مطالعات مدیریت دولتی ایران

مطالعات مدیریت دولتی ایران

آمار و ارقام

تعداد دوره‌ها 8
 تعداد شماره‌ها  30
 تعداد مقالات دریافت شده 905 
تعداد مشاهده مقاله 180,043
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 84,300
میانگین مشاهده هر مقاله 900.22
 تعداد مقالات پذیرفته شده 202
درصد پذیرش 22
 تعداد پایگاه های نمایه شده  9
تعداد نویسندگان  452
تعداد داوران 273

نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» یک فصلنامه علمی-پژوهشی با دسترسی آزاد و داوری همتا به‌صورت دوسوناشناس است که با حمایت و همکاری انجمن مدیریت دولتی ایران، به زبان فارسی (به همراه چکیده‌های مبسوط و منابع انگلیسی) منتشر می‌شود. این نشریه با هدف توسعه و تعمیق دانش نظری و تجربی در زمینه مسائل و چالش‌های مدیریت دولتی در ایران و با تکیه بر دانش و تجربیات جهانی، در حوزه‌های مدیریت دولتی، حکمرانی، خط‌مشی‌گذاری عمومی، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی به انتشار آثار علمی می‌پردازد. نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» با رویکردی مسئله‌محور و میان‌رشته‌ای، در پی تولید دانش و ارتقای فهم علمی از سازوکارهای اداره امور عمومی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی و مسائل سازمان‌های دولتی در سطوح مختلف محلی، ملی و جهانی است. این نشریه مقالات اصیل پژوهشی، مقالات مروری و مقالات روش‌شناسی مرتبط را منتشر می‌کند و در تمامی مراحل داوری و انتشار، ضمن پایبندی به قوانین کمیته اخلاق در انتشار (COPE)، از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی تبعیت کرده و رعایت اصول اخلاق پژوهش، استانداردهای علمی و ضوابط دانشگاهی را سرلوحه فعالیت‌های خود قرار می‌دهد.

***************************************************************************

عنوان نشریه: مطالعات مدیریت دولتی ایران

عنوان انگلیسی نشریه: Journal of Iranian Public Administration Studies

صاحب امتیاز و ناشر: انجمن مدیریت دولتی ایران

انجمن علمی حامی: انجمن مدیریت دولتی ایران

گروه علمی (موضوعی): علوم انسانی

زیر گروه: مدیریت

حوزههای موضوعی مجله: مدیریت دولتی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی، مدیریت رفتار سازمانی در بخش دولتی، مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی.

تاریخ آغاز اعتبار: سال 1398 توسط کمیسیون نشریات علمی وزارت عتف

نوع داوری: دوسو ناشناس و محرمانه، داوری توسط همتایان

میانگین بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی: حدود 7 روز

میانگین بازه زمانی فرایند داوری و پذیرش مقالات: 3 ماه توسط حداقل 2 داور 

فاصله انتشار: به صورت فصلنامه، بعد از پذیرش، بین 1 الی 6 ماه (بسته به تعداد مقالات در صف انتشار)

درصد پذیرش مقالات: 22 درصد

زبان مجله: فارسی (چکیده مبسوط و منابع به انگلیسی)                  

درجه اعتبار: نشریه علمی با رتبه ب در سال 1403

نوع مقالات: پژوهشی اصیل (کمی و کیفی)، مروری، روش‌شناسی

نوع انتشار: الکترونیکی، شاپای الکترونیکی X                                                                         2676-606X

نوع دسترسی: رایگان (تمام متن)، دسترسی آزاد به مقالات مجله بر اساس مجوز کرییتیو کامنز  (CC BY-NC)

شیوه استناددهی: شیوهنامه استنادی APA

تلفن تماس: 02188000245 در ساعات اداری

رایانامه نشریه: qjipas@gmail.com 

آدرس وبگاه نشریه: www.jipas.ir

نشانی نشریه: تهران، بزرگراه شهید چمران، بزرگراه جلال آل احمد، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، انجمن علمی مدیریت دولتی ایران، کدپستی: 1411713114

هزینه داوری مقاله: ندارد. 

هزینه پذیرش نهایی و انتشار: دارد، مطابق با آیین‌نامه هزینه پردازش مقاله در نشریات دسترسی باز مصوب 1401 وزارت عتف

ضریب تأثیر در پایگاه استنادی جهان اسلام: نمایه شده در پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC)، با ضریب 0.275 Q3 در سال 1402

حقمؤلف (کپیرایت) مقالات: مجله تابع قوانین بینالمللی حق نشر همگانی کرییتیو کامنز (CC BY-NC) است. حقمؤلف مقالات از آن نویسندگان است و نویسندگان مالک و صاحب حقمؤلف اثر خود هستند.

کمیته بینالمللی اخلاق: نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران» با احترام به قوانین اخلاق نشر، تابع رهنمودها، اصول و قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) است و از آییننامۀ اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی میکند.

سیاست مبارزه با سرقت ادبی و همانندجویی:  تمامی مقالات ارسالی به نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران»، قبل از ورود به فرایند داوری از طریق نرمافزارهای مشابهتیاب، همانندجو، همتایاب، همیاب و سمیمنور بررسی خواهند شد.

نکات قابل توجه نویسندگان: بازنشر اطلاعات موجود در این پایگاه با ذکر منبع آزاد است. با توجه به درخواست کمیسیون نشریات علمی کشور، ثبت و نمایش شناسه رایگان ORCID و استفاده از رایانامه دانشگاهی یا سازمانی برای همه نویسندگان مقالات الزامی است. بنابراین، از نویسندگان محترم درخواست میشود قبل از ارسال مقاله به مجله نسبت به اخذ کد شناسه پژوهشگر ORCID و رایانامه دانشگاهی/سازمانی اقدام نمایند.

فایلها و فرمهای لازم: چهار فایل ضروری که باید از طریق سامانۀ دریافت مقالهها ارسال شوند: ۱فایل اصلی مقالهبدون نام نویسندگان و با رعایت اصول مندرج در بخش راهنمای نویسندگان و در قالب مقالات مجله؛  2- فایل مشخصات نویسندگان؛ 3- فرم تعهدنامه نویسندگان (باید شامل عنوان مقاله و نام و نام خانوادگی تمام نویسندگان باشد و به امضای همه نویسندگان رسیده باشد)؛ 4- فرم تعارض منافع (باید توسط نویسنده مسئول امضا و به همراه فایل مقاله بارگذاری شود).
***************************************************************************

عضویت نشریه در شبکه‌های اجتماعی

            

     ***************************************************************************

شماره جاری: دوره 8، شماره 4 - شماره پیاپی 30، زمستان 1404، صفحه 1-220 

ارزشیابی خط‌‌مشی‌های انتخاب کارکنان دولت جمهوری اسلامی ایران

صفحه 73-97

10.22034/jipas.2025.494118.1751

رضا واعظی، فتاح شریف زاده، میرعلی سیدنقوی، محمد امین تقی پور

ابر واژگان

  • حکمرانی
  • تحلیل مضمون
  • سازمان‌های دولتی
  • کشورداری
  • خط‌مشی
  • بخش دولتی
  • خط‌مشی‌گذاری
  • فراترکیب
  • هوش مصنوعی
  • شفافیت
  • مدیریت منابع انسانی
  • دولت
  • مدیریت دولتی
  • خط‌مشی‌گذاری عمومی
  • دولت الکترونیک
  • مدیران
  • خط‌مشی عمومی
  • جمهوری اسلامی ایران
  • مدیریت بحران
  • توسعه
  • فساد اداری
  • رهبری
  • مدیریت اسلامی
  • مدیریت
  • حکمرانی هوشمند
  • نظام اداری
  • نهج‌البلاغه
  • روش‌شناسی کیو
  • پاسخگویی
  • گونه‌شناسی
  • اداره امور عمومی
  • نظریه داده بنیاد
  • آسیب‌شناسی
  • اجرای خط‌مشی
  • زنان
  • دستاوردها
  • اخلاق
  • طبقه‌بندی
  • دولت هوشمند
  • هماهنگی خط‌مشی
  • چالش‌ها
  • نظریة داده‌‌بنیاد
  • تعارض منافع
  • سلامت
  • رویکرد پدیدارشناسی
  • فناوری اطلاعات
  • تحلیل شبکه اجتماعی
  • سیستم
  • نظریه داده‌بنیاد
  • سرشماری نفوس و مسکن؛ سرشماری اینترنتی؛ مدل رفتار برنامه‌ریزی‌شده
  • روش دلفی فازی
  • رفتارهای زیست‌محیطی
  • سنخ‌شناسی
  • بوم‌سازگان نوآوری
  • پژوهش آمیخته
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • فساد
  • پیشرفت
  • منابع انسانی
  • مطالعه نظام‌مند
  • داده‌بنیاد
  • حکمرانی خوب
  • ساختار سازمانی
  • عملکرد
  • شهر هوشمند
  • وزارت نیرو
  • عادل آذر
  • ارزیابی خط‌مشی
  • آموزش عالی
  • زیست آکادمیک
  • کارآفرینی
  • رهبری خدمتگزار
  • مجلس شورای اسلامی
  • مدیریت راهبردی
  • تلنگر سبز
  • زیست مؤمنانه
  • حکمرانی شبکه‌ای
  • دلفی فازی
  • سیاست
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • شایستگی
  • اقامه‌گر علم و عمل
  • مرور نظام‌مند
  • آینده‌پژوهی
  • پایداری
  • کووید 19
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • سازمان اداری و استخدامی
  • شهرداری
  • پدیدارنگاری
  • استعاره
  • سیستان و بلوچستان
  • تحلیل خط‌مشی
  • شهرداری تهران
  • ایران
  • کشورهای در حال توسعه
  • چارچوب مفهومی
  • نظام سلامت
  • بخش عمومی
  • کشورداری هوشمند
  • رفتار خط‌مشی‌گذاران
  • ANP
  • نظام‌ قضائی
  • پایایی سازمانی
  • سازمان یادگیرنده
  • وزارت ورزش و جوانان
  • استعداد
  • اندازه دولت
  • شهر بوشهر
  • تصویرپردازی سیاسی
  • فرد مغضوب
  • فناوری بلاک‌چین
  • اعتباریابی ابزار اندازه‌گیری
  • ساختار نهادی
  • کمیته امداد امام خمینی (ره)
  • دین‌داری
  • دانشگاه دولتی
  • ارتقای ارائه خدمات عمومی
  • اعتماد
  • کار و خانواده
  • استراتژی رفتاری
  • تحلیل گفتمان
  • سناریوهای استقرایی
  • ویروس کرونا
  • تاب‌‌آوری سازمانی
  • مدل منطق
  • مزیت رقابتی
  • دانشگاه سازمانی؛ اثربخشی؛ دانشگاه علمی کاربردی کارخانجات مخابراتی ایران
  • تأمین مالی
  • سیاست صنعتی
  • کارآمدی
  • ابعاد نرم پایایی سازمانی
  • حکمرانی همکارانه
  • مشارکت عمومی
  • خط مشی عمومی
  • آثار منفی
  • اشتغال
  • رویکرد سیاسی
  • افسردگی
  • مدل سه‌شاخگی (3C)
  • صنایع خلاق
  • سازمان‌های دولتی ایران
  • نوع‌شناسی
  • اقدامات مدیریت منابع انسانی
  • نابرابری اقتصادی- اجتماعی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • ارزش ابزاری
  • مردم‌سالاری
  • جو سازمان
  • رویکرد سیستمی
  • توسعه سیاسی
  • استراتژی
  • تصمیم
  • سناریونگاری
  • حرفه ای سازی
  • حکمرانی شرکتی خوب
  • انگیزش کارکنان بخش عمومی
  • مالکیت صنعتی
  • شفافیت الگوریتمی
  • بازیگران
  • اسناد و برنامه‌های توسعه
  • تشکل صنفی
  • علل اصلی فساد
  • استرس شغلی
  • تصورات عمومی
  • عملیات ناب
  • انصاف درک‌شده
  • نظام‌‌های سیاسی
  • وضعیت
  • توانمندسازی کارکنان
  • مطالعه چند‌موردی
  • سازمان هوشمند
  • ارزشیابی عملکرد
  • دیپلماسی منابع انسانی
  • حوزه‌ های کاربردی در سازمان
  • فرماندهان شهید
  • اثرسنجی تنظیمی
  • کارگزاران دولتی
  • تحلیل قدرت
  • تصویرپردازی اقتصادی
  • مدیریت دولتی هوشمند
  • شاخص‌های فرهنگی
  • سیاست‌زدگی بوروکراسی
  • نقشه شناختی فازی
  • تجربه زدگی
  • یکپارچگی خط‌مشی
  • مخارج عمومی
  • ارزیابی
  • روش ‌کیو
  • تفکر راهبردی
  • رهبری تحول‌‌آفرین
  • رهبری تحول‌گرا
  • مدل تقاضا-منابع شغلی
  • حاکمیت شرکتی
  • شاخص
  • سند راهبردی کشور در امور نخبگان
  • نخبه‌پروری
  • نظام ارزشی
  • همکاری الکترونیک
  • حقوق زنان