مطالعات مدیریت دولتی ایران

مطالعات مدیریت دولتی ایران

آمار و ارقام

تعداد دوره‌ها 9
 تعداد شماره‌ها  32
 تعداد مقالات دریافت شده 961 
تعداد مشاهده مقاله 231,057
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 123,866
میانگین مشاهده هر مقاله 970.83
 تعداد مقالات پذیرفته شده 209
درصد پذیرش 22
 تعداد پایگاه های نمایه شده  9
تعداد نویسندگان  471
تعداد داوران 284

نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» یک فصلنامه علمی-پژوهشی با دسترسی آزاد و داوری همتا به‌صورت دوسوناشناس است که با حمایت و همکاری انجمن مدیریت دولتی ایران، به زبان فارسی (به همراه چکیده‌های مبسوط و منابع انگلیسی) منتشر می‌شود. این نشریه با هدف توسعه و تعمیق دانش نظری و تجربی در زمینه مسائل و چالش‌های مدیریت دولتی در ایران و با تکیه بر دانش و تجربیات جهانی، در حوزه‌های مدیریت دولتی، حکمرانی، خط‌مشی‌گذاری عمومی، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی به انتشار آثار علمی می‌پردازد. نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» با رویکردی مسئله‌محور و میان‌رشته‌ای، در پی تولید دانش و ارتقای فهم علمی از سازوکارهای اداره امور عمومی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی و مسائل سازمان‌های دولتی در سطوح مختلف محلی، ملی و جهانی است. این نشریه مقالات اصیل پژوهشی، مقالات مروری و مقالات روش‌شناسی مرتبط را منتشر می‌کند و در تمامی مراحل داوری و انتشار، ضمن پایبندی به قوانین کمیته اخلاق در انتشار (COPE)، از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی تبعیت کرده و رعایت اصول اخلاق پژوهش، استانداردهای علمی و ضوابط دانشگاهی را سرلوحه فعالیت‌های خود قرار می‌دهد.

***************************************************************************

عنوان نشریه: مطالعات مدیریت دولتی ایران

عنوان انگلیسی نشریه: Journal of Iranian Public Administration Studies

صاحب امتیاز و ناشر: انجمن مدیریت دولتی ایران

انجمن علمی حامی: انجمن مدیریت دولتی ایران

گروه علمی (موضوعی): علوم انسانی

زیر گروه: مدیریت

حوزه‌های موضوعی مجله: مدیریت دولتی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی، مدیریت رفتار سازمانی در بخش دولتی، مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی.

تاریخ آغاز اعتبار: سال 1398 توسط کمیسیون نشریات علمی وزارت عتف

نوع داوری: دوسو ناشناس و محرمانه، داوری توسط همتایان

میانگین بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی: حدود 7 روز

میانگین بازه زمانی فرایند داوری و پذیرش مقالات: 3 ماه توسط حداقل 2 داور 

فاصله انتشار: به صورت فصلنامه، بعد از پذیرش، بین 1 الی 6 ماه (بسته به تعداد مقالات در صف انتشار)

درصد پذیرش مقالات: 22 درصد

زبان مجله: فارسی (چکیده مبسوط و منابع به انگلیسی)                  

درجه اعتبار: نشریه علمی با رتبه ب در سال 1403

نوع مقالات: پژوهشی اصیل (کمی و کیفی)، مروری، روش‌شناسی

نوع انتشار: الکترونیکی، شاپای الکترونیکی X                                                                         2676-606X

نوع دسترسی: رایگان (تمام متن)، دسترسی آزاد به مقالات مجله بر اساس مجوز کرییتیو کامنز  (CC BY-NC)

شیوه استناددهی: شیوه‌نامه استنادی APA

تلفن تماس: 02188000245 در ساعات اداری

رایانامه نشریه: qjipas@gmail.com 

آدرس وبگاه نشریه: www.jipas.ir

نشانی نشریه: تهران، بزرگراه شهید چمران، بزرگراه جلال آل احمد، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، انجمن علمی مدیریت دولتی ایران، کدپستی: 1411713114

هزینه داوری مقاله: ندارد. 

هزینه پذیرش نهایی و انتشار: دارد، مطابق با آیین‌نامه هزینه پردازش مقاله در نشریات دسترسی باز مصوب 1401 وزارت عتف

ضریب تأثیر در پایگاه استنادی جهان اسلام: نمایه شده در پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC)، با ضریب 0.275 Q3 در سال 1402

حق‌مؤلف (کپی‌رایت) مقالات: مجله تابع قوانین بین‌المللی حق نشر همگانی کرییتیو کامنز (CC BY-NC) است. حق‌مؤلف مقالات از آن نویسندگان است و نویسندگان مالک و صاحب حق‌مؤلف اثر خود هستند.

کمیته بین‌المللی اخلاق: نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران» با احترام به قوانین اخلاق نشر، تابع رهنمودها، اصول و قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) است و از آیین‌نامۀ اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌کند.

سیاست مبارزه با سرقت ادبی و همانندجویی:  تمامی مقالات ارسالی به نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران»، قبل از ورود به فرایند داوری از طریق نرم‌افزارهای مشابهت‌یاب، همانندجو، همتایاب، همیاب و سمیم‌نور بررسی خواهند شد.

نکات قابل توجه نویسندگان: بازنشر اطلاعات موجود در این پایگاه با ذکر منبع آزاد است. با توجه به درخواست کمیسیون نشریات علمی کشور، ثبت و نمایش شناسه رایگان ORCID و استفاده از رایانامه دانشگاهی یا سازمانی برای همه نویسندگان مقالات الزامی است. بنابراین، از نویسندگان محترم درخواست می‌شود قبل از ارسال مقاله به مجله نسبت به اخذ کد شناسه پژوهشگر ORCID و رایانامه دانشگاهی/سازمانی اقدام نمایند.

فایل‌ها و فرم‌های لازم: چهار فایل ضروری که باید از طریق سامانۀ دریافت مقاله‌ها ارسال شوند: ۱. فایل اصلی مقاله: بدون نام نویسندگان و با رعایت اصول مندرج در بخش راهنمای نویسندگان و در قالب مقالات مجله؛  2- فایل مشخصات نویسندگان؛ 3- فرم تعهدنامه نویسندگان (باید شامل عنوان مقاله و نام و نام خانوادگی تمام نویسندگان باشد و به امضای همه نویسندگان رسیده باشد)؛ 4- فرم تعارض منافع (باید توسط نویسنده مسئول امضا و به همراه فایل مقاله بارگذاری شود).
***************************************************************************

عضویت نشریه در شبکه‌های اجتماعی

            

     ***************************************************************************

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

ابر واژگان

  • حکمرانی
  • تحلیل مضمون
  • سازمان‌های دولتی
  • خط‌مشی‌گذاری
  • خط‌مشی
  • کشورداری
  • مدیریت منابع انسانی
  • هوش مصنوعی
  • فراترکیب
  • بخش دولتی
  • شفافیت
  • جمهوری اسلامی ایران
  • مدیریت دولتی
  • خط‌مشی عمومی
  • دولت
  • خط‌مشی‌گذاری عمومی
  • نظام اداری
  • مدیران
  • رهبری
  • دولت الکترونیک
  • مدیریت بحران
  • مدیریت اسلامی
  • اداره امور عمومی
  • ایران
  • روش‌شناسی کیو
  • حکمرانی هوشمند
  • فساد اداری
  • گونه‌شناسی
  • آسیب‌شناسی
  • نهج‌البلاغه
  • مرور نظام‌مند
  • توسعه
  • پاسخگویی
  • نظریه داده بنیاد
  • اجرای خط‌مشی
  • دستاوردها
  • طبقه‌بندی
  • دولت هوشمند
  • اخلاق
  • رفتارهای زیست‌محیطی
  • مجلس شورای اسلامی
  • سیستان و بلوچستان
  • رویکرد پدیدارشناسی
  • مدیریت راهبردی
  • تعارض منافع
  • بخش عمومی
  • تصمیم‌گیری
  • حکمرانی خوب
  • سنخ‌شناسی
  • وزارت نیرو
  • سرشماری نفوس و مسکن؛ سرشماری اینترنتی؛ مدل رفتار برنامه‌ریزی‌شده
  • چالش‌ها
  • روش دلفی فازی
  • پژوهش آمیخته
  • شهرداری تهران
  • پایداری
  • مرور دامنه‌ای
  • حکمرانی همکارانه
  • فساد
  • اقامه‌گر علم و عمل
  • شهر هوشمند
  • بوم‌سازگان نوآوری
  • پیشرفت
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • فناوری اطلاعات
  • عملکرد
  • دلفی فازی
  • تلنگر سبز
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • رهبری خدمتگزار
  • عادل آذر
  • ارزیابی خط‌مشی
  • بخش خصوصی
  • آموزش عالی
  • شهرداری
  • زیست مؤمنانه
  • سلامت
  • حکمرانی شبکه‌ای
  • نظریه داده‌بنیاد
  • مطالعه نظام‌مند
  • داده‌بنیاد
  • تحلیل شبکه اجتماعی
  • منابع انسانی
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • آینده‌پژوهی
  • شایستگی
  • زیست آکادمیک
  • زنان
  • کارآفرینی
  • پدیدارنگاری
  • سیاست
  • تحلیل خط‌مشی
  • مدیریت
  • استعاره
  • کشورهای در حال توسعه
  • چارچوب مفهومی
  • کووید 19
  • سازمان اداری و استخدامی
  • هماهنگی خط‌مشی
  • نظام سلامت
  • نظام تأمین منابع انسانی
  • ساختار سازمانی
  • سیستم
  • پایایی سازمانی
  • نظام‌ قضائی
  • اندازه دولت
  • کمیته امداد امام خمینی (ره)
  • استعداد
  • دانشگاه دولتی
  • وزارت ورزش و جوانان
  • تصویرپردازی سیاسی
  • مزیت رقابتی
  • دانشگاه سازمانی؛ اثربخشی؛ دانشگاه علمی کاربردی کارخانجات مخابراتی ایران
  • اعتباریابی ابزار اندازه‌گیری
  • سیاست صنعتی
  • کارآمدی
  • فرد مغضوب
  • فناوری بلاک‌چین
  • شهر بوشهر
  • ساختار نهادی
  • تأمین مالی
  • دین‌داری
  • مشارکت عمومی
  • خط مشی عمومی
  • ‌ شاخص‌های اجتماعی
  • کار و خانواده
  • ابعاد نرم پایایی سازمانی
  • مدل سه‌شاخگی (3C)
  • صنایع خلاق
  • تاب‌‌آوری سازمانی
  • روش تصمیم‌گیری FUCOM
  • اشتغال
  • آثار منفی
  • رویکرد سیاسی
  • نابرابری اقتصادی- اجتماعی
  • افسردگی
  • مردم‌سالاری
  • سازمان‌های دولتی ایران
  • نوع‌شناسی
  • اقدامات مدیریت منابع انسانی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • جو سازمان
  • ارزش ابزاری
  • حرفه ای سازی
  • ارتقای ارائه خدمات عمومی
  • رویکرد سیستمی
  • استراتژی
  • توسعه سیاسی
  • تصمیم
  • شفافیت الگوریتمی
  • سناریونگاری
  • سازمان هوشمند
  • تشکل صنفی
  • بازیگران
  • اسناد و برنامه‌های توسعه
  • انصاف درک‌شده
  • علل اصلی فساد
  • عملیات ناب
  • تصورات عمومی
  • حکمرانی شرکتی خوب
  • انگیزش کارکنان بخش عمومی
  • برنامه توسعه
  • استرس شغلی
  • وضعیت
  • نظام‌‌های سیاسی
  • مطالعه چند‌موردی
  • اثرسنجی تنظیمی
  • رهبری تحول‌‌آفرین
  • تحول نظام اداری
  • تفکر راهبردی
  • دام خط‌مشی
  • ابعاد مادی-مهارتی-معنایی
  • انعطاف‌پذیری سازمانی
  • شرح‌حال‌نویسی
  • الگوی رهبری تحول‌‌آفرین جهانی
  • نیکولو ماکیاولی
  • گرایش به کارآفرینی
  • سبک منفعلانه
  • رهبری اصیل
  • حقوق زنان
  • روش ‌کیو
  • سیاست‌زدگی بوروکراسی
  • حوزه‌ های کاربردی در سازمان
  • دیپلماسی منابع انسانی
  • توانمندسازی کارکنان
  • فرماندهان شهید
  • ارزشیابی عملکرد
  • کارگزاران دولتی
  • تحلیل قدرت
  • تصویرپردازی اقتصادی
  • مدیران دولتی
  • شاخص‌های فرهنگی
  • مدیریت دولتی هوشمند
  • تجربه زدگی
  • نقشه شناختی فازی
  • یکپارچگی خط‌مشی
  • ارزیابی
  • مخارج عمومی
  • مسئله‌مندی
  • عدالت جنسیتی