیستان و بلوچستان
  • استعاره
  • هماهنگی خط‌مشی
  • کووید 19
  • سازمان اداری و استخدامی
  • نظام سلامت
  • عادل آذر
  • دلفی فازی
  • اعتماد
  • رفتار خط‌مشی‌گذاران
  • اندازه دولت
  • پایایی سازمانی
  • نظام‌ قضائی
  • دانشگاه دولتی
  • وزارت ورزش و جوانان
  • فناوری بلاک‌چین
  • فرد مغضوب
  • مزیت رقابتی
  • شهر بوشهر
  • ساختار نهادی
  • کمیته امداد امام خمینی (ره)
  • دین‌داری
  • دانشگاه سازمانی؛ اثربخشی؛ دانشگاه علمی کاربردی کارخانجات مخابراتی ایران
  • تصویرپردازی سیاسی
  • سیاست صنعتی
  • ‌ شاخص‌های اجتماعی
  • کارآمدی
  • اعتباریابی ابزار اندازه‌گیری
  • مشارکت عمومی
  • خط مشی عمومی
  • تأمین مالی
  • مدل سه‌شاخگی (3C)
  • ارتقای ارائه خدمات عمومی
  • انگیزش کارکنان بخش عمومی
  • اشتغال
  • روش تصمیم‌گیری FUCOM
  • ابعاد نرم پایایی سازمانی
  • رویکرد سیاسی
  • سازمان‌های دولتی ایران
  • آثار منفی
  • مردم‌سالاری
  • نابرابری اقتصادی- اجتماعی
  • نوع‌شناسی
  • افسردگی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • جو سازمان
  • اقدامات مدیریت منابع انسانی
  • حرفه ای سازی
  • صنایع خلاق
  • کنش نمایندگی
  • رویکرد سیستمی
  • ارزش ابزاری
  • استراتژی
  • تصمیم
  • سناریونگاری
  • سازمان هوشمند
  • یکپارچگی خط‌مشی
  • تشکل صنفی
  • توسعه سیاسی
  • بازیگران
  • انصاف درک‌شده
  • اسناد و برنامه‌های توسعه
  • تصورات عمومی
  • حکمرانی شرکتی خوب
  • تاب‌‌آوری سازمانی
  • برنامه توسعه
  • استرس شغلی
  • سازمان‌دهی کنش
  • عملیات ناب
  • وضعیت
  • اثرسنجی تنظیمی
  • نظام‌‌های سیاسی
  • تحول نظام اداری
  • مطالعه چند‌موردی
  • روش ‌کیو
  • دام خط‌مشی
  • تفکر راهبردی
  • شرح‌حال‌نویسی
  • انعطاف‌پذیری سازمانی
  • ابعاد مادی-مهارتی-معنایی
  • حقوق زنان
  • سیاست‌زدگی بوروکراسی
  • حوزه‌ های کاربردی در سازمان
  • دیپلماسی منابع انسانی
  • توانمندسازی کارکنان
  • فرماندهان شهید
  • نیکولو ماکیاولی
  • الگوی رهبری تحول‌‌آفرین جهانی
  • کارگزاران دولتی
  • تحلیل قدرت
  • تصویرپردازی اقتصادی
  • مدیریت دولتی هوشمند
  • علل اصلی فساد
  • شاخص‌های فرهنگی
  • تجربه زدگی
  • نقشه شناختی فازی
  • رهبری تحول‌‌آفرین
  • مخارج عمومی
  • ارزیابی
  • رهبری اصیل