مطالعات مدیریت دولتی ایران

مطالعات مدیریت دولتی ایران

آمار و ارقام

تعداد دوره‌ها 9
 تعداد شماره‌ها  32
 تعداد مقالات دریافت شده 978 
تعداد مشاهده مقاله 239648
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 130,131
میانگین مشاهده هر مقاله 998.53
 تعداد مقالات پذیرفته شده 210
درصد پذیرش 21
 تعداد پایگاه های نمایه شده  9
تعداد نویسندگان  472
تعداد داوران 286

نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» یک فصلنامه علمی-پژوهشی با دسترسی آزاد و داوری همتا به‌صورت دوسوناشناس است که با حمایت و همکاری انجمن مدیریت دولتی ایران، به زبان فارسی (به همراه چکیده‌های مبسوط و منابع انگلیسی) منتشر می‌شود. این نشریه با هدف توسعه و تعمیق دانش نظری و تجربی در زمینه مسائل و چالش‌های مدیریت دولتی در ایران و با تکیه بر دانش و تجربیات جهانی، در حوزه‌های مدیریت دولتی، حکمرانی، خط‌مشی‌گذاری عمومی، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی به انتشار آثار علمی می‌پردازد. نشریه «مطالعات مدیریت دولتی ایران» با رویکردی مسئله‌محور و میان‌رشته‌ای، در پی تولید دانش و ارتقای فهم علمی از سازوکارهای اداره امور عمومی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی و مسائل سازمان‌های دولتی در سطوح مختلف محلی، ملی و جهانی است. این نشریه مقالات اصیل پژوهشی، مقالات مروری و مقالات روش‌شناسی مرتبط را منتشر می‌کند و در تمامی مراحل داوری و انتشار، ضمن پایبندی به قوانین کمیته اخلاق در انتشار (COPE)، از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی تبعیت کرده و رعایت اصول اخلاق پژوهش، استانداردهای علمی و ضوابط دانشگاهی را سرلوحه فعالیت‌های خود قرار می‌دهد.

***************************************************************************

عنوان نشریه: مطالعات مدیریت دولتی ایران

عنوان انگلیسی نشریه: Journal of Iranian Public Administration Studies

صاحب امتیاز و ناشر: انجمن مدیریت دولتی ایران

انجمن علمی حامی: انجمن مدیریت دولتی ایران

گروه علمی (موضوعی): علوم انسانی

زیر گروه: مدیریت

حوزه‌های موضوعی مجله: مدیریت دولتی، خط‌مشی‌گذاری، حکمرانی، مدیریت رفتار سازمانی در بخش دولتی، مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی.

تاریخ آغاز اعتبار: سال 1398 توسط کمیسیون نشریات علمی وزارت عتف

نوع داوری: دوسو ناشناس و محرمانه، داوری توسط همتایان

میانگین بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی: حدود 7 روز

میانگین بازه زمانی فرایند داوری و پذیرش مقالات: 3 ماه توسط حداقل 2 داور 

فاصله انتشار: به صورت فصلنامه، بعد از پذیرش، بین 1 الی 6 ماه (بسته به تعداد مقالات در صف انتشار)

درصد پذیرش مقالات: 22 درصد

زبان مجله: فارسی (چکیده مبسوط و منابع به انگلیسی)                  

درجه اعتبار: نشریه علمی با رتبه ب در سال 1403

نوع مقالات: پژوهشی اصیل (کمی و کیفی)، مروری، روش‌شناسی

نوع انتشار: الکترونیکی، شاپای الکترونیکی X                                                                         2676-606X

نوع دسترسی: رایگان (تمام متن)، دسترسی آزاد به مقالات مجله بر اساس مجوز کرییتیو کامنز  (CC BY-NC)

شیوه استناددهی: شیوه‌نامه استنادی APA

تلفن تماس: 02188000245 در ساعات اداری

رایانامه نشریه: qjipas@gmail.com 

آدرس وبگاه نشریه: www.jipas.ir

نشانی نشریه: تهران، بزرگراه شهید چمران، بزرگراه جلال آل احمد، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، انجمن علمی مدیریت دولتی ایران، کدپستی: 1411713114

هزینه داوری مقاله: ندارد. 

هزینه پذیرش نهایی و انتشار: دارد، مطابق با آیین‌نامه هزینه پردازش مقاله در نشریات دسترسی باز مصوب 1401 وزارت عتف

ضریب تأثیر در پایگاه استنادی جهان اسلام: نمایه شده در پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC)، با ضریب 0.275 Q3 در سال 1402

حق‌مؤلف (کپی‌رایت) مقالات: مجله تابع قوانین بین‌المللی حق نشر همگانی کرییتیو کامنز (CC BY-NC) است. حق‌مؤلف مقالات از آن نویسندگان است و نویسندگان مالک و صاحب حق‌مؤلف اثر خود هستند.

کمیته بین‌المللی اخلاق: نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران» با احترام به قوانین اخلاق نشر، تابع رهنمودها، اصول و قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) است و از آیین‌نامۀ اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌کند.

سیاست مبارزه با سرقت ادبی و همانندجویی:  تمامی مقالات ارسالی به نشریه«مطالعات مدیریت دولتی ایران»، قبل از ورود به فرایند داوری از طریق نرم‌افزارهای مشابهت‌یاب، همانندجو، همتایاب، همیاب و سمیم‌نور بررسی خواهند شد.

نکات قابل توجه نویسندگان: بازنشر اطلاعات موجود در این پایگاه با ذکر منبع آزاد است. با توجه به درخواست کمیسیون نشریات علمی کشور، ثبت و نمایش شناسه رایگان ORCID و استفاده از رایانامه دانشگاهی یا سازمانی برای همه نویسندگان مقالات الزامی است. بنابراین، از نویسندگان محترم درخواست می‌شود قبل از ارسال مقاله به مجله نسبت به اخذ کد شناسه پژوهشگر ORCID و رایانامه دانشگاهی/سازمانی اقدام نمایند.

فایل‌ها و فرم‌های لازم: چهار فایل ضروری که باید از طریق سامانۀ دریافت مقاله‌ها ارسال شوند: ۱. فایل اصلی مقاله: بدون نام نویسندگان و با رعایت اصول مندرج در بخش راهنمای نویسندگان و در قالب مقالات مجله؛ (صفحه‌آرایی مقاله در قالب فصلنامه پیش از پذیرش ضروری نیست)  2- فایل مشخصات نویسندگان؛ 3- فرم تعهدنامه نویسندگان (باید شامل عنوان مقاله و نام و نام خانوادگی تمام نویسندگان باشد و به امضای همه نویسندگان رسیده باشد)؛ 4- فرم تعارض منافع (باید توسط نویسنده مسئول امضا و به همراه فایل مقاله بارگذاری شود).
***************************************************************************

عضویت نشریه در شبکه‌های اجتماعی

            

     ***************************************************************************

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

ابر واژگان

  • حکمرانی
  • سازمان‌های دولتی
  • تحلیل مضمون
  • خط‌مشی
  • کشورداری
  • خط‌مشی‌گذاری
  • مدیریت منابع انسانی
  • بخش دولتی
  • هوش مصنوعی
  • فراترکیب
  • شفافیت
  • مدیریت دولتی
  • جمهوری اسلامی ایران
  • دولت
  • خط‌مشی‌گذاری عمومی
  • خط‌مشی عمومی
  • نظام اداری
  • دولت الکترونیک
  • مدیریت بحران
  • مدیران
  • رهبری
  • ایران
  • روش‌شناسی کیو
  • مدیریت اسلامی
  • نظریه داده بنیاد
  • گونه‌شناسی
  • فساد اداری
  • توسعه
  • نهج‌البلاغه
  • اجرای خط‌مشی
  • مرور نظام‌مند
  • پاسخگویی
  • مجلس شورای اسلامی
  • اداره امور عمومی
  • چارچوب مفهومی
  • حکمرانی هوشمند
  • آسیب‌شناسی
  • دستاوردها
  • اخلاق
  • مدیریت
  • تحلیل خط‌مشی
  • دولت هوشمند
  • زیست آکادمیک
  • بخش خصوصی
  • رفتارهای زیست‌محیطی
  • تعارض منافع
  • مدیریت راهبردی
  • شهر هوشمند
  • مطالعه نظام‌مند
  • زیست مؤمنانه
  • منابع انسانی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • بوم‌سازگان نوآوری
  • شایستگی
  • فساد
  • کشورهای در حال توسعه
  • حکمرانی همکارانه
  • طبقه‌بندی
  • پیشرفت
  • روش دلفی فازی
  • پژوهش آمیخته
  • ادراک عدالت سازمانی
  • سرشماری نفوس و مسکن؛ سرشماری اینترنتی؛ مدل رفتار برنامه‌ریزی‌شده
  • حکمرانی خوب
  • آینده‌پژوهی
  • داده‌بنیاد
  • جرأت‌ورزی سازمانی
  • نظریه داده‌بنیاد
  • بخش عمومی
  • شهرداری تهران
  • فناوری اطلاعات
  • رویکرد پدیدارشناسی
  • نظام تأمین منابع انسانی
  • شهرداری
  • حکمرانی شبکه‌ای
  • وزارت نیرو
  • عملکرد
  • سلامت
  • رهبری تحول‌آفرین
  • ساختار سازمانی
  • سیستم
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • تحلیل شبکه اجتماعی
  • اقامه‌گر علم و عمل
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • سنخ‌شناسی
  • آموزش عالی
  • پایداری
  • رهبری خدمتگزار
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • عادل آذر
  • شفافیت سازمانی
  • تلنگر سبز
  • مرور دامنه‌ای
  • چالش‌ها
  • زنان
  • سیاست
  • پدیدارنگاری
  • کارآفرینی
  • تصمیم‌گیری
  • نظام سلامت
  • سیستان و بلوچستان
  • استعاره
  • هماهنگی خط‌مشی
  • کووید 19
  • سازمان اداری و استخدامی
  • ارزیابی خط‌مشی
  • دلفی فازی
  • ‌ شاخص‌های اجتماعی
  • رفتار خط‌مشی‌گذاران
  • اندازه دولت
  • پایایی سازمانی
  • نظام‌ قضائی
  • دانشگاه دولتی
  • وزارت ورزش و جوانان
  • شهر بوشهر
  • فناوری بلاک‌چین
  • فرد مغضوب
  • ساختار نهادی
  • کمیته امداد امام خمینی (ره)
  • دین‌داری
  • مزیت رقابتی
  • تصویرپردازی سیاسی
  • اعتماد
  • دانشگاه سازمانی؛ اثربخشی؛ دانشگاه علمی کاربردی کارخانجات مخابراتی ایران
  • کار و خانواده
  • سیاست صنعتی
  • اعتباریابی ابزار اندازه‌گیری
  • کارآمدی
  • مشارکت عمومی
  • تأمین مالی
  • مدل سه‌شاخگی (3C)
  • ارتقای ارائه خدمات عمومی
  • تاب‌‌آوری سازمانی
  • خط مشی عمومی
  • اشتغال
  • ابعاد نرم پایایی سازمانی
  • روش تصمیم‌گیری FUCOM
  • رویکرد سیاسی
  • آثار منفی
  • مردم‌سالاری
  • سازمان‌های دولتی ایران
  • نابرابری اقتصادی- اجتماعی
  • افسردگی
  • نوع‌شناسی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • اقدامات مدیریت منابع انسانی
  • حرفه ای سازی
  • صنایع خلاق
  • جو سازمان
  • رویکرد سیستمی
  • ارزش ابزاری
  • کنش نمایندگی
  • استراتژی
  • اسناد و برنامه‌های توسعه
  • تصورات عمومی
  • تصمیم
  • تجربه زدگی
  • توسعه سیاسی
  • تشکل صنفی
  • بازیگران
  • سناریونگاری
  • سازمان هوشمند
  • حکمرانی شرکتی خوب
  • انگیزش کارکنان بخش عمومی
  • مالکیت صنعتی
  • عملیات ناب
  • کارگزاران دولتی
  • استرس شغلی
  • انصاف درک‌شده
  • وضعیت
  • نظام‌‌های سیاسی
  • تحول نظام اداری
  • مطالعه چند‌موردی
  • حقوق زنان
  • روش ‌کیو
  • اثرسنجی تنظیمی
  • رهبری تحول‌‌آفرین
  • دام خط‌مشی
  • شرح‌حال‌نویسی
  • سیاست‌زدگی بوروکراسی
  • حوزه‌ های کاربردی در سازمان
  • دیپلماسی منابع انسانی
  • توانمندسازی کارکنان
  • فرماندهان شهید
  • سازمان‌دهی کنش
  • تفکر راهبردی
  • انعطاف‌پذیری سازمانی
  • تحلیل قدرت
  • تصویرپردازی اقتصادی
  • مدیریت دولتی هوشمند
  • علل اصلی فساد
  • شاخص‌های فرهنگی
  • نقشه شناختی فازی
  • ابعاد مادی-مهارتی-معنایی
  • یکپارچگی خط‌مشی
  • مخارج عمومی
  • ارزیابی
  • شفافیت الگوریتمی
  • رهبری اصیل