مطالعات مدیریت دولتی ایران

مطالعات مدیریت دولتی ایران

آمار و ارقام

تعداد دوره‌ها 9
 تعداد شماره‌ها  32
 تعداد مقالات دریافت شده 977 
تعداد مشاهده مقاله 239230
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 129,787
میانگین مشاهده هر مقاله 996.79
 تعداد مقالات پذیرفته شده 210
درصد پذیرش 21
 تعداد پایگاه های نمایه شده  9
تعداد نویسندگان  472
تعداد داوران 286

نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» یک فصلنامه علمی-پژوهشی با دسترسی آزاد و داوری همتا به‌صورت دوسوناشناس است که با حمایت و همکاری انجمن مدیریت دولتی ایران، به زبان فارسی (به همراه چکیده‌های مبسوط و منابع انگلیسی) منتشر می‌شود. این نشریه با هدف توسعه و تعمیق دانش نظری و تجربی در زمینه مسائل و چالش‌های مدیریت دولتی در ایران و با تکیه بر دانش و تجربیات جهانی، در حوزه‌های مدیریت دولتی، حکمرانی، خط‌مشی‌گذاری عمومی، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی به انتشار آثار علمی می‌پردازد. نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» با رویکردی مسئله‌محور و میان‌رشته‌ای، در پی تولید دانش و ارتقای فهم علمی از سازوکارهای اداره امور عمومی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی و مسائل سازمان‌های دولتی در سطوح مختلف محلی، ملی و جهانی است. این نشریه مقالات اصیل پژوهشی، مقالات مروری و مقالات روش‌شناسی مرتبط را منتشر می‌کند و در تمامی مراحل داوری و انتشار، ضمن پایبندی به قوانین کمیته اخلاق در انتشار (COPE)، از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی تبعیت کرده و رعایت اصول اخلاق پژوهش، استانداردهای علمی و ضوابط دانشگاهی را سرلوحه فعالیت‌های خود قرار می‌دهد.

***************************************************************************

عنوان نشریه: مطالعات مدیریت دولتی ایران

عنوان انگلیسی نشریه: Journal of Iranian Public Administration Studies

صاحب امتیاز و ناشر: انجمن مدیریت دولتی ایران

انجمن علمی حامی: انجمن مدیریت دولتی ایران

گروه علمی (موضوعی): علوم انسانی

زیر گروه: مدیریت

حوزه‌های موضوعی مجله: مدیریت دولتی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی، مدیریت رفتار سازمانی در بخش دولتی، مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی.

تاریخ آغاز اعتبار: سال 1398 توسط کمیسیون نشریات علمی وزارت عتف

نوع داوری: دوسو ناشناس و محرمانه، داوری توسط همتایان

میانگین بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی: حدود 7 روز

میانگین بازه زمانی فرایند داوری و پذیرش مقالات: 3 ماه توسط حداقل 2 داور 

فاصله انتشار: به صورت فصلنامه، بعد از پذیرش، بین 1 الی 6 ماه (بسته به تعداد مقالات در صف انتشار)

درصد پذیرش مقالات: 22 درصد

زبان مجله: فارسی (چکیده مبسوط و منابع به انگلیسی)                  

درجه اعتبار: نشریه علمی با رتبه ب در سال 1403

نوع مقالات: پژوهشی اصیل (کمی و کیفی)، مروری، روش‌شناسی

نوع انتشار: الکترونیکی، شاپای الکترونیکی X                                                                         2676-606X

نوع دسترسی: رایگان (تمام متن)، دسترسی آزاد به مقالات مجله بر اساس مجوز کرییتیو کامنز  (CC BY-NC)

شیوه استناددهی: شیوه‌نامه استنادی APA

تلفن تماس: 02188000245 در ساعات اداری

رایانامه نشریه: qjipas@gmail.com 

آدرس وبگاه نشریه: www.jipas.ir

نشانی نشریه: تهران، بزرگراه شهید چمران، بزرگراه جلال آل احمد، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، انجمن علمی مدیریت دولتی ایران، کدپستی: 1411713114

هزینه داوری مقاله: ندارد. 

هزینه پذیرش نهایی و انتشار: دارد، مطابق با آیین‌نامه هزینه پردازش مقاله در نشریات دسترسی باز مصوب 1401 وزارت عتف

ضریب تأثیر در پایگاه استنادی جهان اسلام: نمایه شده در پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC)، با ضریب 0.275 Q3 در سال 1402

حق‌مؤلف (کپی‌رایت) مقالات: مجله تابع قوانین بین‌المللی حق نشر همگانی کرییتیو کامنز (CC BY-NC) است. حق‌مؤلف مقالات از آن نویسندگان است و نویسندگان مالک و صاحب حق‌مؤلف اثر خود هستند.

کمیته بین‌المللی اخلاق: نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران» با احترام به قوانین اخلاق نشر، تابع رهنمودها، اصول و قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) است و از آیین‌نامۀ اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌کند.

سیاست مبارزه با سرقت ادبی و همانندجویی:  تمامی مقالات ارسالی به نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران»، قبل از ورود به فرایند داوری از طریق نرم‌افزارهای مشابهت‌یاب، همانندجو، همتایاب، همیاب و سمیم‌نور بررسی خواهند شد.

نکات قابل توجه نویسندگان: بازنشر اطلاعات موجود در این پایگاه با ذکر منبع آزاد است. با توجه به درخواست کمیسیون نشریات علمی کشور، ثبت و نمایش شناسه رایگان ORCID و استفاده از رایانامه دانشگاهی یا سازمانی برای همه نویسندگان مقالات الزامی است. بنابراین، از نویسندگان محترم درخواست می‌شود قبل از ارسال مقاله به مجله نسبت به اخذ کد شناسه پژوهشگر ORCID و رایانامه دانشگاهی/سازمانی اقدام نمایند.

فایل‌ها و فرم‌های لازم: چهار فایل ضروری که باید از طریق سامانۀ دریافت مقاله‌ها ارسال شوند: ۱. فایل اصلی مقاله: بدون نام نویسندگان و با رعایت اصول مندرج در بخش راهنمای نویسندگان و در قالب مقالات مجله؛  2- فایل مشخصات نویسندگان؛ 3- فرم تعهدنامه نویسندگان (باید شامل عنوان مقاله و نام و نام خانوادگی تمام نویسندگان باشد و به امضای همه نویسندگان رسیده باشد)؛ 4- فرم تعارض منافع (باید توسط نویسنده مسئول امضا و به همراه فایل مقاله بارگذاری شود).
***************************************************************************

عضویت نشریه در شبکه‌های اجتماعی

            

     ***************************************************************************

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

ابر واژگان

  • حکمرانی
  • سازمان‌های دولتی
  • تحلیل مضمون
  • خط‌مشی‌گذاری
  • خط‌مشی
  • کشورداری
  • مدیریت منابع انسانی
  • فراترکیب
  • بخش دولتی
  • هوش مصنوعی
  • شفافیت
  • مدیریت دولتی
  • جمهوری اسلامی ایران
  • دولت
  • خط‌مشی عمومی
  • خط‌مشی‌گذاری عمومی
  • دولت الکترونیک
  • ایران
  • رهبری
  • مدیریت بحران
  • مدیران
  • نظام اداری
  • روش‌شناسی کیو
  • فساد اداری
  • نظریه داده بنیاد
  • مجلس شورای اسلامی
  • توسعه
  • نهج‌البلاغه
  • مرور نظام‌مند
  • اجرای خط‌مشی
  • پاسخگویی
  • گونه‌شناسی
  • اداره امور عمومی
  • چارچوب مفهومی
  • حکمرانی هوشمند
  • آسیب‌شناسی
  • مدیریت اسلامی
  • دستاوردها
  • اخلاق
  • کشورهای در حال توسعه
  • مدیریت
  • دولت هوشمند
  • چالش‌ها
  • بخش خصوصی
  • رفتارهای زیست‌محیطی
  • تصمیم‌گیری
  • مدیریت راهبردی
  • شهر هوشمند
  • مطالعه نظام‌مند
  • زیست مؤمنانه
  • منابع انسانی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • بوم‌سازگان نوآوری
  • شایستگی
  • فساد
  • حکمرانی همکارانه
  • طبقه‌بندی
  • پیشرفت
  • روش دلفی فازی
  • پژوهش آمیخته
  • پایداری
  • ادراک عدالت سازمانی
  • سرشماری نفوس و مسکن؛ سرشماری اینترنتی؛ مدل رفتار برنامه‌ریزی‌شده
  • مرور دامنه‌ای
  • آینده‌پژوهی
  • داده‌بنیاد
  • جرأت‌ورزی سازمانی
  • نظریه داده‌بنیاد
  • بخش عمومی
  • شهرداری تهران
  • فناوری اطلاعات
  • رویکرد پدیدارشناسی
  • نظام تأمین منابع انسانی
  • تلنگر سبز
  • حکمرانی شبکه‌ای
  • عملکرد
  • سلامت
  • رهبری تحول‌آفرین
  • ساختار سازمانی
  • سیستم
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • تحلیل شبکه اجتماعی
  • اقامه‌گر علم و عمل
  • حکمرانی خوب
  • سنخ‌شناسی
  • وزارت نیرو
  • شفافیت سازمانی
  • ارزیابی خط‌مشی
  • عادل آذر
  • رهبری خدمتگزار
  • آموزش عالی
  • زیست آکادمیک
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • زنان
  • شهرداری
  • سیاست
  • تحلیل خط‌مشی
  • پدیدارنگاری
  • تعارض منافع
  • کارآفرینی
  • سیستان و بلوچستان
  • استعاره
  • هماهنگی خط‌مشی
  • کووید 19
  • سازمان اداری و استخدامی
  • نظام سلامت
  • دلفی فازی
  • ‌ شاخص‌های اجتماعی
  • رفتار خط‌مشی‌گذاران
  • اندازه دولت
  • پایایی سازمانی
  • نظام‌ قضائی
  • دانشگاه دولتی
  • وزارت ورزش و جوانان
  • شهر بوشهر
  • فناوری بلاک‌چین
  • فرد مغضوب
  • ساختار نهادی
  • کمیته امداد امام خمینی (ره)
  • دین‌داری
  • مزیت رقابتی
  • تصویرپردازی سیاسی
  • اعتماد
  • دانشگاه سازمانی؛ اثربخشی؛ دانشگاه علمی کاربردی کارخانجات مخابراتی ایران
  • کار و خانواده
  • سیاست صنعتی
  • اعتباریابی ابزار اندازه‌گیری
  • کارآمدی
  • مشارکت عمومی
  • تأمین مالی
  • مدل سه‌شاخگی (3C)
  • ارتقای ارائه خدمات عمومی
  • انگیزش کارکنان بخش عمومی
  • خط مشی عمومی
  • اشتغال
  • ابعاد نرم پایایی سازمانی
  • روش تصمیم‌گیری FUCOM
  • رویکرد سیاسی
  • آثار منفی
  • مردم‌سالاری
  • سازمان‌های دولتی ایران
  • نابرابری اقتصادی- اجتماعی
  • افسردگی
  • نوع‌شناسی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • اقدامات مدیریت منابع انسانی
  • حرفه ای سازی
  • صنایع خلاق
  • کنش نمایندگی
  • جو سازمان
  • ارزش ابزاری
  • رویکرد سیستمی
  • استراتژی
  • توسعه سیاسی
  • تصورات عمومی
  • تصمیم
  • تجربه زدگی
  • اسناد و برنامه‌های توسعه
  • تشکل صنفی
  • بازیگران
  • سناریونگاری
  • سازمان هوشمند
  • حکمرانی شرکتی خوب
  • تاب‌‌آوری سازمانی
  • مالکیت صنعتی
  • استرس شغلی
  • سازمان‌دهی کنش
  • انصاف درک‌شده
  • عملیات ناب
  • وضعیت
  • نظام‌‌های سیاسی
  • تحول نظام اداری
  • اثرسنجی تنظیمی
  • روش ‌کیو
  • دام خط‌مشی
  • مطالعه چند‌موردی
  • شرح‌حال‌نویسی
  • انعطاف‌پذیری سازمانی
  • تفکر راهبردی
  • حقوق زنان
  • سیاست‌زدگی بوروکراسی
  • حوزه‌ های کاربردی در سازمان
  • دیپلماسی منابع انسانی
  • توانمندسازی کارکنان
  • فرماندهان شهید
  • نیکولو ماکیاولی
  • ابعاد مادی-مهارتی-معنایی
  • کارگزاران دولتی
  • تحلیل قدرت
  • تصویرپردازی اقتصادی
  • مدیریت دولتی هوشمند
  • علل اصلی فساد
  • شاخص‌های فرهنگی
  • رهبری تحول‌‌آفرین
  • نقشه شناختی فازی
  • یکپارچگی خط‌مشی
  • مخارج عمومی
  • ارزیابی
  • رهبری اصیل