مطالعات مدیریت دولتی ایران

مطالعات مدیریت دولتی ایران

آمار و ارقام

تعداد دوره‌ها 9
 تعداد شماره‌ها  31
 تعداد مقالات دریافت شده 941 
تعداد مشاهده مقاله 204,571
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 99,843
میانگین مشاهده هر مقاله 1012.73
 تعداد مقالات پذیرفته شده 203
درصد پذیرش 22
 تعداد پایگاه های نمایه شده  9
تعداد نویسندگان  456
تعداد داوران 279

نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» یک فصلنامه علمی-پژوهشی با دسترسی آزاد و داوری همتا به‌صورت دوسوناشناس است که با حمایت و همکاری انجمن مدیریت دولتی ایران، به زبان فارسی (به همراه چکیده‌های مبسوط و منابع انگلیسی) منتشر می‌شود. این نشریه با هدف توسعه و تعمیق دانش نظری و تجربی در زمینه مسائل و چالش‌های مدیریت دولتی در ایران و با تکیه بر دانش و تجربیات جهانی، در حوزه‌های مدیریت دولتی، حکمرانی، خط‌مشی‌گذاری عمومی، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی به انتشار آثار علمی می‌پردازد. نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» با رویکردی مسئله‌محور و میان‌رشته‌ای، در پی تولید دانش و ارتقای فهم علمی از سازوکارهای اداره امور عمومی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی و مسائل سازمان‌های دولتی در سطوح مختلف محلی، ملی و جهانی است. این نشریه مقالات اصیل پژوهشی، مقالات مروری و مقالات روش‌شناسی مرتبط را منتشر می‌کند و در تمامی مراحل داوری و انتشار، ضمن پایبندی به قوانین کمیته اخلاق در انتشار (COPE)، از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی تبعیت کرده و رعایت اصول اخلاق پژوهش، استانداردهای علمی و ضوابط دانشگاهی را سرلوحه فعالیت‌های خود قرار می‌دهد.

***************************************************************************

عنوان نشریه: مطالعات مدیریت دولتی ایران

عنوان انگلیسی نشریه: Journal of Iranian Public Administration Studies

صاحب امتیاز و ناشر: انجمن مدیریت دولتی ایران

انجمن علمی حامی: انجمن مدیریت دولتی ایران

گروه علمی (موضوعی): علوم انسانی

زیر گروه: مدیریت

حوزههای موضوعی مجله: مدیریت دولتی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی، مدیریت رفتار سازمانی در بخش دولتی، مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی.

تاریخ آغاز اعتبار: سال 1398 توسط کمیسیون نشریات علمی وزارت عتف

نوع داوری: دوسو ناشناس و محرمانه، داوری توسط همتایان

میانگین بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی: حدود 7 روز

میانگین بازه زمانی فرایند داوری و پذیرش مقالات: 3 ماه توسط حداقل 2 داور 

فاصله انتشار: به صورت فصلنامه، بعد از پذیرش، بین 1 الی 6 ماه (بسته به تعداد مقالات در صف انتشار)

درصد پذیرش مقالات: 22 درصد

زبان مجله: فارسی (چکیده مبسوط و منابع به انگلیسی)                  

درجه اعتبار: نشریه علمی با رتبه ب در سال 1403

نوع مقالات: پژوهشی اصیل (کمی و کیفی)، مروری، روش‌شناسی

نوع انتشار: الکترونیکی، شاپای الکترونیکی X                                                                         2676-606X

نوع دسترسی: رایگان (تمام متن)، دسترسی آزاد به مقالات مجله بر اساس مجوز کرییتیو کامنز  (CC BY-NC)

شیوه استناددهی: شیوهنامه استنادی APA

تلفن تماس: 02188000245 در ساعات اداری

رایانامه نشریه: qjipas@gmail.com 

آدرس وبگاه نشریه: www.jipas.ir

نشانی نشریه: تهران، بزرگراه شهید چمران، بزرگراه جلال آل احمد، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، انجمن علمی مدیریت دولتی ایران، کدپستی: 1411713114

هزینه داوری مقاله: ندارد. 

هزینه پذیرش نهایی و انتشار: دارد، مطابق با آیین‌نامه هزینه پردازش مقاله در نشریات دسترسی باز مصوب 1401 وزارت عتف

ضریب تأثیر در پایگاه استنادی جهان اسلام: نمایه شده در پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC)، با ضریب 0.275 Q3 در سال 1402

حقمؤلف (کپیرایت) مقالات: مجله تابع قوانین بینالمللی حق نشر همگانی کرییتیو کامنز (CC BY-NC) است. حقمؤلف مقالات از آن نویسندگان است و نویسندگان مالک و صاحب حقمؤلف اثر خود هستند.

کمیته بینالمللی اخلاق: نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران» با احترام به قوانین اخلاق نشر، تابع رهنمودها، اصول و قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) است و از آییننامۀ اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی میکند.

سیاست مبارزه با سرقت ادبی و همانندجویی:  تمامی مقالات ارسالی به نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران»، قبل از ورود به فرایند داوری از طریق نرمافزارهای مشابهتیاب، همانندجو، همتایاب، همیاب و سمیمنور بررسی خواهند شد.

نکات قابل توجه نویسندگان: بازنشر اطلاعات موجود در این پایگاه با ذکر منبع آزاد است. با توجه به درخواست کمیسیون نشریات علمی کشور، ثبت و نمایش شناسه رایگان ORCID و استفاده از رایانامه دانشگاهی یا سازمانی برای همه نویسندگان مقالات الزامی است. بنابراین، از نویسندگان محترم درخواست میشود قبل از ارسال مقاله به مجله نسبت به اخذ کد شناسه پژوهشگر ORCID و رایانامه دانشگاهی/سازمانی اقدام نمایند.

فایلها و فرمهای لازم: چهار فایل ضروری که باید از طریق سامانۀ دریافت مقالهها ارسال شوند: ۱فایل اصلی مقالهبدون نام نویسندگان و با رعایت اصول مندرج در بخش راهنمای نویسندگان و در قالب مقالات مجله؛  2- فایل مشخصات نویسندگان؛ 3- فرم تعهدنامه نویسندگان (باید شامل عنوان مقاله و نام و نام خانوادگی تمام نویسندگان باشد و به امضای همه نویسندگان رسیده باشد)؛ 4- فرم تعارض منافع (باید توسط نویسنده مسئول امضا و به همراه فایل مقاله بارگذاری شود).
***************************************************************************

عضویت نشریه در شبکه‌های اجتماعی

            

     ***************************************************************************

شماره جاری: دوره 9، شماره 1 - شماره پیاپی 31، بهار 1405 

مرور نظام‌مند مطالعات نظریه‌ پرکتیس (برکنش پژوهی) در حوزه سازمان‌های دولتی

صفحه 163-190

10.22034/jipas.2025.515306.1788

زهرا غفوری، امیرهوشنگ نظرپوری، سیدحسین کاظمی، سید نجم الدین موسوی، حجت وحدتی

ابر واژگان

  • حکمرانی
  • تحلیل مضمون
  • سازمان‌های دولتی
  • کشورداری
  • خط‌مشی
  • خط‌مشی‌گذاری
  • هوش مصنوعی
  • بخش دولتی
  • فراترکیب
  • مدیریت منابع انسانی
  • شفافیت
  • مدیریت دولتی
  • خط‌مشی‌گذاری عمومی
  • دولت
  • خط‌مشی عمومی
  • رهبری
  • دولت الکترونیک
  • مدیریت بحران
  • جمهوری اسلامی ایران
  • نظام اداری
  • مدیران
  • توسعه
  • پاسخگویی
  • اجرای خط‌مشی
  • نهج‌البلاغه
  • مدیریت اسلامی
  • فساد اداری
  • مرور نظام‌مند
  • روش‌شناسی کیو
  • حکمرانی هوشمند
  • اداره امور عمومی
  • نظریه داده بنیاد
  • آسیب‌شناسی
  • گونه‌شناسی
  • ایران
  • سیستان و بلوچستان
  • دستاوردها
  • اخلاق
  • طبقه‌بندی
  • رفتارهای زیست‌محیطی
  • زیست آکادمیک
  • مدیریت راهبردی
  • تصمیم‌گیری
  • بخش عمومی
  • مطالعه نظام‌مند
  • نظریه داده‌بنیاد
  • تحلیل شبکه اجتماعی
  • فساد
  • تعارض منافع
  • وزارت نیرو
  • شایستگی
  • روش دلفی فازی
  • استعاره
  • هماهنگی خط‌مشی
  • پژوهش آمیخته
  • سرشماری نفوس و مسکن؛ سرشماری اینترنتی؛ مدل رفتار برنامه‌ریزی‌شده
  • سازمان اداری و استخدامی
  • حکمرانی خوب
  • داده‌بنیاد
  • مرور دامنه‌ای
  • کووید 19
  • سیستم
  • حکمرانی شبکه‌ای
  • سلامت
  • ساختار سازمانی
  • رویکرد پدیدارشناسی
  • رهبری خدمتگزار
  • عادل آذر
  • شهر هوشمند
  • چالش‌ها
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • مجلس شورای اسلامی
  • آموزش عالی
  • تلنگر سبز
  • عملکرد
  • شهرداری
  • فناوری اطلاعات
  • دلفی فازی
  • بوم‌سازگان نوآوری
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • شهرداری تهران
  • اقامه‌گر علم و عمل
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • سنخ‌شناسی
  • آینده‌پژوهی
  • پایداری
  • کارآفرینی
  • سیاست
  • زنان
  • نظام سلامت
  • تحلیل خط‌مشی
  • مدیریت
  • دولت هوشمند
  • پیشرفت
  • چارچوب مفهومی
  • کشورهای در حال توسعه
  • پدیدارنگاری
  • ارزیابی خط‌مشی
  • منابع انسانی
  • زیست مؤمنانه
  • نظام‌ قضائی
  • پایایی سازمانی
  • اندازه دولت
  • ‌ شاخص‌های اجتماعی
  • استعداد
  • دانشگاه دولتی
  • وزارت ورزش و جوانان
  • تصویرپردازی سیاسی
  • اعتباریابی ابزار اندازه‌گیری
  • حکمرانی همکارانه
  • فناوری بلاک‌چین
  • مزیت رقابتی
  • تأمین مالی
  • دانشگاه سازمانی؛ اثربخشی؛ دانشگاه علمی کاربردی کارخانجات مخابراتی ایران
  • فرد مغضوب
  • شهر بوشهر
  • ساختار نهادی
  • کمیته امداد امام خمینی (ره)
  • دین‌داری
  • سیاست صنعتی
  • ابعاد نرم پایایی سازمانی
  • مدل سه‌شاخگی (3C)
  • کار و خانواده
  • اعتماد
  • استراتژی رفتاری
  • تحلیل گفتمان
  • ارتقای ارائه خدمات عمومی
  • تاب‌‌آوری سازمانی
  • کارآمدی
  • مشارکت عمومی
  • آثار منفی
  • خط مشی عمومی
  • اشتغال
  • افسردگی
  • مردم‌سالاری
  • رویکرد سیاسی
  • سازمان‌های دولتی ایران
  • اقدامات مدیریت منابع انسانی
  • نابرابری اقتصادی- اجتماعی
  • نوع‌شناسی
  • ارزش ابزاری
  • حرفه ای سازی
  • صنایع خلاق
  • مقاومت در برابر تغییر
  • رویکرد سیستمی
  • اسناد و برنامه‌های توسعه
  • جو سازمان
  • استراتژی
  • توسعه سیاسی
  • سازمان هوشمند
  • تصمیم
  • رهبری تحول‌گرا
  • سناریونگاری
  • تشکل صنفی
  • ارزیابی
  • بازیگران
  • تصورات عمومی
  • حکمرانی شرکتی خوب
  • انگیزش کارکنان بخش عمومی
  • برنامه توسعه
  • انصاف درک‌شده
  • استرس شغلی
  • نظام‌‌های سیاسی
  • عملیات ناب
  • تحلیل قدرت
  • وضعیت
  • تحول نظام اداری
  • مطالعه چند‌موردی
  • اثرسنجی تنظیمی
  • رهبری تحول‌‌آفرین
  • تفکر راهبردی
  • سیاست‌زدگی بوروکراسی
  • حقوق زنان
  • ابعاد مادی-مهارتی-معنایی
  • سبک منفعلانه
  • رهبری اصیل
  • حوزه‌ های کاربردی در سازمان
  • دیپلماسی منابع انسانی
  • توانمندسازی کارکنان
  • فرماندهان شهید
  • ارزشیابی عملکرد
  • کارگزاران دولتی
  • روش ‌کیو
  • تصویرپردازی اقتصادی
  • شاخص‌های فرهنگی
  • علل اصلی فساد
  • مدیریت دولتی هوشمند
  • نقشه شناختی فازی
  • تجربه زدگی
  • یکپارچگی خط‌مشی
  • دام خط‌مشی
  • مخارج عمومی
  • شفافیت الگوریتمی
  • الگوی رهبری تحول‌‌آفرین جهانی
  • انعطاف‌پذیری سازمانی
  • شرح‌حال‌نویسی
  • حاکمیت شرکتی
  • مدل تقاضا-منابع شغلی
  • شاخص
  • گرایش به کارآفرینی