مطالعات مدیریت دولتی ایران

مطالعات مدیریت دولتی ایران

آمار و ارقام

تعداد دوره‌ها 9
 تعداد شماره‌ها  31
 تعداد مقالات دریافت شده 933 
تعداد مشاهده مقاله 201,400
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 94,520
میانگین مشاهده هر مقاله 1001.99
 تعداد مقالات پذیرفته شده 202
درصد پذیرش 22
 تعداد پایگاه های نمایه شده  9
تعداد نویسندگان  455
تعداد داوران 275

نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» یک فصلنامه علمی-پژوهشی با دسترسی آزاد و داوری همتا به‌صورت دوسوناشناس است که با حمایت و همکاری انجمن مدیریت دولتی ایران، به زبان فارسی (به همراه چکیده‌های مبسوط و منابع انگلیسی) منتشر می‌شود. این نشریه با هدف توسعه و تعمیق دانش نظری و تجربی در زمینه مسائل و چالش‌های مدیریت دولتی در ایران و با تکیه بر دانش و تجربیات جهانی، در حوزه‌های مدیریت دولتی، حکمرانی، خط‌مشی‌گذاری عمومی، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی به انتشار آثار علمی می‌پردازد. نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» با رویکردی مسئله‌محور و میان‌رشته‌ای، در پی تولید دانش و ارتقای فهم علمی از سازوکارهای اداره امور عمومی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی و مسائل سازمان‌های دولتی در سطوح مختلف محلی، ملی و جهانی است. این نشریه مقالات اصیل پژوهشی، مقالات مروری و مقالات روش‌شناسی مرتبط را منتشر می‌کند و در تمامی مراحل داوری و انتشار، ضمن پایبندی به قوانین کمیته اخلاق در انتشار (COPE)، از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی تبعیت کرده و رعایت اصول اخلاق پژوهش، استانداردهای علمی و ضوابط دانشگاهی را سرلوحه فعالیت‌های خود قرار می‌دهد.

***************************************************************************

عنوان نشریه: مطالعات مدیریت دولتی ایران

عنوان انگلیسی نشریه: Journal of Iranian Public Administration Studies

صاحب امتیاز و ناشر: انجمن مدیریت دولتی ایران

انجمن علمی حامی: انجمن مدیریت دولتی ایران

گروه علمی (موضوعی): علوم انسانی

زیر گروه: مدیریت

حوزههای موضوعی مجله: مدیریت دولتی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی، مدیریت رفتار سازمانی در بخش دولتی، مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی.

تاریخ آغاز اعتبار: سال 1398 توسط کمیسیون نشریات علمی وزارت عتف

نوع داوری: دوسو ناشناس و محرمانه، داوری توسط همتایان

میانگین بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی: حدود 7 روز

میانگین بازه زمانی فرایند داوری و پذیرش مقالات: 3 ماه توسط حداقل 2 داور 

فاصله انتشار: به صورت فصلنامه، بعد از پذیرش، بین 1 الی 6 ماه (بسته به تعداد مقالات در صف انتشار)

درصد پذیرش مقالات: 22 درصد

زبان مجله: فارسی (چکیده مبسوط و منابع به انگلیسی)                  

درجه اعتبار: نشریه علمی با رتبه ب در سال 1403

نوع مقالات: پژوهشی اصیل (کمی و کیفی)، مروری، روش‌شناسی

نوع انتشار: الکترونیکی، شاپای الکترونیکی X                                                                         2676-606X

نوع دسترسی: رایگان (تمام متن)، دسترسی آزاد به مقالات مجله بر اساس مجوز کرییتیو کامنز  (CC BY-NC)

شیوه استناددهی: شیوهنامه استنادی APA

تلفن تماس: 02188000245 در ساعات اداری

رایانامه نشریه: qjipas@gmail.com 

آدرس وبگاه نشریه: www.jipas.ir

نشانی نشریه: تهران، بزرگراه شهید چمران، بزرگراه جلال آل احمد، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، انجمن علمی مدیریت دولتی ایران، کدپستی: 1411713114

هزینه داوری مقاله: ندارد. 

هزینه پذیرش نهایی و انتشار: دارد، مطابق با آیین‌نامه هزینه پردازش مقاله در نشریات دسترسی باز مصوب 1401 وزارت عتف

ضریب تأثیر در پایگاه استنادی جهان اسلام: نمایه شده در پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC)، با ضریب 0.275 Q3 در سال 1402

حقمؤلف (کپیرایت) مقالات: مجله تابع قوانین بینالمللی حق نشر همگانی کرییتیو کامنز (CC BY-NC) است. حقمؤلف مقالات از آن نویسندگان است و نویسندگان مالک و صاحب حقمؤلف اثر خود هستند.

کمیته بینالمللی اخلاق: نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران» با احترام به قوانین اخلاق نشر، تابع رهنمودها، اصول و قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) است و از آییننامۀ اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی میکند.

سیاست مبارزه با سرقت ادبی و همانندجویی:  تمامی مقالات ارسالی به نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران»، قبل از ورود به فرایند داوری از طریق نرمافزارهای مشابهتیاب، همانندجو، همتایاب، همیاب و سمیمنور بررسی خواهند شد.

نکات قابل توجه نویسندگان: بازنشر اطلاعات موجود در این پایگاه با ذکر منبع آزاد است. با توجه به درخواست کمیسیون نشریات علمی کشور، ثبت و نمایش شناسه رایگان ORCID و استفاده از رایانامه دانشگاهی یا سازمانی برای همه نویسندگان مقالات الزامی است. بنابراین، از نویسندگان محترم درخواست میشود قبل از ارسال مقاله به مجله نسبت به اخذ کد شناسه پژوهشگر ORCID و رایانامه دانشگاهی/سازمانی اقدام نمایند.

فایلها و فرمهای لازم: چهار فایل ضروری که باید از طریق سامانۀ دریافت مقالهها ارسال شوند: ۱فایل اصلی مقالهبدون نام نویسندگان و با رعایت اصول مندرج در بخش راهنمای نویسندگان و در قالب مقالات مجله؛  2- فایل مشخصات نویسندگان؛ 3- فرم تعهدنامه نویسندگان (باید شامل عنوان مقاله و نام و نام خانوادگی تمام نویسندگان باشد و به امضای همه نویسندگان رسیده باشد)؛ 4- فرم تعارض منافع (باید توسط نویسنده مسئول امضا و به همراه فایل مقاله بارگذاری شود).
***************************************************************************

عضویت نشریه در شبکه‌های اجتماعی

            

     ***************************************************************************

شماره جاری: دوره 9، شماره 1 - شماره پیاپی 31، بهار 1405 

مرور نظام‌مند مطالعات نظریه‌ پرکتیس در حوزه سازمان‌های دولتی

10.22034/jipas.2025.515306.1788

زهرا غفوری، امیرهوشنگ نظرپوری، سید حسین کاظمی، سید نجم الدین موسوی، حجت وحدتی

ابر واژگان

  • حکمرانی
  • تحلیل مضمون
  • سازمان‌های دولتی
  • کشورداری
  • خط‌مشی
  • بخش دولتی
  • خط‌مشی‌گذاری
  • فراترکیب
  • هوش مصنوعی
  • مدیریت منابع انسانی
  • شفافیت
  • خط‌مشی‌گذاری عمومی
  • مدیریت دولتی
  • خط‌مشی عمومی
  • دولت
  • دولت الکترونیک
  • جمهوری اسلامی ایران
  • مدیران
  • رهبری
  • مدیریت بحران
  • توسعه
  • مدیریت اسلامی
  • روش‌شناسی کیو
  • اجرای خط‌مشی
  • نهج‌البلاغه
  • آسیب‌شناسی
  • پاسخگویی
  • اداره امور عمومی
  • ایران
  • نظریه داده بنیاد
  • گونه‌شناسی
  • نظام اداری
  • حکمرانی هوشمند
  • فساد اداری
  • دستاوردها
  • اخلاق
  • طبقه‌بندی
  • هماهنگی خط‌مشی
  • پدیدارنگاری
  • زیست آکادمیک
  • تعارض منافع
  • تصمیم‌گیری
  • بخش عمومی
  • مطالعه نظام‌مند
  • زیست مؤمنانه
  • شایستگی
  • فساد
  • شهرداری تهران
  • شهرداری
  • وزارت نیرو
  • روش دلفی فازی
  • پژوهش آمیخته
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • استعاره
  • سرشماری نفوس و مسکن؛ سرشماری اینترنتی؛ مدل رفتار برنامه‌ریزی‌شده
  • سازمان اداری و استخدامی
  • اقامه‌گر علم و عمل
  • داده‌بنیاد
  • حکمرانی خوب
  • کووید 19
  • سیستم
  • حکمرانی شبکه‌ای
  • سلامت
  • ساختار سازمانی
  • رویکرد پدیدارشناسی
  • رهبری خدمتگزار
  • عادل آذر
  • شهر هوشمند
  • چالش‌ها
  • زنان
  • مجلس شورای اسلامی
  • سیاست
  • آموزش عالی
  • تلنگر سبز
  • مدیریت راهبردی
  • عملکرد
  • فناوری اطلاعات
  • دلفی فازی
  • بوم‌سازگان نوآوری
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • منابع انسانی
  • پیشرفت
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • سنخ‌شناسی
  • آینده‌پژوهی
  • پایداری
  • رفتارهای زیست‌محیطی
  • کارآفرینی
  • نظام سلامت
  • سیستان و بلوچستان
  • مدیریت
  • مرور نظام‌مند
  • مرور دامنه‌ای
  • تحلیل شبکه اجتماعی
  • تحلیل خط‌مشی
  • دولت هوشمند
  • چارچوب مفهومی
  • کشورهای در حال توسعه
  • ارزیابی خط‌مشی
  • نظریه داده‌بنیاد
  • نظام‌ قضائی
  • پایایی سازمانی
  • اندازه دولت
  • اعتماد
  • استعداد
  • دانشگاه دولتی
  • وزارت ورزش و جوانان
  • تصویرپردازی سیاسی
  • اعتباریابی ابزار اندازه‌گیری
  • حکمرانی همکارانه
  • فناوری بلاک‌چین
  • فرد مغضوب
  • تأمین مالی
  • مزیت رقابتی
  • شهر بوشهر
  • ساختار نهادی
  • کمیته امداد امام خمینی (ره)
  • دین‌داری
  • دانشگاه سازمانی؛ اثربخشی؛ دانشگاه علمی کاربردی کارخانجات مخابراتی ایران
  • ابعاد نرم پایایی سازمانی
  • مدل سه‌شاخگی (3C)
  • کار و خانواده
  • استراتژی رفتاری
  • تحلیل گفتمان
  • سناریوهای استقرایی
  • ویروس کرونا
  • ارتقای ارائه خدمات عمومی
  • تاب‌‌آوری سازمانی
  • سیاست صنعتی
  • کارآمدی
  • آثار منفی
  • مشارکت عمومی
  • خط مشی عمومی
  • افسردگی
  • مردم‌سالاری
  • اشتغال
  • رویکرد سیاسی
  • اقدامات مدیریت منابع انسانی
  • نابرابری اقتصادی- اجتماعی
  • سازمان‌های دولتی ایران
  • ارزش ابزاری
  • حرفه ای سازی
  • صنایع خلاق
  • نوع‌شناسی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • سناریونگاری
  • جو سازمان
  • رویکرد سیستمی
  • اسناد و برنامه‌های توسعه
  • تصورات عمومی
  • استراتژی
  • تصمیم
  • توسعه سیاسی
  • رهبری تحول‌گرا
  • شفافیت الگوریتمی
  • بازیگران
  • سازمان هوشمند
  • حکمرانی شرکتی خوب
  • انگیزش کارکنان بخش عمومی
  • مالکیت صنعتی
  • تشکل صنفی
  • استرس شغلی
  • نظام‌‌های سیاسی
  • انصاف درک‌شده
  • شاخص‌های فرهنگی
  • عملیات ناب
  • تحول نظام اداری
  • وضعیت
  • مطالعه چند‌موردی
  • رهبری تحول‌‌آفرین
  • اثرسنجی تنظیمی
  • دیپلماسی منابع انسانی
  • حوزه‌ های کاربردی در سازمان
  • تفکر راهبردی
  • سبک منفعلانه
  • رهبری اصیل
  • توانمندسازی کارکنان
  • فرماندهان شهید
  • ارزشیابی عملکرد
  • کارگزاران دولتی
  • تحلیل قدرت
  • تصویرپردازی اقتصادی
  • سیاست‌زدگی بوروکراسی
  • علل اصلی فساد
  • مدیریت دولتی هوشمند
  • نقشه شناختی فازی
  • تجربه زدگی
  • یکپارچگی خط‌مشی
  • مخارج عمومی
  • ارزیابی
  • حقوق زنان
  • الگوی رهبری تحول‌‌آفرین جهانی
  • روش ‌کیو
  • دام خط‌مشی
  • حاکمیت شرکتی
  • مدل تقاضا-منابع شغلی
  • شاخص
  • سند راهبردی کشور در امور نخبگان
  • نخبه‌پروری
  • گرایش به کارآفرینی