مطالعات مدیریت دولتی ایران

مطالعات مدیریت دولتی ایران

آمار و ارقام

تعداد دوره‌ها 9
 تعداد شماره‌ها  32
 تعداد مقالات دریافت شده 957 
تعداد مشاهده مقاله 210,865
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 109,089
میانگین مشاهده هر مقاله 1013.77
 تعداد مقالات پذیرفته شده 209
درصد پذیرش 22
 تعداد پایگاه های نمایه شده  9
تعداد نویسندگان  471
تعداد داوران 284

نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» یک فصلنامه علمی-پژوهشی با دسترسی آزاد و داوری همتا به‌صورت دوسوناشناس است که با حمایت و همکاری انجمن مدیریت دولتی ایران، به زبان فارسی (به همراه چکیده‌های مبسوط و منابع انگلیسی) منتشر می‌شود. این نشریه با هدف توسعه و تعمیق دانش نظری و تجربی در زمینه مسائل و چالش‌های مدیریت دولتی در ایران و با تکیه بر دانش و تجربیات جهانی، در حوزه‌های مدیریت دولتی، حکمرانی، خط‌مشی‌گذاری عمومی، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی به انتشار آثار علمی می‌پردازد. نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» با رویکردی مسئله‌محور و میان‌رشته‌ای، در پی تولید دانش و ارتقای فهم علمی از سازوکارهای اداره امور عمومی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی و مسائل سازمان‌های دولتی در سطوح مختلف محلی، ملی و جهانی است. این نشریه مقالات اصیل پژوهشی، مقالات مروری و مقالات روش‌شناسی مرتبط را منتشر می‌کند و در تمامی مراحل داوری و انتشار، ضمن پایبندی به قوانین کمیته اخلاق در انتشار (COPE)، از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی تبعیت کرده و رعایت اصول اخلاق پژوهش، استانداردهای علمی و ضوابط دانشگاهی را سرلوحه فعالیت‌های خود قرار می‌دهد.

***************************************************************************

عنوان نشریه: مطالعات مدیریت دولتی ایران

عنوان انگلیسی نشریه: Journal of Iranian Public Administration Studies

صاحب امتیاز و ناشر: انجمن مدیریت دولتی ایران

انجمن علمی حامی: انجمن مدیریت دولتی ایران

گروه علمی (موضوعی): علوم انسانی

زیر گروه: مدیریت

حوزههای موضوعی مجله: مدیریت دولتی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی، مدیریت رفتار سازمانی در بخش دولتی، مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی.

تاریخ آغاز اعتبار: سال 1398 توسط کمیسیون نشریات علمی وزارت عتف

نوع داوری: دوسو ناشناس و محرمانه، داوری توسط همتایان

میانگین بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی: حدود 7 روز

میانگین بازه زمانی فرایند داوری و پذیرش مقالات: 3 ماه توسط حداقل 2 داور 

فاصله انتشار: به صورت فصلنامه، بعد از پذیرش، بین 1 الی 6 ماه (بسته به تعداد مقالات در صف انتشار)

درصد پذیرش مقالات: 22 درصد

زبان مجله: فارسی (چکیده مبسوط و منابع به انگلیسی)                  

درجه اعتبار: نشریه علمی با رتبه ب در سال 1403

نوع مقالات: پژوهشی اصیل (کمی و کیفی)، مروری، روش‌شناسی

نوع انتشار: الکترونیکی، شاپای الکترونیکی X                                                                         2676-606X

نوع دسترسی: رایگان (تمام متن)، دسترسی آزاد به مقالات مجله بر اساس مجوز کرییتیو کامنز  (CC BY-NC)

شیوه استناددهی: شیوهنامه استنادی APA

تلفن تماس: 02188000245 در ساعات اداری

رایانامه نشریه: qjipas@gmail.com 

آدرس وبگاه نشریه: www.jipas.ir

نشانی نشریه: تهران، بزرگراه شهید چمران، بزرگراه جلال آل احمد، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، انجمن علمی مدیریت دولتی ایران، کدپستی: 1411713114

هزینه داوری مقاله: ندارد. 

هزینه پذیرش نهایی و انتشار: دارد، مطابق با آیین‌نامه هزینه پردازش مقاله در نشریات دسترسی باز مصوب 1401 وزارت عتف

ضریب تأثیر در پایگاه استنادی جهان اسلام: نمایه شده در پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC)، با ضریب 0.275 Q3 در سال 1402

حقمؤلف (کپیرایت) مقالات: مجله تابع قوانین بینالمللی حق نشر همگانی کرییتیو کامنز (CC BY-NC) است. حقمؤلف مقالات از آن نویسندگان است و نویسندگان مالک و صاحب حقمؤلف اثر خود هستند.

کمیته بینالمللی اخلاق: نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران» با احترام به قوانین اخلاق نشر، تابع رهنمودها، اصول و قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) است و از آییننامۀ اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی میکند.

سیاست مبارزه با سرقت ادبی و همانندجویی:  تمامی مقالات ارسالی به نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران»، قبل از ورود به فرایند داوری از طریق نرمافزارهای مشابهتیاب، همانندجو، همتایاب، همیاب و سمیمنور بررسی خواهند شد.

نکات قابل توجه نویسندگان: بازنشر اطلاعات موجود در این پایگاه با ذکر منبع آزاد است. با توجه به درخواست کمیسیون نشریات علمی کشور، ثبت و نمایش شناسه رایگان ORCID و استفاده از رایانامه دانشگاهی یا سازمانی برای همه نویسندگان مقالات الزامی است. بنابراین، از نویسندگان محترم درخواست میشود قبل از ارسال مقاله به مجله نسبت به اخذ کد شناسه پژوهشگر ORCID و رایانامه دانشگاهی/سازمانی اقدام نمایند.

فایلها و فرمهای لازم: چهار فایل ضروری که باید از طریق سامانۀ دریافت مقالهها ارسال شوند: ۱فایل اصلی مقالهبدون نام نویسندگان و با رعایت اصول مندرج در بخش راهنمای نویسندگان و در قالب مقالات مجله؛  2- فایل مشخصات نویسندگان؛ 3- فرم تعهدنامه نویسندگان (باید شامل عنوان مقاله و نام و نام خانوادگی تمام نویسندگان باشد و به امضای همه نویسندگان رسیده باشد)؛ 4- فرم تعارض منافع (باید توسط نویسنده مسئول امضا و به همراه فایل مقاله بارگذاری شود).
***************************************************************************

عضویت نشریه در شبکه‌های اجتماعی

            

     ***************************************************************************

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

ابر واژگان

  • حکمرانی
  • تحلیل مضمون
  • سازمان‌های دولتی
  • خط‌مشی‌گذاری
  • کشورداری
  • خط‌مشی
  • مدیریت منابع انسانی
  • هوش مصنوعی
  • فراترکیب
  • بخش دولتی
  • شفافیت
  • مدیریت دولتی
  • دولت
  • خط‌مشی عمومی
  • جمهوری اسلامی ایران
  • خط‌مشی‌گذاری عمومی
  • نظام اداری
  • دولت الکترونیک
  • رهبری
  • مدیریت بحران
  • مدیران
  • مدیریت اسلامی
  • اداره امور عمومی
  • اجرای خط‌مشی
  • آسیب‌شناسی
  • ایران
  • پاسخگویی
  • فساد اداری
  • نهج‌البلاغه
  • توسعه
  • روش‌شناسی کیو
  • نظریه داده بنیاد
  • حکمرانی هوشمند
  • مرور نظام‌مند
  • گونه‌شناسی
  • شهرداری
  • دستاوردها
  • طبقه‌بندی
  • دولت هوشمند
  • اخلاق
  • رفتارهای زیست‌محیطی
  • زنان
  • مدیریت
  • بخش خصوصی
  • تعارض منافع
  • مدیریت راهبردی
  • بخش عمومی
  • تصمیم‌گیری
  • رویکرد پدیدارشناسی
  • مرور دامنه‌ای
  • شایستگی
  • ارزیابی خط‌مشی
  • کارآفرینی
  • استعاره
  • شهرداری تهران
  • روش دلفی فازی
  • پژوهش آمیخته
  • حکمرانی همکارانه
  • پایداری
  • حکمرانی خوب
  • فساد
  • تحلیل شبکه اجتماعی
  • شهر هوشمند
  • بوم‌سازگان نوآوری
  • اقامه‌گر علم و عمل
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • فناوری اطلاعات
  • عملکرد
  • دلفی فازی
  • وزارت نیرو
  • آموزش عالی
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • نظام سلامت
  • عادل آذر
  • نظام تأمین منابع انسانی
  • زیست مؤمنانه
  • سلامت
  • حکمرانی شبکه‌ای
  • نظریه داده‌بنیاد
  • مطالعه نظام‌مند
  • داده‌بنیاد
  • منابع انسانی
  • پیشرفت
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • سرشماری نفوس و مسکن؛ سرشماری اینترنتی؛ مدل رفتار برنامه‌ریزی‌شده
  • آینده‌پژوهی
  • رهبری خدمتگزار
  • تلنگر سبز
  • چالش‌ها
  • مجلس شورای اسلامی
  • زیست آکادمیک
  • سنخ‌شناسی
  • سیاست
  • سیستان و بلوچستان
  • پدیدارنگاری
  • هماهنگی خط‌مشی
  • کشورهای در حال توسعه
  • چارچوب مفهومی
  • کووید 19
  • سازمان اداری و استخدامی
  • تحلیل خط‌مشی
  • ساختار سازمانی
  • سیستم
  • پایایی سازمانی
  • نظام‌ قضائی
  • اندازه دولت
  • کمیته امداد امام خمینی (ره)
  • استعداد
  • دانشگاه دولتی
  • وزارت ورزش و جوانان
  • تصویرپردازی سیاسی
  • مزیت رقابتی
  • دانشگاه سازمانی؛ اثربخشی؛ دانشگاه علمی کاربردی کارخانجات مخابراتی ایران
  • اعتباریابی ابزار اندازه‌گیری
  • کارآمدی
  • سیاست صنعتی
  • فرد مغضوب
  • فناوری بلاک‌چین
  • شهر بوشهر
  • ساختار نهادی
  • تأمین مالی
  • دین‌داری
  • مشارکت عمومی
  • خط مشی عمومی
  • اعتماد
  • ‌ شاخص‌های اجتماعی
  • ابعاد نرم پایایی سازمانی
  • مدل سه‌شاخگی (3C)
  • ارتقای ارائه خدمات عمومی
  • تاب‌‌آوری سازمانی
  • اشتغال
  • روش تصمیم‌گیری FUCOM
  • آثار منفی
  • رویکرد سیاسی
  • نابرابری اقتصادی- اجتماعی
  • افسردگی
  • مردم‌سالاری
  • نوع‌شناسی
  • سازمان‌های دولتی ایران
  • اقدامات مدیریت منابع انسانی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • جو سازمان
  • ارزش ابزاری
  • حرفه ای سازی
  • صنایع خلاق
  • رویکرد سیستمی
  • استراتژی
  • سناریونگاری
  • تصمیم
  • شفافیت الگوریتمی
  • اسناد و برنامه‌های توسعه
  • تصورات عمومی
  • تشکل صنفی
  • بازیگران
  • توسعه سیاسی
  • انصاف درک‌شده
  • مدیریت دولتی هوشمند
  • عملیات ناب
  • سازمان هوشمند
  • حکمرانی شرکتی خوب
  • انگیزش کارکنان بخش عمومی
  • برنامه توسعه
  • استرس شغلی
  • وضعیت
  • نظام‌‌های سیاسی
  • مطالعه چند‌موردی
  • اثرسنجی تنظیمی
  • رهبری تحول‌‌آفرین
  • تحول نظام اداری
  • تفکر راهبردی
  • دام خط‌مشی
  • ابعاد مادی-مهارتی-معنایی
  • شرح‌حال‌نویسی
  • انعطاف‌پذیری سازمانی
  • الگوی رهبری تحول‌‌آفرین جهانی
  • نیکولو ماکیاولی
  • گرایش به کارآفرینی
  • سبک منفعلانه
  • رهبری اصیل
  • روش ‌کیو
  • حقوق زنان
  • سیاست‌زدگی بوروکراسی
  • حوزه‌ های کاربردی در سازمان
  • دیپلماسی منابع انسانی
  • توانمندسازی کارکنان
  • فرماندهان شهید
  • ارزشیابی عملکرد
  • کارگزاران دولتی
  • تحلیل قدرت
  • تصویرپردازی اقتصادی
  • پژوهشگاه دولتی
  • شاخص‌های فرهنگی
  • علل اصلی فساد
  • نقشه شناختی فازی
  • تجربه زدگی
  • یکپارچگی خط‌مشی
  • مخارج عمومی
  • ارزیابی
  • عدالت جنسیتی
  • مسئله‌مندی